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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CPU Softwarehouse die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CPU Softwarehouse
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CPU Softwarehouse
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern Freiräume geben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    40%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bedingt durch die vielen Einzelbüros herrscht eine ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre bei der man sich sehr gut konzentrieren kann. Dagegen bieten verschiedene Besprechungszimmer Raum für Teamwork und Meetings.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und transparente Kommunikation. Natürlich ist immer Luft nach oben, aber generell erhält man die Informationen die man benötigt. Die flache Hierarchie beschleunigt den Kommunikationsprozess, zeitraubende Instanzen gibt es hier nicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Altersspanne im Unternehmen ist recht groß, dennoch herrscht ein WIR-Gefühl, jeder interessiert sich für jeden und keiner wird ausgegrenzt. Jeder zieht am gleichen Strang, das fördert den Kollegenzusammenhalt und das Betriebsklima.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto gibt es eine Homeoffice-Option für mobiles Arbeiten - daher eine gute Work-Life-Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes und direktes Feedback der Vorgesetzten. Man weiß wo man steht und was man einander hat. Das Zwischenmenschliche geht hierbei nicht verloren.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier bekommt man die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen und dadurch kann man einiges zum Unternehmenserfolg beitragen. Dies motiviert natürlich ungemein.

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