456 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
456 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DATAGROUP Vorstellungsgespräche
DATAGROUP
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehm und freundlich
Bewerber/inHat sich bei Datagroup in Berlin als IT-Administrator in Microsoft Infrastruktur (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungs/Kennlerngespräch war wirklich sehr angenehm. Es wurde sehr schnell eine entspannte Atmosphäre geschaffen in der man sich entspannt kennenlernen konnte.
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Sehr angenehm und freundlich
Bewerber/inHat sich bei Datagroup in Berlin als IT-Administrator in Microsoft Infrastruktur (m/w/d) beworben.
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Leider keine gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Datagroup in Hamburg als HR Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung wurde ich zum 1. Interview direkt vor Ort eingeladen. Mir wurde im Anschluss dann ein 2. Interview zugesagt und es hieß "wir melden uns, sobald ein Termin steht". Trotz mehrfacher Nachfrage meinerseits wurde ich nur vertröstet, bis ich von dem Unternehmen dann vollständig geghostet wurde - ich habe also nie wieder etwas gehört.
Gerade in der Sommerzeit kann es natürlich zu Verzögerungen kommen, aber überhaupt keine Rückmeldung zu bekommen ist wirklich sehr schade.
Positives: Das Büro ist wirklich schön und meine Ansprechpartner waren sehr nett und sympathisch.
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Seltsames Interview
Bewerber/inHat sich 2023 bei datagroup ag in Düsseldorf als IT-Supporter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Interview wurde von der Personalabteilung Fragen zu Wechselgründen gestellt und dann direkt so getan, als wäre ich disqualifiziert. Man war voreingenommen. Nach 2 Minuten hätte ich schon wegen fehlender Wertschätzung der Personalabteilung Teams abschalten müssen, blieb aber aus Gründen der eigenen Höflichkeit dran, um selbst Fragen zu stellen. Konsequenz ist jedoch nun: Ich werde jetzt für ein Konkurrenzunternehmen arbeiten und den ROI dort steigern und nicht bei Datagroup. Personalabteilungen strengen sich heute überhaupt nicht mehr an und denken sie sind die Königinnen.
Bewerbungsfragen
- Nachdem ich gefragt habe, ob man eine ITIL-Zertifizierung machen kann, kam die Rückfrage - Warum ich keine ITIL-Zertifizierung schon im Studium gemacht habe. Tatsache ist aber: Bei der Datagroup hat fast niemand überhaupt ein Studium. Und das merkt man auch.
- Zu Wechselgründen. Dies ist Ok, aber nicht 10 mal. Ich empfinde dies als penetrant.
- Sonstige Fragen musste ich selbst stellen. Kein Gespräch auf Augenhöhe.
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Keine zeitgemäße Bezahlung
Bewerber/inHat sich 2023 bei DATAGROUP Köln GmbH in Köln als Fachinformatiker (m/w/d) für den IT Vor-Ort-Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Überall werden in der IT händeringend Leute gesucht, es wird sich Gedanken gemacht wie diese gefunden werden können. Es werden allerhand seltsame Sachen ausprobiert. Ich gebe euch einen Tipp: bezahlt die Leute besser und sie kommen von alleine.
Es sollte nämlich nicht vergessen werden warum die Menschen arbeiten gehen, um ihre Rechnungen zu bezahlen.
In Zeiten in denen alles teurer wird und eine hohe Inflation herrscht sollten auch dementsprechende Löhne gezahlt werden.
Der Lohn der mir hier angeboten wurde war mehr als lächerlich weswegen ich trotz unverbindlicher Zusage am Telefon dankend abgelehnt habe.
Man kann hier bei Kununu unter der Übersicht den Jahresumsatz der Firma einsehen. Bei einem solchen Umsatz so ein Lohn anzubieten finde ich persönlich sehr schwach und bei einem solchen Arbeitgeber möchte ich nicht anfangen.
Die Weiterempfehlungsrate und die Zufriedenheit, welche ebenfalls hier einsehbar sind sprechen Bände.
Eventuell überdenkt die Firma ihre Gehaltspolitik ansonsten könnte es in Zukunft schwierig werden gute Mitarbeiter zu finden oder bestehende Mitarbeiter zu halten.
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Riecht nach Ausbeutung statt Ausbildung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Datagroup Business Solutions GmbH in Siegburg als Fisi Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man von Schweigepflicht spricht, nicht 3 Minuten später preisgeben in welchem Umkreis der Backup-Server der Bundeswehr liegt.
Da sind noch weitere Bilder auf ihrer Website falsch formatiert. "hust"uisburg.
Bewerbungsfragen
- Bei einer Ausbildungsstelle sehr stark auf den Zahn gefühlt über Fachwissen-Schwächen, Stärken klein geredet - Zitat "Meine Oma kann das". Vielleicht will die Oma eine Ausbildung machen.
- 4 mal die Frage nach einem Führerschein (wenn man sich andere Kommentare hier anschaut - Fahrtzeiten nicht angerechnet/Privat finanziert) vermutlich um einzuschätzen ob man Ausbeuten statt Ausbilden kann.
- Dreist gefragt ob ich die Stellenausschreibung überhaupt gelesen hätte.
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Sehr nettes Gespräch in familiärer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei DATAGROUP in Bremen als Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie Ihr seit !!!
Bewerbungsfragen
- Was bringst du mit? Was hast du bis jetzt gemacht? Wo willst du hin?
- Warum zweiter Bildungsweg?
- Eine sehr nette und lockere Gesprächsrunde wo viele Fragen gestellt worden, aber keine unangenehmen Stressfragen. Vieles wurde im Gespräch nebenbei beantwortet.
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Arbeitgeber-Kommentar
DATAGROUP Bremen GmbHRonja Wilhelm, Personalreferentin
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
herzlichen Dank für dein positives Feedback und die vielen Sterne zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns sehr, dass du dich stets wohlgefühlt und das Kennlerngespräch auf Augenhöhe wahrgenommen hast. Wie bei unserer täglichen Arbeit legen wir auch im Bewerbungsprozess großen Wert auf eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz und wer weiß, vielleicht dürfen wir dich bald in unserem Team begrüßen :)
Beste Grüße,
Ronja
THE GAME
Bewerber/inHat sich 2023 bei Datagroup in Nürnberg als IT Mitarbeiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
The Game verspricht ein Vorstellungsgespräch nach dem gelingen aller Level. Das sollte eingehalten werden. Ich habe Tage mit Knobeln verbracht und nach erfolgreichem Abschluss von Level 7 meine Dokumente eingereicht und seit Wochen keinerlei Reaktion bekommen.
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Schnelle Rückmeldung und freundlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2021 bei Datagroup in Rostock als IT Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zukunftsvorstellungen, Gehalt, Urlaub, Weiterbildungen und Kenntnisse
- Ausbildung oder Studium, Entscheidung zur Berufswahl
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Schon lange nicht mehr so ein professionelles ehrliches und persönliches Bewerbungsverfahren erlebt! Sensationell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Datagroup IT Services GmbH in Pliezhausen als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nichts zu verbessern!! Top HR Abteilung und Top Vorstand
Bewerbungsfragen
Man entdeckt durch die gezielten Fragen der HR Abteilung viel über sich selbst seine Arbeitsweise und seine Schwächen und Stärken. Wirklich toll!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.