146 Bewertungen von Bewerbern
146 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Leider wurde mein damaliges Unternehmen diskreditiert und offensichtlich beleidigt. Sehr unprofessionell. Es war eine Junior Stelle ausgeschrieben und es wurde die ganze Zeit bemängelt, dass man keine Erfahrung vorweisen konnte. Bitte keine Junior Stelle ausschreiben dann. Als Berufseinsteiger muss man nun mal erst Erfahrung sammeln dürfen. Nach 15min wurde entschieden, dass man mich eher nicht im Controlling sieht, da ich zu "sozial" sei. Solche Aussagen sind mutmaßend und total fehl am Platz in einen Bewerbungsgespräch. Das ganze Gespräche wirkte einschüchternd und herablassend. Fühlte mich sehr unwohl und war froh als vorbei war.
Nach eigentlich gutem Start und nettem Bewerbungsgespräch vor Ort im April, warte ich bis heute auf eine Rückmeldung. Es wurden versprochene Rückmeldungstermine nicht eingehalten, selbst nach mehrmaligem Nachfragen kam nur die Info, wir haben uns noch nicht entschieden. Eine Rückmeldung sollte laut Dachser bis spätestens Juli erfolgen. Wir haben nun Oktober und es gab nie eine Rückmeldung.
Gehaltsvorstellungen beachten bevor
man jemanden zum Gespräch einlädt.
Für mich war das Vorstellungsgespräch
eine reine Zeitverschwendung mit einem
lächerlichen Gehaltsangebot für einen
berufserfahrenen Leistungsträger.
Alle Stellen bei Dachser sind laut eigener Aussage auf ein Jahr befristet. Diese Info sollte transparent kommuniziert werden und nicht erst am Ende des zweiten Gesprächs- die Stelle wäre eigentlich nicht für mich in Frage gekommen und Gespräche und Vorbereitung waren Zeitverschwendung
HR Unbedingt ändern. Sehr unprofessionell und keine Ahnung von Freundlichkeit und Wertschätzung.
Bewerbern eine Rückmeldung geben! es wurde fester Tag genannt wann sich wer meldet. kein Anruf, email, etc, nichtmal Standardabsage per email
Habe über Ecken mitbekommen, dass in der Disposition keine weibliche Kollegin gibt. Eher in niedrigeren Positionen.
Vielleicht war ich zu teuer mit Uni Abschluss?
Ich wurde zu zwei Vorstellungsgesprächen eingeladen, die eigentlich insgesamt positiv verlaufen sind. Zu dem ersten Gespräch musste ich sogar nach Köln anreisen (für mich über 300 km). Nach dem zweiten Gespräch stellte sich dann heraus, dass meine Gehaltsvorstellungen "zu hoch" wären. Mir wurde ein Angebot unterbreitet, das mehr als 10.000 Euro (Jahresgehalt) unter meiner Untergrenze lag. Hier war wohl die Hoffnung, dass ich mich "runterhandeln" lassen würde. Welcher Bewerber wechselt wohl ohne Not aus einer sicheren Stelle heraus zu einem neuen Arbeitgeber bei einem Gehalt, das fast 20% unter seinen aktuellen Bezügen liegt???? Wohl niemand. Von daher hätte man sich dieses Gespräche, und vor allem die weite Anreise sparen können.
Tip: Gehaltsvorstellungen VOR Einladung zu einem Gespräch prüfen. Alles andere ist unseriös.
Bessere Organisation und Bewerber nicht so lange auf eine Antwort warten lassen!
Unmöglich, dass man es nicht organisiert bekommt, Bewerbern eine Antwort bezüglich des Bewerbungsgespräches zu senden! Man sollte sich jedesmal in die Lage der Bewerber hineinversetzen, wie sehr sich diese auf das Gespräch vorbereiten und egal ob Zu-oder Absage man erwartet, dass ein Unternehmen aus Respekt und Höflichkeit sich zurückmeldet! Nachdem ICH dreimal angerufen habe, habe ich beim dritten Mal erfahren, dass meine Absage-Mail anscheinend „untergegangen“ ist! Wie professionell !
Gutes Personal kostet Geld und ist vielleicht älter als 25...
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