72 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CWS Vorstellungsgespräche
CWS
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei CWS in Dreieich als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da kann man nichts mehr machen :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderner Bewerbungsprozess mit unschönem Ausgang
Bewerber/inHat sich 2021 bei CWS Boco in Dreieich als Corporate Communications Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und nachhaltigere Kommunikation mit dem Bewerber und Ghosting vermeiden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht wirklich überzeugend. Matrix Organisation - dadurch durcheinander & arbeitsintensiv
Bewerber/inHat sich 2020 bei CWS Boco in Dreieich als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es nicht zu komplex machen und die Positionen eher spezialisiert aufstellen und nicht als Allrounder für alles agieren. Dies kann sehr verwirrend und durcheinander rüberkommen, welches für den Bewerber als sehr Zeit intensiv mit vielen Überstunden rüberkommt. Ist anscheinend ein Job welcher über 18 Uhr hinaus geht...
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen zu den Kenntnissen und Fähigkeiten
- Erläuterung des Lebenslaufes mit den einzelnen Wechsel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Personaler ghosten potenzielles Nachwuchspotenzial
Bewerber/inHat sich 2020 bei CWS Boco in Dreieich als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedbackschleifen an die Bewerber wo man gerade im Bewerbungsprozess ist, nicht ghosten,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach dem zweiten Gespräch keine Rückmeldung...
Bewerber/inHat sich 2020 bei CWS boco International IT in Hamburg als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest Bewerbungssystem so anpassen, dass dies bei er Änderungen im Bewerbungsprocess Benachritigungen rausschicken könnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht der richtige AG für mich
Bewerber/inHat sich 2020 bei CWS-boco als Internationales Key Accountmanager, Supply Chain Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat sehr lange angedauert. Nach 14 Tagen nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen - sehr kurzfristig. In der Einladung war ein falsches Datum eingetragen, auch wurde der Name des Abteilungsleiters nicht genannt (es hieß 'wir') so dass bei dem Telefoninterview nur die Personalreferentin teilnahm. Dann hörte ich 14 Tage nichts, obwohl mir signalisiert wurde, dass sie sich wirklich über meine Bewerbung gefreut haben. Ich habe mich im Anschluss noch auf eine Supply-Chain-Manager-Stelle beworben. 1 Wo später bekam ich am WE eine Email mit der kurzfristigen Nachricht, dass ich für Montag zu einem Interview für die 1. Stelle eingeladen bin. Ich habe mich gefreut, jedoch keine Einladungsemail in meinem Account gefunden. Am Montag wurde ich dann ohne Termin (obwohl angekündigt) angerufen, aber zu der 2. Stelle interviewt...
Ab da ist mir die Lust vergangen. In dem Gespräch kam außerdem heraus, dass meine Gehaltsvorstellungen zu hoch seien und aber auch andere besser zu der Stelle passen.Ohne Info war dann ein paar Tage der Prozess für die 2. Stelle auf beendet gestellt. Der Prozess für die 1. Stelle war offen, dabei war ich hierfür zu teuer
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Achtung. Getarnter Strukturvertrieb
Bewerber/inHat sich 2020 bei CWS - Team in Dortmund als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie LR Cosmetics, nur unter einem Deckmantel.
Ich wurde bei Xing angesprochen, es gäbe eine Stelle im gehobene Management und es wurde ein erstes Interview geführt. Vorher wollte man noch Bewerbungsunterlagen haben und hat Interviewfragen zur Person gestellt, wollte aber hier schon die Firma nicht nennen, für die man tätig werden soll. Dann die Einladung zum Webinar. Spätestens hier ist einem klar, dies ist ein altes Werbevideo, indem ein Strukturvertrieb erklärt wird. Man soll sogar noch Geld investieren und weitere Vertreiber werben. Nervig, dass mir die Leute Stunden meines Lebens gestolen haben. Zum Glück, habe ich es schnell verstanden. Finger weg. Solche Methoden sind unseriös.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger Weg! Hinter einer ganz guten Fassade verstecken sich starke Ähnlichkeiten zum Schneeballsystem.
Bewerber/inHat sich 2020 bei CWS - Team in Dortmund als Leading Senior Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Offene und klare Kommunikation über das Produkt und die geplanten Strukturen.
Das würde viel Zeit sparen, für beide Seiten.
Bewerbungsfragen
- Es beginnt mit einem sehr angenehmen Telefonat. Endet mit der Vermittlung in ein Webinar. Dort wird dann das vermeintliche System und das Produkt erklärt. Sorry, so funktioniert Personalgewinnung in den heutigen Zeiten nicht!
- Starke Ähnlichkeit zu einem Schneeballsystem. Strukturvertrieb.
- Unter dem Deckmantel von christlichen Werten, werden hier recht schräge Methoden und Produkte platziert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Bewerbungsphase!
Bewerber/inHat sich 2020 bei CWS-boco Deutschland GmbH in Dreieich als Vertriebsmitarbeiter Außendienst Bestandskunden beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, da der Bewerbungsprozess insgesamt nur 3 Tage in Anspruch nahm.
Bewerbungsfragen
- Kommunikationsstark
- Beratungs- und Vertriebsorientiert
- Aufgeweckter und offener Charakter
- Begeisterungsfähig
- Vorherige Stelle entfiel aufgrund von Corona
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorstellungsgespräch bei einem früheren Standortleiter sehr positiv
Bewerber/inHat sich bei CWS-boco GmbH & Co.KG in Pforzheim als Kundenbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
derzeitige Bewerbungen werden nur sehr sehr schleppend, wenn überhaupt beantwortet !! Bedingt dadurch großer Unmut Seitens der Bewerber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.