92 Bewertungen von Bewerbern
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Terminfindung zum Feedbackgespräch verlief umständlich. Zum dann vereinbarten Telefontermin war die Führungskraft nicht erreichbar. Auf Nachfragen kam keine Reaktion mehr.
So macht man sich unglaubwürdig, wenn man im Kennenlerngespräch von Employee Experience spricht und gerne andere HR-Buzzwords benutzt. Die Gesprächspartnerinnen schienen insgesamt nicht wirklich offen und ehrlich zu kommunizieren.
Es gab nichts Negatives
Auch mit Doktortitel sollte man auf Augenhöhe kommunizieren - insbesondere im Bereich HR & Employer Branding.
Den supermodernen Weg, den man hier in Sachen Nachhaltigkeit und HR Up-to-date einschlagen will, sehe ich wegen mangelnder Expertise der Abteilung eher kritisch. Für mich passt hier vieles nicht zusammen. Guter Grundgedanke - Umsetzung stellt man sich mE. zu einfach vor.
Automatisierte Mails des ATS auf den Standard der üblichen externen Kommunikation anpassen.
Personalabteilung sensibilisieren
Bitte weiter so!
Klassisches Interview mit Vorstellung des Lebenslaufes und Fokus auf die für die Position passenden Erfahrungen.
Ich habe mich Ende Oktober 2022 bei CUR im Vertrieb beworben. Nach einer Woche habe ich schon das erste Telefonat („um das Grobe zu klären“) mit meinem zukünftigen Vorgesetzten gehabt. Danach folgte innerhalb von wenigen Tagen eine Einladung für ein Teams – Vorstellunggespräch. In der Einladung wurde Alles explizit beschrieben: Teilnehmer, Dauer, Thema der Präsentation. Noch am selben Tag habe ich einen Anruf von der HR- Managerin bekommen, mit Feedback zu dem Teamsgespräch und wertvolle Tipps für die nächste Runde. Das zweite Gespräch (ebenfalls zeitnah) hat in Leverkusen stattgefunden. Hier wurde ich von dem zentralen Besucherempfang mit Shuttle abgeholt und zum Zielgebäude bequem gefahren. Das zweite Gespräch hat ca. 3 Stunden gedauert, mit anderen Ansprechpartnern, danach folgte eine Einladung in die Kantine zum Mittagessen.
Ich fand die Vorstellungstermine sehr intensiv, die Fragen waren komplex und entsprechend auf die Funktion /Stelle bezogen. Alle meine Gesprächspartner waren höfflich, aufmerksam und freundlich. Und so geht es in dem Job weiter: eine spannende Aufgabe, auf höchstem Niveau mit sehr netten Kollegen.
schnellere Zustellung des Originalvertrags
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