DATAGROUP

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Datagroup auf eine ausgeschriebene Stelle beworben und muss leider sagen, dass der Bewerbungsprozess enttäuschend war. Die Stellenausschreibungen wirken sehr generisch und bieten wenig konkrete Informationen darüber, was von den Bewerbenden erwartet wird oder welche Anforderungen im Detail relevant sind.

Besonders enttäuschend ist jedoch, dass ich nach meiner Bewerbung keinerlei Rückmeldung erhalten habe – weder eine Eingangsbestätigung noch eine Zu- oder Absage. Eine standardisierte Absage wäre bereits ausreichend gewesen, um den Bewerbenden zu zeigen, dass ihre Bemühungen respektiert werden.

Die fehlende Kommunikation, insbesondere das sogenannte „Bewerber-Ghosting“, hinterlässt bei mir einen unprofessionellen Eindruck. Es wirkt wie ein Unternehmen, das zwar nach außen Qualität und Professionalität vermitteln möchte, diese jedoch im Bewerbungsprozess nicht unter Beweis stellt!
Ein so intransparentes Vorgehen stellt die gelebten Werte und die Wertschätzung gegenüber potenziellen Talenten in Frage. Ich hoffe, dass die Datagroup künftig mehr Transparenz und Verlässlichkeit zeigt, um Bewerber ernst zu nehmen und dem eigenen Anspruch gerecht zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting ist definitiv weder professionell noch State of the Art.
Die Recruiterin schien am Telefon noch sehr unerfahren. An Absprachen wurde sich bereits vor dem Erstgespräch nicht gehalten. Beim Erstgespräch stellte sie sich nicht mal vor, so wusste ich gar nicht in welcher Funktion sie tätig war.
Kommunikation scheint auch schwierig zu sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den bisherigen Bewerbungsprozess genauso beibehalten: transparent, wertschätzend und professionell.
Weiterhin auf die persönliche Kommunikation setzen, die den Bewerbungsprozess angenehm gestaltet hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Prozess von der Bewerbung bis zum Interview war gut erklärt und verständlich. Das Interview selber ging ohne weitere Probleme vonstatten, war informativ und sehr gut strukturiert. Die Recruiterin hat sinnvolle Fragen gestellt, das weitere Vorgehen erklärt und ist auf meine Fragen eingegangen. Alles in allem eine vollständige und angenehme Erfahrung!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feedback am Ende des Gesprächs und vielleicht sogar eine Vorhersage, wie die Chancen auf ein zweites Gespräch stehen

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe alles erfahren was mich interessiert hat und noch mehr

Verbesserungsvorschläge

Für mich persönlich war es eines der besten Bewerbungsgespräche meines Lebens. Eine personalisierte Präsentation mit allen wichtigen Informationen war sehr aufschlussreich. Das Gespräch war professionell und trotzdem locker. Man hat sich wohl gefühlt. Vielen Dank dafür.

Keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch ist sehr entspannt und professionell. Die Leute sind sehr nett.

Verbesserungsvorschläge

- Guter Rahmen, Prozess transparent und klar
- Keine angenehme Atmosphäre, direkt mit Fragen gestartet nachdem sich die beiden Datagroup Ansprechpartner vorgestellt haben, keine persönliche Vorstellung des Bewerbers, die Beschreibung der Stelle hat nicht unbedingt Lust auf mehr gemacht