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Vorstellungsgespräche

62 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell und schneller Prozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ConVista Consulting AG in Köln als SAP Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Lebenslauf allgemein
  • Erwartungen an den Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Grundsätzlich sehr nett und offen aber sehr unzuverlässig. Feedback kam erst nach mehrmaligem Nachfragen.

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ConVista Consulting AG in Köln als PERSONALREFERENT RECRUITING (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedbackzeiten als Wertschätzung gegenüber Kandidaten auf ein Minimum reduzieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehme Atmosphäre. Nichts zu beanstanden.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ConVista Consulting AG in Köln als SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit knapp zwei Stunden ein etwas zu langes Bewerbungsgespräch.

Bewerbungsfragen

  • Typische Fragen.
  • Typische Fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unzufrieden mit der telefonischen Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ConVista Consulting AG in Köln als Mitarbeiter Fleet Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach außen stellt sich das Unternehmen positiv ins Licht. Die Stelle ist immer noch in StepStone geschaltet ob wohl diese schon schon besetzt ist. Habe erst nach meiner telefonischen Anfrage eine sehr " kühle " Absage erhalten. " Die Stelle sei schon besetzt worden und es seinen bessere Bewerbungen eingegangen.
Ich kann mit Absagen umgehen. Naja.... dann bleibe ich in München.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Wohl besondere Firma, aber Teufel im Detail,faire Atmosphäre,aber nicht alles lief professionell,kaum Fragen zur Person

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ConVista Consulting AG in Köln als junior consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskultur und generelle Situation dort zu arbeiten mag überdurchschnittlich gut sein, aber was heute gilt, kann morgen verschwinden und ich breche jetzt mal eine Lanze im umgekehrten Sinn und versuche unabhängig vom Ergebnis meinen Eindruck zu schildern.

Auf dem Absolventenkongress gab es einen guten ersten Eindruck von beiden Seiten und es war wie ein Startgespräch!
Also: Initiativbewerbung. Schnittmengen sah man insbesondere im Treasurybereich.
Die Antwort war nicht gerade fix, aber ich erhielt einen Anruf, "so ungefähr hoffentlich sei ich noch zu haben" Ich freute mich dann in Köln ein Gespräch geführt zu haben und der Ablauf wurde gut durch die Personalabteilung umgesetzt (darum die Sterne). Hier hatte ich zunächst kein schlechtes Gefühl beide Seiten hätten garantiert voneinander etwas und zu allem konnte Auskunft gegeben werden - eigentlich -

Ich sprach die Personalerin und einen führenden Manager. Was an sich ein beachtliches Zeichen sein mag, aber die erste Überraschung: Er kam erst später hinzu und ging auch früher. Natürlich immer unterwegs und Termine (unserer wurde übrigens bereits eine Stunde nach hinten verschoben, aber rechtzeitig angekündigt)...Danke, ich bin auch extra in Köln angereist und habe es trotz Zugausfall noch rechtzeitig geschafft anzukommen!

Sie leitete das Gespräch mit mir alleine gut ein und wir ermittelten eine Frage die sich für später aufhob, aber dann entsprechend unterging.
Das Gespräch lief nicht unangenehm, aber der Eindruck war da will jemand schnell was erledigen/abchecken und ist mit dem Kopf im nächsten Termin.
Er erzählte von sich und die Fragen waren nur auf Inhalte *null* zur Person. Für Ihn: Schnelles Abchecken das wars, schaute sich sogar nochmal verdächtig genau mein Diplomzeugnis an. (Wer hier wohl nicht vorbereitet war)
Die Fragen kamen zwischendurch, aber waren nicht schwer und für mich wohl zu einfach ;)
z.B was ist Effektivzins? Wenn ich darauf allerdings antworte: Der Zins der netto alle Kosten berücksichtigt und immer schon kleingedruckt ist, war es für ihn aber offensichtlich schon falsch, denn das sei mit Grund zur Absage gewesen...nunja
Bei Fragen nach den Buchungssätzen wurde mir die Vorgehensweise sie von der Bilanz aus zu starten und entsprechend auf Kontoebene runterzubrechen, förmlich unterbunden nur weil ich nicht gleich sofort Soll und Haben erwähnte.
Eine Buchung die ich als Aktivtausch verstand (Frage: Wenn Sie etwas kaufe, wie sieht es dann aus?) und also als Barzahlung ansah, war aber "natürlich" eine mit Kredit finanzierte Transaktion gemeint...sehr klar ;)
Dann, das sei ja alles Grundvorlesung BWL ist für mich schon ein abwertender Kommentar gewesen...und es tut mir Leid, wenn ich mehr mit Bilanzanalyse zu tun hatte, ist auch ein bisschen kniffliger :)
Als ich mein Diplomarbeitsthema erklärte ... wurde es unangenehm und ich hatte das Gefühl meine Gegenüber waren gelangweilt, obwohl die Banken scharf auf solche Daten sind ;)
Es schien zu stören, dass ich aus Versehen die Frage nach dem "Ergebnis" zunächst darunter die Note verstand, statt das empirische Forschungsergebnis.

Also an alle anderen Abteilungen/Unternehmen: Mich könnt ihr gerne haben ;D
An Bewerber: Kein fließendes Wissen anwenden ,lieber auswendig lernen, nicht nachdenken ;)

Die Chemie stimmte wohl einfach nicht und es wurde eine Maschine statt Mensch gesucht, die nach Schema F funktioniert und bloß nicht zu weit denkt.
Leider bekam mein Gegenüber nicht den richtigen Eindruck von mir und ich als Person war zweitrangig bzw die Entscheidungen waren schon vorher evtl fix.
Der Clou. Die Antwort kam eine Woche später, und die Personalerin war von mir überzeugt nur das reichte eben nicht...zufällig hat sie auch mehr von mir mitbekommen!

Die Kontakte von oben zu unten mögen bei ConVista noch gewährleistet sein, aber wenn im Bewerbungsgespräch schon nichtmal Zeit ist auf die Person einzugehen und sich den berühmte persönlichen Eindruck zu holen...nunja.
(den wozu muss ich denn dann physisch erscheinen, wenn nur Sach-/Inhaltsfragen zu klären sind?) Aber wenigstens konnte ich bei der Gelegenheit mal Köln erkunden! Dankeschön!

Bewerbungsfragen

  • Nix
  • Wurde nicht erfragt, ich habe es nur kurz selbst erzählt , um Schnittmengen zur Stelle hervorzuheben

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Professionalität des Gesprächs

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Alles ok.

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei ConVista Consulting AG in Köln als SAP Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Direkt nach dem Studium beworben, war mir wohl selber nicht sicher was ich machen möchte. Seitens der Firma war alles total ok.

Bewerbungsfragen

  • Standard
  • Standard
  • Fallbeispiel

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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sehr entspannes und offenes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ConVista Consulting AG in Walldorf / Baden-Württemb. beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr einladende Atmosphäre, der Stress wurde mir gleich weggenommen. Sehr freier Kleidungsstil, wodurch ich etwas Overdressed aussah.
Man musste eine Präsentation über sich selbst machen. (Was aber schon 2 Wochen davor bekannt und abgesprochen wurde per Mail und Telefon)


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schnell und freundlich

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ConVista Consulting AG in München als Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Netter Kontakt und sympathische Absage, in der stand, dass die Stelle nicht mehr zur Verfügung steht... auch wenn sie vor einem Tag gerade neu bei monster eingestellt wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

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Schnelles und angenehmes Bewerbungsverfahren

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ConVista Consulting AG in Köln als SAP-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zunächst auf einer Jobmesse ein vereinbartes, sehr nettes "Kennenlern"-Gespräch. Nach einem weiteren Telefoninterview wurde ich zeitnah zu einem Bewerbungsgespräch nach Köln eingeladen.
Das Gespräch fand mit 3 Mitarbeitern in angenehmer und wertschätzender Atmosphäre statt.
Inhalt waren eine Vorstellung des Unternehmens und der anwesenden Mitarbeiter, sowie eine kurze Vorstellung von mir.
Es gab Fragen zu meinem bisherigen Werdegang, meiner Motivation und meinen Vorstellungen. Keine Stress-Fragen oder Tests, eher ein offenes Gespräch um festzustellen ob und wo ich am besten in das Unternehmen passen könnte.
Im Anschluss bekam ich direkt eine Zusage.
Terminfindung, Fahrtkosten, etc. wurde alles sehr schnell, unkompliziert und freundlich geregelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei ConVista Consulting AG in Köln als SAP Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung keine Reaktion. Ungewöhnlich im Vergleich zu anderen Unternehmen, bei denen ich mich beworben hatte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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