Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Coriolis Pharma ist ein global agierender Dienstleister und einer der Weltmarktführer in der Formulierungsforschung und -entwicklung von (bio)pharmazeutischen Medikamenten und Impfstoffen.
Wir revolutionieren den Entwicklungsprozess von biopharmazeutischen Arzneimitteln durch die Integration innovativer digitaler Formulierungsansätze von der Arzneimittelentwicklung bis zum kommerziellen Produkt.
Als mensch- und teamorientiertes Unternehmen mit einem interdisziplinären Team hochqualifizierter Wissenschaftler und einem fachkundigen wissenschaftlichen Beirat bieten wir innovative Dienstleistungen und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Teamarbeit und offener, wertschätzender Kommunikation. Deshalb arbeiten bei Coriolis wunderbare Menschen aus über 25 Nationen rund um den Globus erfolgreich zusammen.
Was motiviert uns? Unsere Motivation ist es, durch herausragende biopharmazeutische Forschung die Entwicklung innovativer Medikamente zu ermöglichen, um die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.
Analytical services | Coriolis Pharma (coriolis-pharma.com)
Formulation development | Coriolis Pharma (coriolis-pharma.com)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Hund erlaubtLassen Sie uns gemeinsam Innovation formulieren...
Unser Erfolg und unsere Entwicklung werden von den Menschen geschaffen, die bei Coriolis zusammenarbeiten. Bei uns steht der Mensch an erster Stelle! Deshalb setzen wir auf Wachstum und legen Wert auf Persönlichkeit, Zusammenarbeit und Gemeinschaft, um ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Qualität und Kunden im Mittelpunkt stehen.
Wir möchten gemeinsam mit Ihnen wachsen!
Lassen Sie uns jetzt die Zukunft gestalten und werden Sie Teil unseres Teams von derzeit rund 140 Mitarbeitern. In einem hochmotivierten und interdisziplinären Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen zu erweitern. Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz am Standort Martinsried. Lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen!
Coriolis Pharma ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Behinderung, Religion/Weltanschauung, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter oder individuellen Vorlieben. Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Ideen bringen uns weiter und legen die Messlatte höher.
Aufgrund der aktuellen Ereignisse im Zusammenhang mit COVID-19 hat Coriolis Pharma verschiedene Maßnahmen ergriffen, um die körperliche und geistige Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten (Luftfilter in den Büros, kostenlose Masken und Desinfektionsmittel, flexibler Einsatz von mobilem Arbeiten).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Coriolis Pharma Research GmbH.
Interesting scientific projects.
Wären fair und gute und rasche Kommunikation. Versprechen seitens des Unternehmens würden eingehalten
Overall nice atmosphere among colleagues, you can chat with superiors and CEOs anytime. Family friendly customization of working hours possible.
Fruits and coffee for free
Du Kultur, Kommunikation, Gleichbehandlung auf einer Höhe, Junge und Motivierte Belegschaft, Herzlichkeit, Möglichkeit auch viel selbst bestimmen zu können, Unternehmensbonus, Management Update
Working hours are not recorded, so basically everyone works more than agreed in the working contract (and there's no extra compensation). Project time is always limited and calculated too short-looked. Even if people do a good job and work effectively, the budget's not sufficient. Reassuring clients counts more than easing an employee's stress and frustration level. External training and skill enhancement is only granted to few people, that seems unfair.
Too much work or not enough work
A lot of inefficient processes without possibility to improve
Salary and benefits.
Bezahlung und umgang mit den Mitarbeitern im Office
Wenig Strukturen, Viele Themen werden von einem Tag auf dem nächsten umgeworfen, Wachstum erfolgt sehr schnell, doch die Manpower ist nicht vorhanden (zB IT Abteilung), Lange Kündigungsfrist
Provide more development opportunities and clearly
communicate expectations for promotions. Whenever I raised the question, no clear answer could be provided making it very hard to focus in a particular direction. Pay your employees fairly if you want to reduce fluctuations and skill drain.
Aim at working conditions which allow the personell to do their work without being under permanent stress (e.g. as a result of rationalisation measures, restructuring or
Faire Löhne, bessere Weiterbildung für alle und nicht nur wissenschaftliche Mitarbeiter
Erhöhung Essenszuschuss
Angebot Vermögenswirksame Leistungen
Angebot für eine Kooperation mit einem Fitnessstudio zB Urban Sports Club
Arbeit mit Zeiterfassung, um Überstunden auch "abfeiern" zu können
Kantine oder die Lieferung eines warmen Mittagessens 1-2x die Woche
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Der am besten bewertete Faktor von Coriolis Pharma Research ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Great people, international background
Within the teams there's good team spirit.
Tolle Team-Atmosphäre, welche man so wohl nicht so oft findet. Jeder hat ein offenes Ohr und hilft gerne. Soziale Events werden unterstützt (z.B. Projektfeiern) oder auch firmenweit organisiert (z.B. LabDayOut). Freundschaftlicher Zusammenhalt in den Teams und das auch Gruppen- bzw. Abteilungsübergreifend.
Es gab immer offenes und faires Feedback! Man konnte auch immer sagen, wenn einem etwas nicht so gefallen hat und man Redebedarf hatte. Die Kollegen waren für einen da und hatten auch in einer stessigen Phase ein offenes Ohr.
in general, very nice colleagues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coriolis Pharma Research ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leadership positions are blocked, external trainings rarely happen. As a plus, I had the impression that internal training opportunities are slowly but steadily increasing.
Was promised during hiring period, but since then just "No's" - "No budget", "Not recommended", "Not suitable for your position". To keep up with the market and to keep your staff - invest into them! Internal trainings are not considered here.
Not possible as there is no time and money for seminars and management positions are blocked.
In 5 Jahren nicht eine Schulung duch externe
Ich denke dass oftmals die Mitarbeiter in anderen Bereichen soviel arbeiten müssen, dass sie teilweise gar nicht die Zeit dafür haben noch zusätzlich eine Weiterbildung zu machen. In meiner Position hätte es die Möglichkeit gegeben.
