289 Bewertungen von Bewerbern
289 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Runder, guter Prozess, zeitnahes Feedback, gute Firmenpräsentation, vorbereitetes Gespräch, Transparenz bezüglich Prozess
Ich habe zwei Bewerbungsgespräche geführt: Eines als Videokonferenz eines als persönliches Gespräch. Beide waren sehr angenehm von der Atmosphäre her: locker und herzlich in Wort und Ton. Es war Raum für persönliche Entfaltung und es fand eine situativ flexible Gesprächsentwicklung statt anstelle einer reinen Abarbeitung von Fragen und Antworten.
Ich fühlte mich als Bewerber gewertschätzt und ernst genommen. Am Schluss beider Gespräche gab es eine Zusammenfassung und auch schon eine Bewertung, die für mich sehr aufschlussreich war. Alles in allem sehr professionell, respektvoll und angenehm.
Very clear update on the company and the situation of the job. A good mix of professionalism, constructiveness for alternative solutions and this in a friendly environment. Top score.
alles prima!
Ein sehr angenehmes und forderndes Bewerbungsgespräch. Fordernd im Sinne von: Gute Fragen wurden gestellt, Situationsbezogene Beispiele durften erläutert werden. Es war sehr angenehm und ruhig.
Der Ablauf ihres Bewerbungsgesprächs ist auf einem top Niveau.
Besten Dank
Das Gespräch hat mir sehr gut gefallen und alle momentan offenen Fragen wurde ausführlich erklärt.
Das weitere Vorgehen ist zeitgerecht und ich hoffe auf eine positive Antwort.
In der jetzigen Zeit finde ich die Herangehensweise vollkommen in Ordnung und würde nichts verändern!
herzlichen Dank XY
Der Bewerbungsprozess verlief bisher sehr transparenz und in einer sehr angenehmen Atmosphäre ab. :)
Gutes Gespräch, offen, ehrlich empfunden, positiv, gewinnend rübergekommen, der Mensch im Mittelpunkt
+
Sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung
Wertschätzend und respektvoller Umgang
Man ist sehr bemüht die/den "richtige/n" Bewerber/in zu finden der zum Unternehmen und der Kultur passt
Im Prozess lernt man unterschiedliche Menschen an verschiedenen Positionen kennen
Das Recruiting nimmt eine sehr neutrale Position im Prozess ein - schon fast ein Personalberater
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Zugesagte Rückmeldungen (Termine) haben nicht immer, aber meist gestimmt, mehr gab es wirklich nicht an Kritik
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