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Damovo 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

286 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

286 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein guter Kontakt

4,9
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co KG in Düsseldorf als Teamleiter Network Operations Center (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

In Zeiten von Corona war es ein perfektes Vorstellungsgespräch, die Manager haben die Stelle noch einmal mit "Leben" gefüllt. Im Gesprächsverlauf wurde ein Dialog aufgebaut und meine Fragen wurden ohne Umschweife beantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle von Bronk, Director  People & Culture DACH
Isabelle von BronkDirector People & Culture DACH

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

schön, dass Sie sich auch in Zeiten von Mindestabständen und Corona bei uns im Vorstellungsgespräch wohlgefühlt haben. Dass alle offenen Fragen direkt beantwortet werden, ist für uns selbstverständlich und es freut uns, dass Sie dies schätzen und den Gesprächsverlauf angenehm fanden.

Vielen Dank für das konstruktive Feedback,

Isabelle v. Bronk
HR Director

Ausgezeichnet

5,0
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co KG in Düsseldorf als Head of IT (m/f/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Damovo würde alle Bewerber die Chance geben. In meinem Fall habe ich die Chance bekommen, obwohl ich selber weiß, dass ich noch nicht genug qualifiziert für die Stelle! Bei anderen Unternehmern kriegt man meistens eine „nette“ Absage. Damovo nimmt Zeit und gibt Chancen. Egal, ob ich den Job bekomme oder nicht, ich bin glücklich mit dem Prozess.
Weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle von Bronk, Director  People & Culture DACH
Isabelle von BronkDirector People & Culture DACH

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

es ist toll, dass Sie die Chance bei uns voll und ganz genutzt haben. Uns ist es wichtig, jeden qualifizierten Bewerber kennenzulernen und uns Zeit für ein persönliches Gespräch zu nehmen. Über Ihre hervorragende Bewertung haben wir uns sehr gefreut.

Mit besten Grüßen,
Isabelle v. Bronk
HR Director

Top Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Service Delivery Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung kam sehr schnell die Rückmeldung zur Teilnahme an einem Videointerview. Das Videointerview war an sich sehr professionell und interessant. Meine Fragen wurden gut beantwortet und das Gespräch verlief sehr gut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle von Bronk, Director  People & Culture DACH
Isabelle von BronkDirector People & Culture DACH

Ganz herzlichen Dank für 5 von 5 Punkten!

Beste Grüße
Isabelle v. Bronk
HR Director

Great atmosphere and appreciated feedback

5,0
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co KG in Düsseldorf als Teamleiter Network Operations Center (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- great atmosphere
- very detailed presentation of Damovo
- appreciated the feedback right at the end of the interview
- further steps and a rough timeplan was given at the end


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle von Bronk, Director  People & Culture DACH
Isabelle von BronkDirector People & Culture DACH

Dear applicant,
we thank you for "Five Stars" and your great feedback. We greatly appreciate this and we also enjoy the atmosphere.

Warm regards,
Isabelle v. Bronk
HR Director

Sehr herzlich, offen und professionell

4,8
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co KG in Düsseldorf als Teamleiter Network Operations Center (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsatmosphäre war von Anfang an nicht nur angenehem, sondern sehr herzlich. Sowohl das Unternehmen als auch die vakante Stelle wurden umfassend und transparent dargestellt. Am Ende des Gesprächs gab es unaufgefordert ein Feedback zum Gespräch sowie Hinweise zu den weiteren Schritten. So stellt man sich ein professionelles und wertschätzendes Vorstellungsgespräch vor.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle von Bronk, Director  People & Culture DACH
Isabelle von BronkDirector People & Culture DACH

Ein tolles, wertschätzendes Feedback auch für uns. Vielen Dank dafür!

Mit herzlichen Grüßen
Isabelle v. Bronk
HR Director

It was a positive interview

5,0
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in München als Technical Consultant Avaya UC (m, w, d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Very honestly, structural interview. All important themes were discussed and explained. Thank you!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle von Bronk, Director  People & Culture DACH
Isabelle von BronkDirector People & Culture DACH

Thank you for this excellent Feedback. Our credo is to be honest and structured in all our interviews.

Warm regards,
Isabelle v. Bronk
HR Director

Telefoninterview

4,6
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in München als Service Delivery Manager Unified Communications (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man das erste Gespräch nicht als Telefoninterview führen.In der jetzigen Situation ist es aber wahrscheinlich die beste Alternative um sich kurz vorzustellen.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle von Bronk, Director  People & Culture DACH
Isabelle von BronkDirector People & Culture DACH

Herzlichen Dank für das gute Feedback. Sie haben Recht: "Besondere Situationen erfordern besondere Maßnahmen". Aktuell führen wir zum Schutz der Gesundheit aller, unsere Vorstellungsgespräche ausschließlich per Telefon und Videokonferenz.

Bleiben Sie gesund,
Isabelle v. Bronk
HR Director

Bewerbung als Technical Consultant

4,6
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in München als Technical Consultant (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktionen
Sehr konstruktives Bewerbungsgespräch


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle von Bronk, Director  People & Culture DACH
Isabelle von BronkDirector People & Culture DACH

Schön, dass Sie sich wertgeschätzt fühlten und ein konstruktives Gespräch mit uns hatten.
Danke für die gute Bewertung.

Viele Grüße,
Isabelle v. Bronk
HR Director

First nice job interview

5,0
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in Zürich als Service Engineer Avaya (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

All was good.


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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle von Bronk, Director  People & Culture DACH
Isabelle von BronkDirector People & Culture DACH

We are pleased that the first interview was perceived positively by you and and you received all relevant information.

Thank you very much,

Isabelle v. Bronk
HR Director

Friendly, comfortable interview.

5,0
Bewerber/inHat sich bei Damovo Deutschland GmbH & Co. KG in Zürich als Service Engineer Avaya (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

The interviewer was friendly, respectful, well prepared and informative.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle von Bronk, Director  People & Culture DACH
Isabelle von BronkDirector People & Culture DACH

Thank you for the excellent feedback.
Best regards,

Isabelle v. Bronk
HR Director

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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