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Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
danke für Ihre Rückmeldung und auch für die Formulierung des Verbesserungsvorschlags - das hilft uns immer am meisten die Bewertungen zu verstehen. Ich gebe Ihnen auch vollkommen recht - jeder Interviewer muss vorbereitet ins Interview kommen und die Bewerbungsunterlagen vorab studiert haben. Es tut mir sehr leid, wenn Sie den Eindruck bekommen haben, dass dies bei Ihnen nicht der Fall war. Ich werde dem Fachbereich Ihre Rückmeldung auf jeden Fall weitergeben.
Danke nochmal und Ihnen alles Gute,
Monica Steinberger
HR Director

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
danke für dein Feedback, das ich mit meinen HR Business Partnern und den möglichen Fachbereichen teilen werde.
Ich teile mit dir 100% die Ansicht, dass das Bewerbungsverfahren nicht nur die Kultur eines Unternehmens reflektiert, sondern auch wie professionell allgemein Prozesse sind - so zumindest meine persönliche Erfahrung aus den letzten 25 Jahren. Daher lege ich großen Wert darauf, dass wir hier einen Prozess haben, der für beide Seiten - also Bewerber und Unternehmen - wertschätzend und sinnvoll ist. Es tut mir leid, dass Du dies bei uns so nicht wahrgenommen hast. Ich werde mir das Thema mit meinem Team ansehen und nochmal reflektieren, was wir hier zukünftig anders machen müssen - auch in der Kommunikation.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
Monica Steinberger
HR Director

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,

danke für die Mühe, die Sie sich für eine Bewertung gemacht haben! Leider fällt diese nicht sehr gut aus. Da wir außer den Sternen keine weiteren Informationen haben, kann ich leider weder intern den Prozess analysieren, noch mich zu der Bewertung im Detail äußern. Ich bedauere, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht positiv wahrgenommen haben. Wir werden Ihre Bewertung intern besprechen und die Bewertung im Einzelnen durchgehen.

Ich wünsche Ihnen alles Gute!

Monica Steinberger

Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin,
ich danke Ihnen für die ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben!
Ich wünsche Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund,
Monica Steinberger
HR Director

Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin,
es tut mir sehr leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess eine so schlechte Erfahrung gemacht haben. Wir werden auf jeden Fall auch das Recruitingtool uns nochmal ansehen, denn da wir nur Online-Bewerbungen annehmen, generiert das Tool eigentlich automatisch eine Eingangsbestätigung.
Ich danke Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünsche Ihnen weiterhin alled Gute und viel Erfolg,
Monica Steinberger
HR Director

Sehr geehrter Kandidat / sehr geehrte Kandidatin,
vielen Dank für die Zeit und Mühe, die Sie sich genommen haben, um uns zu bewerten und natürlich auch danke für die tolle Bewertung! Diese werde ich an die Kolleginnen und Kollegen gerne weiterleiten, die an dem Besetzungsprozess beteiligt waren.
Ich wünsche Ihnen alles Gute!
Monica Steinberger
HR Director DSDE

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ich bedauere sehr, dass Ihre Erfahrungen so schlecht gewesen sind. Wir haben soeben versucht intern den Prozess nachzuvollziehen, um den es in Ihrer Beschreibung geht, konnten aber an dieser Stelle mit den vorhandenen Informationen leider nicht sagen, was an welcher Stelle offensichtlich schief gegangen ist. Es wäre daher sehr hilfreich, wenn Sie - sofern Sie noch die Lust dazu haben - mir eine separate Nachricht auf z.B. LinkedIn schreiben und mir Ihre gemachten Erfahrungen genauer schildern würden.
So oder so, bedanke ich mich für Ihr wertvolles Feedback und natürlich entschuldige ich mich an dieser Stelle für die gemachten Erfahrungen !
Viele Grüße,
Monica Steinberger
HR Director

Herzlichen Dank für das schöne Feedback, das uns natürlich sehr freut!
Viele Grüße,
Monica Steinberger
HR Director

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

ich bedaure die Erfahrung, die Sie mit uns offensichtlich gemacht haben. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich mit mir direkt über z.B. LinkedIn in Verbindung setzen würden und ich mehr darüber erfahren könnte. Wäre dies möglich?

Danke und viele Grüße,
Monica Steinberger
HR Director