Currenta 

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Vorstellungsgespräche

Lieber zukünftiger Kollege (w/m/d),

toll, dass Sie sich für die CURRENTA entschieden haben. Uns ist bewusst, dass der Eindruck, den Bewerber im Bewerbungsprozess von uns erhalten, wesentlich zu unserem Image als Arbeitgeber beiträgt. Wir setzen alles daran, dass auch Ihr Start bei der CURRENTA gut verläuft.
Wir arbeiten ständig an der Optimierung unserer Prozesse und nehmen daher gern Ihr Angebot zum Austausch an. Melden Sie sich gern unter: karriere@currenta.biz.

Ihr HR-Team

Lieber Bewerber (m/w/d),

oh jeh, bei Ihnen haben wir aber keinen guten Eindruck hinterlassen. Wir arbeiten ständig an der Optimierung unserer Prozesse und würden deshalb gerne konkret verstehen, warum wir so ein schlechtes Bild bei Ihnen abgegeben haben? Denn Ihr Feedback passt nicht zu den vielen Rückmeldungen, die wir von unseren Bewerber:innen erhalten. Insbesondere die Punkte Respekt, Wertschätzung und unsere Fachlichkeit werden in unseren Bewerbungs- und Auswahlverfahren gelobt.
Wir freuen uns über eine Rückmeldung unter karriere@currenta.biz.

Ihr HR-Team

Liebe Bewerberin (m/w/d),

wir freuen uns, dass Sie uns, obwohl Ihre Bewerbung diesmal nicht erfolgreich war, sehr gut bewerten. Das ist nicht immer leicht zu trennen. Tatsächlich ist es unser Ziel, auch wenn es einmal nicht gepasst hat, einen guten Eindruck bei den Bewerbern zu hinterlassen. Denn oft sieht man sich doch zweimal im Leben. Ihren Kritikpunkt werden wir aufnehmen.
Wenn Sie wieder eine für Sie passende Position bei der CURRENTA entdecken, freuen wir uns auf Ihre erneute Bewerbung. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.

Ihr HR-Team

Liebe Bewerberin (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback. Sie sind zu Recht unzufrieden und uns ist bewusst, dass der Eindruck, den Bewerber im Bewerbungsprozess von uns erhalten, wesentlich zu unserem Image als Arbeitgeber beiträgt. Wir arbeiten ständig an der Optimierung unserer Prozesse und werden Ihre Rückmeldung einfließen lassen.

Ihr HR-Team

Lieber zukünftiger Kollege (m/w/d),

das freut uns, dass Sie sich für die CURRENTA entschieden haben. Wir setzen alles daran, dass auch Ihr Start bei uns gut verläuft.

Uns liegt aber auch viel daran unsere Prozesse optimal zu gestalten, deshalb freuen wir uns über eine Rückmeldung bezüglich der zeitlichen Abläufe. Gern können Sie uns unter: bewerber@currenta.biz kontaktieren.

Ihr HR-Team

Liebe zukünftige Kollegin (w/m/d),

toll, dass Sie sich für die CURRENTA entschieden haben. Uns ist bewusst, dass der Eindruck, den Bewerber im Bewerbungsprozess von uns erhalten, wesentlich zu unserem Image als Arbeitgeber beiträgt. Wir setzen alles daran, dass auch Ihr Start bei der CURRENTA gut verläuft. Sollten Sie Fragen haben oder etwas vermissen, lassen Sie uns das gern wissen: karriere@currenta.biz

Ihr HR-Team

Lieber zukünftiger Kollege (m/w/d),
toll, dass Sie sich für die CURRENTA entschieden haben. Uns ist bewusst, dass der Eindruck, den Bewerber im Bewerbungsprozess von uns erhalten, wesentlich zu unserem Image als Arbeitgeber beiträgt. Wir setzen alles daran, dass auch Ihr Start bei CURRENTA gut verläuft. Sollten Sie Fragen haben oder etwas vermissen, lassen Sie uns das gern wissen: karriere@currenta.biz
Ihr HR-Team

Lieber zukünftiger Kollege (m/w/d),
toll, dass Sie sich für die CURRENTA entschieden haben. Uns ist bewusst, dass der Eindruck, den Bewerber im Bewerbungsprozess von uns erhalten, wesentlich zu unserem Image als Arbeitgeber beiträgt. Wir setzen alles daran, dass auch Ihr Start bei der CURRENTA gut verläuft. Sollten Sie Fragen haben oder etwas vermissen, lassen Sie uns das gern wissen: hr@currenta.biz
Ihr Personal-Team

Lieber zukünftiger Kollege (m/w/d),
toll, dass Sie sich für die CURRENTA entschieden haben. Uns ist bewusst, dass der Eindruck, den Bewerber im Bewerbungsprozess von uns erhalten, wesentlich zu unserem Image als Arbeitgeber beiträgt. Wir setzen alles daran, dass auch Ihr Start bei CURRENTA gut verläuft. Sollten Sie Fragen haben oder etwas vermissen, lassen Sie uns das gern wissen: hr@currenta.biz
Ihr HR-Team

Liebe Bewerberin (m/w/d),
vielen Dank für Ihr Feedback. Sie sind zu Recht unzufrieden und uns ist bewusst, dass der Eindruck, den Bewerber im Bewerbungsprozess von uns erhalten, wesentlich zu unserem Image als Arbeitgeber beiträgt.
Einen Monat auf eine angekündigte Rückmeldung warten zu müssen ist in der Tat unprofessionell und da haben wir einen anderen Anspruch an unsere Arbeit.

Aktuell befinden wir uns in einer organisatorischen und technischen Umstellung, die mit der Loslösung aus dem Bayer-Verbund zusammenhängt. Das läuft manchmal an einigen Stellen nicht so reibungslos wie geplant und wir bitten die damit verbundene verspätete Rückmeldung zu entschuldigen.
Ihr HR-Team