Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Dachser 
SE
Vorstellungsgespräche

146 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

146 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

angenehm ist anders

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DACHSER GmbH & Co. KG in Kempten als Sales Executive beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

offener Dialog und nicht nur ausfragen was der MA gemacht hat, gerade vom Wettbewerb kommend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell, zudem äußerst fragwürdige Firmenkultur in Bezug auf Werte wie Respekt und kollegiale Umgangsformen

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei DACHSER GmbH & Co. KG in Kempten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Externes Recruiting sowie Beratung in Sachen Personalentwicklung, Kulturwandel, Schwerbehindertenrecht etc. in Anspruch nehmen, da entsprechende Kompetenzen im Unternehmen offensichtlich nicht vorhanden sind

Bewerbungsfragen

  • u.a. Fragen zur Ursache der (freiwillig offenbarten) Schwerbehinderung
  • Gründe für Wechsel, Brüche im Lebenslauf, "Schmerzpunkte" im beruflichen Werdegang
  • Persönliche Vorlieben in Bezug auf Arbeitsaufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Falsches Vorstellungsgespräch, HR nicht anwesend, keine Rückmeldung nach dem Gespräch

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei DACHSER in Kempten als ASSISTENZ (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollten VOR dem Gespräch informiert werden, wenn sie nicht für die Stelle infrage kommen, auf die sich sich beworben haben - man sie aber für eine andere Funktion für geeignet hält. Die Ansprechpartner INKL. deren Funktion sollten kommuniziert werden, damit klar ist mit wem man im Gespräch zusammen sein wird. In der Einladung sollte nochmal klar der Titel der Stelle wiederholt werden, um die es im Vorstellungsgespräch geht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting & Candidate RelationsRecruiting & Candidate Relations

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns ist es wichtig transparent und wertschätzend mit unseren Mitarbeitern sowie Bewerbern zu umzugehen. Daher bedauern wir es sehr, dass Sie dies nicht so empfunden haben.

Wenn Sie hierzu in den Dialog gehen möchten, schreiben Sie gerne an: career.kempten@dachser.com

Wir wünschen Ihnen natürlich weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen Herausforderung.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre DACHSER Personalabteilung

Äußerst unprofessionell: Nach Bewerbungsgespräch vollständig ignoriert worden.

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DACHSER SE in Kempten als Consultant Process Efficiency beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man von der HR-Partnerin für ein Vorstellungsgespräch eingeladen wird, dieses mit der HR-Partnerin und dem Fachabteilungs-Verantwortlichen führt, und man am Ende des Gesprächs gesagt bekommt, dass man in wenigen Tagen Feedback bekommt, dann darf man dieses auch erwarten. Stattdessen wurden sämtliche Nachfragen per Mail ignoriert und Telefonanrufe weggedrückt oder nicht angenommen. Nachdem ich mich in Eigeninitiative mit dem Fachbereich in Verbindung gesetzt habe, und dieser mir schließlich eine Absage mitteilte (was vollkommen in Ordnung ist), und sich zudem bei mir entschuldigt hat, dass er das selbst nicht verstehe und sich die HR-Ansprechpartnerin noch bei mir melden muss, und er sie auf die Unprofessionalität hingewiesen hat, hat mich die besagte HR_Partnerin erneut einfach ignoriert und sich nicht gemeldet. Absolute Frechheit, insbesondere, wenn man sogar intern darauf hingewiesen wird, dass eine Rückmeldung aussteht und diese dringend erfolgen sollte.
Wie in aller Welt darf so etwas passieren? Bewerber sind i.d.R. auf eine angemessene Reaktion angewiesen, da sie meist mehrere Prozesse parallel laufen haben. Ein paar Tage ok, aber doch nicht vollkommen ignoriert werden??


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting & Candidate RelationsRecruiting & Candidate Relations

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Leider sind Sie wohl im Bewerbungsprozess mit einigen Dingen nicht zufrieden gewesen, was wir bedauern.

Wir möchten Sie bitten nochmals Kontakt mit uns aufzunehmen, um Ihre Bewertung besser zu verstehen und aktiv werden zu können. Schreiben Sie uns dazu gerne: career.kempten@dachser.com

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr DACHSER Recruiting-Team

Keine Wertschätzung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dachser münchen unterschleißheim in München als Lagerkraft Minijob beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider ist es heutzutage zu viel verlangt eine Antwort zu geben!Ein kurzes Nein und auf senden klicken kann doch nicht so schwer sein!Man erwartet vom Bewerber ja auch das er seine Zeit für die Bewerbung investiert!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unecht und arrogant

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dachser beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Gefühl als ob ich auf den Knien sie darum bettele mir einen Job zu geben, dabei sie die Stelle ausgeschrieben und mich eingeladen haben. Etwas arrogant und skeptisch dem Bewerber gegenüber. Dabei die gute Meinung der Gesprächspartner über den Arbeitgeber klang sehr vorgespielt, nichts vom Herzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Extrem aufwändige Bewerbung und nur Copy-Paste Standardtexte

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DACHSER SE in Kempten als IT Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigenes Onlineportal mit extrem zeitaufwändiger Eingabe, die auf die Erstellung des Anschreibens noch on-top kommen, extrem langsame Rückmeldung und in der Absage nur copy-paste Standardtexte in dem man nicht mal die Anrede korrekt hinbekommt. So sieht sicher kein guter Bewerbungsprozess aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

schlimmstes Bewerbungsgespräch das ich je hatte

2,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei DACHSER SE in Magdeburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine Gesprächspartner hatten offensichtlich keine Ahnung wieso sie mich überhaupt eingeladen hatten. So entstand das Gefühl das ich nur da war um die Auswahl zu erhöhen...
Viel wichtiger war es herablassend über bestimmte Tätigkeiten aus meinem Lebenslauf zu sprechen die es bei Dachser nicht gibt, da sie von einem Computer übernommen werden könnten.

Nach diesem wenig wertschätzenden Gespräch habe ich recht schnell selbst abgesagt und werde mich auch nie wieder bei Dachser bewerben.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerber erleben Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe sowie schnelle Rückmeldungen und sympathische Atmosphäre

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DACHSER SE in Kempten als Projektmanager Digitalisierung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Schnellere Vertragserstellung: zwischen der mündlichen Zusage und Eingang des Vertrags sind ganze fünf (!) Wochen vergangen, hier wäre schnelleres Handeln im Sinne des Bewerbers (und des Unternehmens)
- Evtl. wäre es für Bewerber aus weiter entfernten Regionen attraktiv, mehr überregionale Benefits anzubieten und/oder verstärkt auf eine flexiblere Home Office-Regelung zu setzen
+++ Ansonsten insgesamt ein sehr positiver Bewerbungsprozess. "Das Unternehmen bewirbt sich auch beim Bewerber - nicht nur andersherum"; diesen Spruch umzusetzen wird hier aktiv versucht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn man kein Bock hat, dann soll man die Gespräche generell lassen.

1,0
Bewerber/inHat sich bei DACHSER SE als Speditionskaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jemand anderen dafür einstellen.

Nicht fragen, warum die Noten so schlecht sind, lieber gar nicht zum Gespräch einladen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden