156 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
156 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Rückmeldung, step by step Interviews
Bewerber/inHat sich 2020 bei CureVac AG in Tübingen als Technische Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Stärken, Hobbies, Ziele in 5 Jahren
- Bisherige Erfahrungen bezogen auf die Arbeit und vorherige Teams, Verhältnis und Arbeitsweise der Teams zuvor
- Warum hier beworben? Warum diese Stelle?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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I have the feeling that they just post the jobs to be seen as they are hiring many people and not actually hiring.
Bewerber/inHat sich 2020 bei CureVac AG in Tübingen als Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Real feedback why the person is not selected.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr freundlich mit Schwerpunkt auf dem Charakterlichen
Bewerber/inHat sich 2020 bei CureVac AG in Tübingen als Chemisch technische Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge da trotz Corona alles reibungslos Funktioniert hat.
Bewerbungsfragen
- Wo seh ich mich in 5 Jahren
- Meine Freizeitgestaltung
- Meine bisherige Laufbahn
- Laborerfahrungen
- Notenbegründung, Schulsystem
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr wertschätzender und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei CureVac AG in Tübingen als HR Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ausführlich Zeit zum eigenen Vorstellen bekommen.
- Sind Sie hilfsbereit?
- Können Sie auch nein sagen?
- Umgang mit schwierigen Situationen
- Wie gehen Sie mit Mehrarbeit um?
- Gründe für Wechsel Arbeitgeber
- Bisherige Arbeitsfelder besprochen
- Gründe für allgemeinen Wechsel ins Personal
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Professionalität des Gesprächs
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fair and transparent, rapid and informative process.
Bewerber/inHat sich 2020 bei CureVac AG in Tübingen als Project Manger beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I have experienced a fair and transparent, rapid and informative process. After two TC’s with a HR representative and hiring manager respectively, I was invited to a site visit. All communication was conducted in extremely professional and friendly atmosphere. During my visit I had a meeting with exclusively peers from my team. I found this very helpful and I had been genuinely very impressed by the positive spirit and can-do atmosphere throughout all my interaction.
Bewerbungsfragen
- a conversation rather than "standard interview questions" (I can not recall any during my interview...)
- questions were all in line with my expectations and were specific to my profile & the respective role
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Angenehmes Bewerbungsgespräch - tolle erste Erfahrung für mich als Berufseinsteiger
Bewerber/inHat sich 2020 bei CureVac AG in Tübingen als Quality Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wie würden Freunde sie beschreiben? Warum sind sie die richtige für die Position? Was machen sie in ihrer Freizeit?
- Kurze Überprüfung der Englischkenntnisse, Was qualifiziert sie für die Position?
- Warum CureVac? Wie würde sie einem Leihen erklären, was CureVac macht? Wie sind ihre Gehaltsvorstellungen?
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Pauschale Absage nach 4 Wochen. Das Unternehmen ist weder an der Person noch an Zeugnissen u. Referenzen interessiert
Bewerber/inHat sich 2020 bei CureVac AG in Tübingen als Global Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entweder Lebenläufe werden nicht gelesen oder aufgrund inkompetenter u. preiswerter Besetzung der Personalabteilung inhaltlich und fachlich nicht verstanden.
Das Abwertungen der Leistungen des Bewerbers verstärkt den Eindruck der Inkompetenz stark.
Ein Arbeitgeber, der an einem Menschen nicht interessiert ist, ist keine Basis für Engagement.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsgespräch in professioneller und freundlicher Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2020 bei CureVac AG in Tübingen als Manager Process Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts auszusetzen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Erst skeptisch, dann positiv überrascht
Bewerber/inHat sich 2019 bei CureVac AG in Tübingen als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation war nicht immer optimal, eine raschere Rückmeldung wäre wünschenswert
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken bringen Sie für diese Position mit?
- Was ist der Grund für den Wechsel des Arbeitgebers? Warum Interesse an CureVac?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell und gut strukturiert geführter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei CureVac AG in Tübingen als Technician beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorstellung. Stärken? Wo gibt es Luft nach oben? Wo sehen sie sich in 5 Jahren? Was würden Sie ändern, wenn Sie die Zeit zurückdrehen könnten? Wieso haben Sie sich bei CureVac beworben?
- Besprechung des Lebenslaufes? Weshalb Studiengangwechsel?
- Welche Gehaltsvorstellung? Wie stehen Sie im weiteren Bewerbungsvorgang und bei wem?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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