Dachser 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Was wissen Sie über uns? Wieso sollten wir Sie nehmen?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe es noch nie erlebt, dass während eines Interviews vom Vorgesetzten geraucht wurde. Es war ihm auch ziemlich egal, ob man dies als störend empfinden könnte. Höchstwahrscheinlich erfolgte damit ein eindeutiges Signal, wer Chef im Ring ist. Obwohl man von mir überzeugt und mir deshalb ein Angebot machte, wollte man mir keine Bedenkzeit einräumen, über das gemachte Angebot nachzudenken. Es wurde als Majestäts Affront aufgenommen und im Anschluss wurde das Angebot wieder zurückgenommen.

Alles sehr unprofessionell und wirft ein schlechtes Licht auf das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht Bewerber,während des Bewerbungsprozesses vergessen, obwohl man dreimal den Ansprechpartner kontaktiert hatte. Ich wurde zu dem Test eingeladen als ich auf einer verpflichtenden Schulfahrt war, daher hab ich mehrmals gefragt, ob die Email angekommen ist, damit ich garantiert nicht vergessen werde und ich ein neuen Termin erhalte. Die Antwort war, sie würden mir Bescheid geben, wenn er fest steht. Danke für nichts Dachser!!Sag mir was ich falsch gemacht habe ?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Stellenbeschreibung
Freundlicher Fragebogen
Bitte versuchen Sie nicht, dass sich der Bewerber herabgesetzt fühlt.

Verbesserungsvorschläge

Servicecenter hinterlegen oder auf der Webseite eine Angabe zum Bewerbungsprozess machen, damit man weiß wie lang man warten muss.

Bewerbungsfragen

Berufliche Verbesserung

Verbesserungsvorschläge

Fragebogen abschaffen bzw. ggf. Fragen ändern

Verbesserungsvorschläge

HR Mitarbeiter austauschen... wie hat der seinen Diplom bekommen?

Im ersten Gespräch sind HR Mitarbeiter und NL im Gespräch dabei, es wird ein Super nettes Gespräch geführt. Innerhab weniger Tage bekommt man ein 2. Gespräch. Der Speditionsleiter ist bei dem Gespräch auch dabei.

Man wiederholt schnell alles zu sich und seiner Person und spricht die Themen aus dem ersten Gespräch an. Es wird ein wenig gefachsimpelt, dann bekommt man ein Angebot, Gehalt passt den Forderungen, Arbeitzplatz und Aufgaben sind klar. Eigentlich alles in Ordnung und plötzlich fährt der HR Mitarbeiter aus der haut und fragt lautstark "warum wollen Sie denn Wechseln?"

Das war mir dann zu doof.. habe das Gespräch zwar freundlich zu Ende geführt aber am nächsten Tag abgesagt.

Wie kann ein Mitarbeiter mit Personalverantwortung und Diplom so reagieren ?
Tut mir Leid für so ein grüßen Unternehmen aber der Herr gehört in die Schule nicht in ein Bewerbungsgespräch..

Verbesserungsvorschläge

Bei Umgang mit Bewerbern mehr Menschlichkeit und Freundlichkeit walten lassen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Arbeiten sie die Kritik die sie auf Kununu finden ab um Verbesserung zu erreichen.

-viele private Fragen
-„von oben herab“-Behandlung
-Forderung sich attraktiv zu machen für den Arbeitgeber (aber machen sich selber sehr unattraktiv für potenzielle Arbeitnehmer)

Nach den Kritiken die ich hier gelesen habe, ging ich schon ohne Erwartungen in das Gespräch, das war immerhin ein Trost.

Ein paar Tage später meldet sich eine Dame von HR und sagte mir, man hätte sich für einen anderen Bewerber entschieden. (Der Clou: man bot mir nie eine Stelle an, sondern wollt mich nur kennen lernen und „warm halten“ sofern irgendwann Personalbedarf bestünde)

Bewerbungsfragen

Das Obligatorische: Stärken und Schwächen, wo sehen Sie sich in 5 Jahren. Etc.