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Cyberport 
SE
Vorstellungsgespräche

80 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller und fairer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Cyberport SE in Dresden beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Cyberport bietet einen sehr gut strukturierten Bewerbungsprozess. Es gab eine Eingangsbestätigung der Email Bewerbung, eine sehr schnelle telefonische Kontaktaufnahme und Terminfindung für das erste Kennenlernen. Das erste Gespräch war sehr freundlich, offen und informativ. Im zweiten Gespräch konnte ich das Team kennenlernen und die Büroräume sehen. Es wurde sich sehr viel Zeit genommen und ich konnte alles fragen, was mir auf dem Herzen lag. Ich konnte dadurch sehr schnell Vertrauen fassen und wollte ein Teil des Teams werden. Ich kann Cyberport nur empfehlen.

Bewerbungsfragen

  • Wie bin ich zu meiner Berufswahl gekommen. Welche Dinge begeistern mich in meinem Job. Welche Atmosphäre brauche ich um mich im Job wohl zu fühlen.
  • Welche Studienabschlüsse habe ich wo und wann absolviert. Wieso bin ich nach Dresden gezogen. Weshalb wünsche ich mir einen Wechsel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Initiativ-Bewerbung für eine neue Herausforderung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Cyberport SE in Dresden als Initiativ-Bewerbung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der einen Strukturwandel vollzieht, bin ich auf Cyberport gestoßen. Die Ausrichtung "Wachstum" hatte mein Interesse geweckt.

Bewerbungsfragen

  • Trotz des Branchenwechsels wurde stark darauf geachtet, Parallelen zwischen bisherigen Werdegang und neuem Aufgabengebiet zu ziehen.
  • bereits während des Gesprächs wurden gezielte Fachfragen gestellt, um den künftigen Aufgabenbereich abzustecken. So fand ich mich in dem Jobprofil schnell wieder.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Versandmitarbeiter

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Cyberport Service GmbH in Siebenlehn als Versandmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nettes freundliches erst Gespräch am Telefon, nette Einführung in Probearbeit und ein sehr wertvolles Einstellungsgespräch

Bewerbungsfragen

  • Meine erst frage die ích bekommen habe war:"haben Sie schon mal im Versand gearbeitet", mein Antwort war" nein, aber man kann alles lernen"
  • Mein Grund zum weckseln war, ich wollt mich neu orientieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unprofessionell, geht gar nicht!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Cyberport SE in Dresden als Sachbearbeiter Produktmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung hin bekam ich nach vier Wochen einen Anruf. Ich wurde gefragt, ob ich noch Interesse hätte und ob das Gehalt noch verhandelbär wäre. Ich stimmte zu. Daraufhin wurde ich gefragt, ob ich noch in der selben Woche zum Vorstellungsgespräch kommen könne (der Anruf kam Mittwochs!!). Ich befand mich zu diesem Zeitpunkt noch im Urlaub und teilte dies mit. Mit dem Angebot die darauffolgende Woche Montags oder Mittwochs zum Gespräch kommen zu können. Daraufhin wurde mir gesagt, dies müsse nochmals abgestimmt werden und dass ich gleich zurückgerufen werde. Ca. 10 Minuten später bekam ich eine Standard E-Mail mit einer Absage. Scheinbar hat denen nicht gepasst, dass ich im Urlaub war und nicht SOFORT zum Gespräch kommen konnte. Und einen ganzen Monat lang hört man gar nix von dem Unternehmen. Sowas ist eine Frechheit und in meinen Augen sehr unprofessionell. Ich hätte dies niemals erwartet. Nach außen hin macht das Unternehmen keinen schlechten Eindruck. Im Endeffekt bin ich aber nur Froh über diese Absage. Wer weiß, was man hätte dort alles ausstehen müssen, wenn es zu einem Vertrag gekommen wäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Undurchsichtiger Bewerbungsprozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Cyberport SE in Dresden als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider schafft es das Unternehmen nicht, dem eigenen Bewerbungsprozess gerecht zu werden.

Anstelle einer Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen, das angeblich zwei Wochen nach Eingang der Online-Bewerbung stattfinden sollte, wurde die Bewerbung nach vier Wochen vor dem Hintergrund angeblich besser geeigneter Bewerber abgelehnt.

Die ausgeschriebene Stelle ist seitdem (6 Wochen nach Absage) allerdings weiterhin unbesetzt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Licht und Schatten

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Cyberport SE in Dresden als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anfangs sehr professionell und schnell. Im Gespräch sehr auf das Kennenlernen der Persönlichkeit bedacht. Man hinterfragt die Motivation, alles sehr wertschaetzend! Danach war es unzuverlaessig, nur Infos auf Nachfrage. Unprofessioneller Umgang mit der Absage - per E-Mail\ auf Nachfrage.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schnell ruhig im Karton

3,3
Bewerber/inHat sich 2015 bei Cyberport SE in Dresden als Kundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Was haben Sie zuhause an Technik? Nennen Sie Merkmale
  • Worauf legen Sie Wert?
  • Was ist Ihre nächste Anschaffung?
  • Haben Sie bereits bei Cyberport bestellt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Das ist kein Bewerbungsgespräch...

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Cyberport SE in Dresden als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion auf Bewerbung und Einladung zum Gespräch. Das war´s auch schon zum positiven.
Im Gespräch selbst saß man dann 2 Leuten gegenüber ohne Mimik und ohne Persönlichkeit. Unangenehmere Atmosphäre geht garnicht. Weiterhin wurden kreuz und quer Fragen gestellt ohne Zusammenhang und auch ohne wirklich Hintergrund. Schade, denn das Unternehmen nach Außen präsentiert sich deutlich besser.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Recruiter(m/w)

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Cyberport SE in Dresden als Recruiter (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider war es Cyperport nicht möglich außer einer vom System automatisch generierten Eingangsbestätigung innerhalb von 2 Monaten Bearbeitungszeit Feedback in jeglicher Form zu geben. Bewerbungsprozesse sind das Aushängeschild eines jeden Unternehmens, offensichtlich braucht es hier sehr dringend einen guten Recruiter. Schade das man sich so nach außen präsentiert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Vorstellungsgespräch ohne jeglichen Leitfaden

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Cyberport SE in Dresden als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Einladung bekam ich sehr schnell, der Termin hat auch gepasst. Angekündigt waren 2 Herren für das Gespräch, letztendlich saßen mir drei Gesprächspartner gegenüber. Absolut unverschämt fand ich, dass einer nach etwa 30 Minuten den Raum verlassen hat, weil er etwas vor hatte. Die Gesprächsatmosphäre war mir persönlich sehr unangenehm. Das Gespräch hatte keinen wirklichen Leitfaden, die Fragen kamen kreuz und quer durcheinander und man wurde beim Bentworten der Fragen permanent untrbrochen. Ein Grund für die Absage wurde nicht genannt, es kam eine allgemein verfasste Mail nach etwa einer Woche. Anfahrtskosten werden nicht erstattet. Im großen und ganzen war ich recht froh über die Absage, da auch weitere Bewerber und Mitarbeiter nicht wirklich gut über Cyberport reden. Schade.

Bewerbungsfragen

  • Was bringen Sie mit in das Unternehmen. Sind Sie stressresistent? Welche Produktgruppen mögen Sie/mägen Sie nicht?
  • Wieso altes Unternehmen verlassen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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