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Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionalität an den Tag legen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionalität an den Tag legen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein professionelles Bewerbermanagement konnte ich nicht erkennen.

Ich habe mich auf Empfehlung beworben, weil mich die von der Geschäftsführung gelebte Wertschätzung, der Teamspirit und die Möglichkeiten des Unternehmens sehr reizten.

Die Personalleitung hat mir erst Tage nach Versand meiner Bewerbung geantwortet, es gibt keine automatisierte Eingangsbestätigung.

Im Gespräch waren die Personalleitung und die Abteilungsleitung zugegen, beide waren sehr freundlich und insgesamt habe ich mich wohl gefühlt. Allerdings hat die Personalleitung die Abteilungsleitung nicht zu Wort kommen lassen und erst am Ende gefragt, ob diese noch Fragen hätte. Dies wirkte auf mich als Bewerber befremdlich, hier sollte die Personalabteilung der Abteilungsleigung für mein Empfinden mehr Raum geben, denn die Personen arbeiten später eng zusammen.

Man zeigte im Gespräch Interesse an meinem Profil und ich sollte schnellstmöglich weitere Informationen einreichen, was ich getan habe. Ich bekam eine kurze Rückmeldung und seitdem sind 9 Monate vergangen.

Nichts - keine Absage, kein Feedback. Das kann ich nur als höchst unprofessionell betiteln seitens der Personalabteilung, wirklich sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

keine, die Gespräche waren sehr wertschätzend. Die Zeit ging jedesmal schnell rum, die Gespräche wirkten eher wie ein Austausch mit Freunden.

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Verbesserungsvorschläge

Hatte mich Beworben nach knapp zwei Monaten wo ich nichts gehört hatte nachgefragt. Keine Reaktion!!! Dann einen Monat später nochmals auch hier keine Reaktion, weder vom Recruiting noch der Niederlassung in Wesel. Nicht mal eine Eingangsbestätigung oder ähnliches. Definitiv nicht zu empfehlen. So geht man nicht mit Bewerbern um.