485 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
485 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DATAGROUP Vorstellungsgespräche
DATAGROUP
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standardabsagen nach dem zweiten Bewerbungsgespräch wirken respektlos
Bewerber/inHat sich 2025 bei IT-Informatik GmbH in Hamburg als Lizenzmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einem Bewerber nach der zweiten Runde eine Absage schickt, dann sollte die Rückmeldung mehr als die üblichen Standardfloskeln enthalten. Dies hinterlässt einen faden Beigeschmack und nimmt dem Bewerber die Chance, daran zu wachsen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei Datagroup in Rostock als Abrechnungskoordinator TZ (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist klasse das auch per Microsoft teams zu machen, aber auch das persönliche Gespräch war entspannt und sehr unterhaltsam. Ich hatte noch nie so ein tolles Vorstellungsgespräch, wo wirklich zu 100% alle Parteien sie selbst sein konnten. Danke für diese Erfahrung und ich freue mich schon sehr auf die nächsten bei Ihnen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia PolstorffPersonal- und Marketingreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein offenes und positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du dich im Bewerbungsgespräch rundum wohlgefühlt hast.
Wir wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Claudia Polstorff
Rückmeldung Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei DATAGROUP in Pliezhausen als Kaufmännische Sachbearbeitung (all genders) im Bereich Finance beworben.
Verbesserungsvorschläge
Freundliches und offenes Gespräch.Ich konnte einen sehr guten Eindruck gewinnen und freue mich auf eine positive Rückmeldung.
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Freundlich und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich bei Datagroup in Hamburg als IT User Help Desk Agent (all genders) in Voll- oder Teilzeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächspartner waren charmant und höflich. Es war direkt eine angenehme Atmosphäre und ich kann mir gut vorstellen das die Arbeit bei DATAGROUP Hamburg wertschätzend und erfüllend ist. Sehr souveränes und stimmiges Gespräch. Aus meiner Einschätzung nicht verbesserungswürdig. Vielen Dank für die Gelegenheit mich vorstellen zu dürfen.
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Bewerbungsgespräch Datagroup
Bewerber/inHat sich bei DATAGROUP in Pliezhausen als Account-/ Sales-Manager (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein gutes konstruktives Gespräch
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Nichts zu Kritisieren
Bewerber/inHat sich bei Datagroup in Berlin als IT-Systemadministrator im 24x7 für Applikationssupport (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief schnell und reibungslos.
Alles relevante wurde transparent Kommuniziert.
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Gute Stimmung
Bewerber/inHat sich bei Datagroup in Nürnberg als Ausbildung zum Kaufmann (all genders) für IT-System-Management mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut war das am Anfang viele Informationen zum Unternehmen bekommen, die teilweise bisschen schwer zu verstehen waren. Ein Punkt von meiner Seite aus der zu beachten ist, ist, dass man auch andere Bewerber wertschätzt die nicht viel im Bereich IT Erfahrung haben, sie aber trotzdem eine Chance zu geben und sie einen Platz gibt. Wichtig ist halt einfach wenige Frage zum Beruf selbst stellen also halt ins Detail sonder mehr Persönliche oder Berufliche von einem Bewerber selbst zu stellen. Ansonsten passt alles im Bewerbungsprozess. Danke Viele Grüße
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honest review
Bewerber/inHat sich bei Datagroup in Nürnberg als Trainee Programm zum Identity und Accessmanagement (IAM) Spezialisten (all Genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
interviewers only looked for reasons to not hire me
overall it was a quite hostile environment
no personal questions were asked
interviewers were questioning my motivation for no reason whatsoever
they implied that i was lying
it was the worst interview of my lifetime so far
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A very pleasant experience
Bewerber/inHat sich bei DATAGROUP in Pliezhausen als Kubernetes Platform Engineer (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
1) Friendly atmosphere
2) Crisp and detailed communication during the interview
3) Well structured phases
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Bewerbungsfiasko
Bewerber/inHat sich bei DATAGROUP SE in Leipzig als Initiativbewerbung beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Emails werden Ignoriert
- Zeit vom Bewerber wird nicht geschätzt (Wartezeiten von bis zu zwei Monaten)
- Herablassend gegenüber Nachwuchskräften
- Reden eigene Projekte schlecht (wtf)
- Haben klar gemacht, dass Innovation ein Fremdwort für sie ist.
- Versuchen einem eine erlogene Jobmarktsituation zu vermitteln um die Gehaltsvorstellungen zu drücken
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So verdient kununu Geld.