Dachser 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Jemand anderen dafür einstellen.

Nicht fragen, warum die Noten so schlecht sind, lieber gar nicht zum Gespräch einladen.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner sollten sich vorher wenigstens das Bewerbungsschreiben oder den Lebenslauf anschauen.

Verbesserungsvorschläge

kompetente erfahrene Führungskräfte, Gleichberechtigung, equal pay, Altersdiskriminierung deutet auf geistige Barrieren und fachliche, sowie soziale Inkompetenzs der Leitung

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es ehrlich gesagt wenig wertschätzend, wenn man bereits ein Gespräch hatte und dann einfach keine Rückmeldung mehr kommt, obwohl eine baldige Nachricht vereinbart war. Die Firma möchte attraktiver werden für Absolventen, doch mit so einem Vorgehen erreicht sie genau das Gegenteil.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei sehr spannende und professionelle Onlinegespräche.

Es war ein sehr angenehmer Austausch mit dem Recruiter und der Stellenverantwortlichen.
Technisch und Inhaltlich war das Gespräch seitens Dachser sehr gut vorbereitet und wurde professionell geführt.
Ich habe immer direkt und schnell eine Rückmeldung bekommen und Informationen zum weiteren Vorgehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsunterlagen kann man nur über ein kompliziert funktionierendes Online-Portal eingestellt werden.
Nicht dezidierte Standardtexte bei Absagemails.... Kommunikation geht anders... und hinterlässt den Eindruck geringer Wertschätzung des Bewerbers.

Verbesserungsvorschläge

- Kandidaten wertschätzen, in dem Rückmeldung auch wie versprochen erfolgt und nicht mit einer Woche Verspätung; auf zahlreiche Rückrufe von Bewerbern reagieren. Da keine Erreichbarkeit und Rückmeldung wie vereinbart erfolgt, kam Arbeitgeber nicht weiter in Betracht.
- Stellen erst ausschreiben, wenn diese auch tatsächlich angeboten werden anstelle Bewerber einzuladen, um im Nachhinein festzustellen, dass zunächst interne Prozesse erarbeitet werden müssen, um Stelle realisieren zu können.
- Transparenz über den Bewerbungsprozess und die kommenden Schritte fehlte

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man 8 Wochen nach Bewerbungseingang bis auf die automatisierte Empfangsbestätigung nichts vom Unternehmen hört, ist klar, dass man nicht in Frage kommt. Ansich vollkommen ok, aber eine schriftliche Absage sollte wohl machbar sein.

Verbesserungsvorschläge

Keine unerlaubten Themen wie Familienplanung im Bewerbungsgespräch ansprechen. Theoretisch dürfte man dann keine Frau mehr zwischen 16 und 40 Jahren einstellen, da sie ja theoretisch schwanger werden könnte. Vielleicht lieber Mal das Arbeitszeitmodell überdenken, damit das Unternehmen auch die Chance auf qualifizierte Mitarbeiter bekommt.
Außerdem sollte bereits in der Stellenausschreibung klarer kommuniziert werden, um was für Tätigkeiten es geht.
Positiv: Bewerbungsprozess war sehr strukturiert und die Personalverantwortliche sehr kompetent und freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten die heutigen Umstände eines normalen Lebensstandards bei der Gehaltsberechnung berücksichtigt werden. Vorallem für Personen mit mehrjähriger Berufserfsrung.

Bewerbungsfragen

Genaues hinterfragen jedes einzelnen Schrittes in der Vergangenheit. (Lebendlauf)