334 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
334 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Continental AG Vorstellungsgespräche
Continental
AG
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolute Frechheit der Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Continental AG in Hannover als Bezirksleiter Autohaus Ersatzgeschäft Deutschland beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man muss, bevor die Bewerbung überhaupt erst gesichtet wird, einen ausführlichen Online Test absolvieren. Dieser besteht aus mehreren Bausteinen und nimmt Stunden Zeit in Anspruch. Warum wird nicht erst geschaut, ob die Bewerbung prinzipiell passt? Hier wird den Bewerbern auf eine arrogante Art viel Zeit gestohlen! Zudem weiß von Conti niemand, ob auch wirklich der Bewerber den Test absolviert hat und nicht jemand anderes. Absolute Frechheit!
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Gutes Gespräch, interessante Themen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Continental in Wetzlar als Software-Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Infos zum Arbeitsumfeld veröffentlichen
Bewerbungsfragen
Erfahrungen in Software-Entwicklung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unverständlich langer Prozess, kein Feedback nach über 2 Monaten, keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei Continental AG als Projekt Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In die Kommunikation mit dem Bewerber eintreten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Man muss so lange warten um eine Rückmeldung zu seiner Bewerbung zu bekommen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Continental in Hannover als Werkstudentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung sollte schneller auf eingehende Bewerbungen reagieren. Ich habe mich 2 mal bei Conti bewerben und habe mich jedes Mal doch für andere Unternehmen entschieden, weil alles so lange gedauert hat. Ich hatte in der Zeit schon einige Bewerbungsgespräche und Zu oder Absagen von anderen Unternehmen. Rechtzeitige Rückmeldungen sind schon wichtig. Das ist mit der erste Eindruck von dem Unternehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Komplett Unnötiger Eignungstest/Onlinetest
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Conti Handelges. Hamburg (Continental Grain N.Y.) in Hamburg als Fachinformatiker für Systemintegration FISI beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit AON statt ATEMPO arbeiten! Wenn ich in die Ausbildung für FISI möchte, was haben dann fragen zum Thema MECHANIK und ELEKTRONIK zu tun?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Leider enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2021 bei Continental Aktiengesellschaft als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich: Nicht erst nach über 3 Monaten auf eine eingegangene Bewerbung melden. Das zeugt nicht unbedingt von guten Strukturen im HR Bereich…
Zufriedenstellende Reaktion
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Schaut auf die Empfangsdame - sie spiegelt die Stimmung im Unternehmen wider.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Continental AG in Hannover als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sympathischer, wertschätzender und wieder auf den Boden der Tatsachen kommen. Es wäre auch zeitgemäß, einem Bewerber ein Glass Wasser anzubieten und ihn nicht sofort in das Gespräch zu verwickeln, wenn er seine Jacke noch nicht ausgezogen hat.
Auch sollte eine Fachabteilung freundlicher werden zu seinen Bewerbern. Ihr seid nicht das einzige Unternehmen in Hannover, Niedersachsen oder in Deutschland. Auch euer AC, wo ein Bewerber seine Künste in der Prozentrechnung demonstrieren muss, braucht die Menschheit nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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schnelles Verfahren, faire Behandlung, ich würde es wieder probieren, wenn eine passendere Atelle ausgeschrieben wird
Bewerber/inHat sich 2021 bei Continental AG in Hannover beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Design der Bewerbungsseite und des Assessment-Centers anpassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ausrede Überqualifizierung - Wie mit Kompetenzen umgegangen wird!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Continental AG in Nürburg als Advanced Purchaser beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Vorurteile und Personenmuster
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fragwürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Continental AG in Nürnberg als Advanced Purchaser beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Einladung dann bitte richtiges Gespräch.
Bewerbungsfragen
- keine Frage
- keine Frage
- Lassen Sie sich durch andere leiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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