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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auf Nachfrage des Absagegrundes auch antworten.

Verbesserungsvorschläge

Es war alles gut, so wie es war!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich kann über meinen Bewerbungsprozess nur positives berichten. Ursprünglich hatte ich mich für eine andere Stelle beworben. Nach sehr harmonischen Gesprächen mit der sehr freundlichen und wertschätzenden Recruiterin, wurde mir eine andere Stelle auf vergleichbarem Level empfohlen, welche besser zu meinen Profil und Interessen passt. Absoluter USP ist die Unternehmenskultur, was man alleine daran erkennt, dass die HR-Abteilung motiviert ist die "richtige" Stelle für die Bewerber zu finden. Beim Bewerbungsgespräch gab es keinen Fragenkatalog, sondern es war ein entspannder Dialog über meinen Werdegang und Motivation gegenüber dem Job sowie Informationen über die Stelle und dazugehörige Aufgaben. Eine hohe Identifikation mit dem Unternehmenswerten ist meines erachtens Vorraussetzung. Die Vertragsunterlagen waren sehr professionell aufbereitet.

+ sehr professionell durch den Bewerbungsprozess geführt
+ offene und freundliche Beratung (Bei mir wurde geduzt)
+ Unternehmen liegt was an Bewerben
+ gute und schnelle Bereitstellung von releveanten Informationen und aktuellem Stand der Bewerbung (z.B. Was die nächsten Schritte sind. Wer ist der Gesprächspartner beim Interview)

Bewerbungsfragen

Detaillierte Informationen, was genau meine einzelnen Aufgaben bei vorherigen Stellen waren

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Bewerber die erforderte Qualifikationen allesamt erfüllt, man jedoch nicht für die Position weiter berücksichtigt wird (und das ohne jeglichen persönlichen oder telefonischen Kontakt), hat das für den Bewerber einen sehr faden beigeschmack. Was waren die Ausschlusskriterien? Ist der Bewerber zu teuer? Liegt es daran, dass man eine Familie (und Kinder) hat? Ich weiss, aufgrund der Anti-Diskriminierungsgesetze ist man inzwischen sehr schmalllipig, was die Angaben von Gründen angeht. Nicht desto trotz nicht die offene Kommunikation, mit der der Bewerbungsprozess online angepriesen wird.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht den Prozess etwas verschlanken, ist im Vergleich zu anderen umfangreich. Dafür wusste ich aber auch genau was auf mich zukommt und war mir meiner Entscheidung sehr sicher.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einer der beiden Gesprächspartner war dermaßen von sich überzeugt, dass er für mich absolut nicht professionell sondern extrem unangenehm gewirkt hat! Kommt dann noch hinzu, dass eben dieser Gesprächspartner stellenweise so wenig Kompetenz aufweist, dass die Fragen schon fast lächerlich sind (und das macht auch mehrmaliges Wiederholen der Frage nicht besser, wenn bereits eine klare und eindeutige Antwort gegeben wurde!), passt das hervorragend ins schlechte Gesamtbild... Habe mich selten so unwohl bei einem Bewerbungsgespräch gefühlt und das will schon was heißen. Zur Ehrenrettung sei aber angemerkt, dass der 2. Gesprächspartner sehr angenehm und fachlich kompetent war.

Fazit: Den Bewerber mit Respekt und auf Augenhöhe behandeln, denn nicht alle Bewerber sind zwangsläufig auf einen Job angewiesen, für den sie sich bewerben! Das scheinen aber gewisse Leute zu vergessen... Ich für meinen Teil werde dieses Bewerbungsgespräch nicht so schnell vergessen und das liegt ganz sicher nicht daran, dass es mir positiv in Erinnerung geblieben ist.

Verbesserungsvorschläge

Kontaktiert wurde ich über Xing. Telefonat war sehr offen und freundlich.
Beim Gespräch war eine angenehme Atmosphäre. Es wurde gleich geduzt, was ok war.
Leider hat es nicht geklappt, aber es war eine gute Erfahrung.