CYBEX 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1. Pünktlich zum vorgegebenen Gesprächstermin erscheinen und nicht mit einer Verspätung von 35 Minuten, wenn für das gesamte Gespräch 60 Minuten angesetzt sind. Bewerber wohnen nicht zwingend um die Ecke und haben, so wie ich, auch durchaus Anreisen von mehr als 150 Kilometern!
2. Wenn dem Bewerber Fragen gestellt werden, sollte man ihn diese auch beantworten lassen. Damit ist gemeint, dass man sein Gegenüber aussprechen lässt und nicht ständig unterbricht!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich insgesamt 2 mal bei Cybex beworben. Einmal, weil mich ein Recruiter für eine Stelle angestrochen hat und einmal direkt über das Onlineportal der Firma.
In beiden Fällen habe ich jedoch absolut nichts gehört. Keine Reaktion. Kein Statusbericht, keine Absage. Erst als ich angerufen hatte kam die Reaktion "Achso, ja das war eine Absage"
So sollte man nicht mit Bewerbern umgehen.

Verbesserungsvorschläge

nach dem Abschicken der Bewerbung ist die Firma monatelang stumm. Einmal wurde angerufen zum Skype interview und dann meldet sich die Firma nie wieder obwohl ich HR angerufen und nachgefragt habe.

Katastrophe und sehr unprofessionell und respektlos

Verbesserungsvorschläge

Hinhaltetaktiken, falsche Informationen; ich bin froh nicht dort angestellt sein zu müssen.
Der schlechte Ruf hat sich bei den Gesprächen bestätigt.
Was ist an Transparenz und Ehrlichkeit so schwierig?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die erwartete Professionalität der Firma löst sich dort schnell in Luft auf. Ein Punktabzug gibt es aufgrund der Parkplatzproblematik. Kein Problem, wenn es nicht genug oder gar keine Parkplätze für Gäste gibt, nur sollte man dies in der E-Mail vorab kommunizieren. Den Bewerber 10 Minuten vor Gesprächsbeginn zu bitten, umzuparken hätte bei manch anderem sicherlich zu einer Stresssituation geführt. Dann auch noch 10 Minuten zu spät aufzutauchen ohne sich dafür zu entschuldigen gibt einen weiteren Punktabzug.

Das Gebäude erscheint modern, ist jedoch von einer Art Lagerhalle in Büroräume umgebaut worden und als Arbeitsplatz untauglich. Die Trennwände zwischen den Büroräumen gehen nicht bis zur Decke, somit wird man bei Eintritt in das Gebäude mit einem unangenehmen Lärmpegel umgeben. Der Eingang befindet sich in der Mitte und ist ebenfalls Teil dieses Großraumbüros. Weiter hinten gibt es noch ein paar Büros, die vom Lärm abgeschirmt sind, die jedoch dem Anschein nach nur den Top Managern zur Verfügung stehen. Diese Büros sowie der Meetingraum sind mit Glaswänden versehen, Privatsphäre darf man hier nicht erwarten. Was mir gefallen hat war die Lounge im Eingangsbereich sowie der moderne Einrichtungsstil, trotz Lärms. Es wird anscheinend viel Wert auf Design gelegt, wobei meiner Meinung nach eine angenehme Arbeitsatmosphäre wichtiger ist.

Das Gespräch an sich ging 1,5 Stunden und verlief in angenehmer Atmosphäre, trotz einer Unterbrechung. Was mich gewundert hat waren die vielen Fragen bezüglich des Unternehmens und der Produkte zu Beginn des Gesprächs. Trotz Vorbereitung muss man dazu sagen, dass auf der unternehmenseigenen Homepage so gut wie gar nichts über das Unternehmen steht, nicht mal das Gründungsjahr wird erwähnt. Von Produkten noch weniger. Diese Informationen muss man sich von anderen Seiten holen, leider sind da die Infos manchmal nicht ganz richtig, wofür man als Bewerber jedoch auch nichts kann.

Bewerbungsfragen

Standardfragen wie "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren", "Warum diese Firma". Nichts originelles. Es wurde während des Gespräches kurz auf Englisch gewechselt, um die Wichtigkeit der englischen Sprache im Unternehmen zu betonen. Das Englisch des Gesprächspartners hat mich jedoch nicht vom Hocker gehauen.

Verbesserungsvorschläge

Die Räumlichkeiten sind sehr stylisch eingerichtet, TOP! Zu dem Gespräch an sich: Es kam immer wieder zu Unterbrechungen seitens der Interviewer, was sehr, sehr nervig ist. Es hatte dazu den Anschein das die beiden anwesenden Personen sich nicht im Vorfeld mit meinem CV beschäftigt haben.

Verbesserungsvorschläge

Da ich mir bereits im Vorfeld die negativen Bewertungen hier angeschaut habe, war ich vorbereitet auf das, was mich im Gespräch eventuell erwartet. Insgesamt hat das Interview ca. 2 Stunden gedauert. In dieser ganzen Zeit konnte ich keinen einzigen Satz bis zum Ende sprechen, wurde ständig unterbrochen und es wurde mir nicht zugehört. Englisch wird auch überprüft, da das Unternehmen den Investoren aus China gehört. Na ja...egal. Was ich aber absolut nicht akzeptabel finde ist die Tatsache, dass das Unternehmen es nicht geschafft hat, eine klare Absage bzw. Feedback danach zu schicken. Selbst auf Nachfrage kam nichts zurück. Vielleicht ist es eine neue Geschäftspraxis aus dem Fernen Osten. LG, Ex - Bewerber XY

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-Der männliche Gesprächspartner kam 20 Minuten zu spät
-Ich wurde ständig von beiden Gesprächspartnern unterbrochen
-Einer der beiden guckte ständig aufs Handy /auf den Laptop
-Für Fragen meinerseits war am Ende keine Zeit mehr (2Fragen konnte ich stellen) und dann wurde mir durch die Blume gesagt, dass beide jetzt losmüssen. In etwa "Wir hatten für das Gespräch eigentlich xy Minuten vorgesehen..."

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auch als Branchenfremder hat man sofort Zugang zum Unternehmen cybex.
Auf Grund des starken Wachstums ist natürlich auch flexibilität gefragt - auch im Bewerbungsprozess. Verstärkt aber den Eindruck, dass man es hier mit Menschen zu tun hat, die etwas erreichen wollen und dafür den passenden Job/Weg suchen.