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Vorstellungsgespräche

456 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

456 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einfach WOW! So sollten Bewerbungsgespräche heutzutage laufen!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Datagroup Bremen GmbH in Bremen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge?

Keine macht genau so weiter!! Alle 3 Ansprechpartner waren im Interview sehr nett und man hatte keine Sekunde den Anschein, als säße man im Verhör. Es war eine lockere Atmosphäre und man hat sich größtenteils für die Person interessiert.

Ich weiß nicht, wie es an anderen Standorten läuft, aber hier war ALLES perfekt!

Auch die Geschäftsführung hat höflich und auf Augenhöhe mit einem gesprochen und war keine Sekunde herablassend oder ähnliches.

Super Job macht ihr, so muss das sein!

Bewerbungsfragen

Ziele, Hobbies, Persönlichkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairer Prozess, schnelle Rückmeldung, freundliche Kommunikation, unterdurchschnittliches Gehaltsangebot

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Datagroup AG in Pliezhausen als Kommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehaltsvorstellung, bessere Gesprächsstrukturierung

Bewerbungsfragen

  • Lieblingsfarbe, Stärke, Umgang mit Fehlern, Wieso sollten wir uns für Sie entscheiden?
  • Studienwahl, Tätigkeiten, Lieblingsaufgaben
  • Bereitschaft für Sonderprojekte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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komplett unorganisiert

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei DATAGROUP Ulm GmbH in Ulm als Studium beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommt auf den Boden der Tatsachen zurück


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

DATAGROUP Ulm

Lieber Studierender,
vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Kritik ernst und versuchen uns stets weiterzuentwickeln.

Schade, dass du einen nicht so positiven Eindruck von uns erhalten hast.
Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch deine Punkte aufarbeiten. Melde dich gerne unter Personal.Ulm@datagroup.de

Wir wünschen dir alles Gute für deine private und berufliche Zukunft.
Herzliche Grüße dein Team der DATAGROUP

Sehr angenehmer, freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Datagroup in Hamburg als Trainee IT-Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Erfolge, Niederlagen, was Freunde von mir sagen


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Das wird nichts

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei DATAGROUP Ulm GmbH in Ulm als Fachinformatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hochnasiges Personal-Team austauschen


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Tolle Leute! Bewerbungsprozess hat so viel Spaß und Lust auf den Job gemacht, dass man am liebsten direkt loslegen mag!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DATAGROUP SE in Pliezhausen als Vorstandsassistent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Offene Fragen zur Person. Persönliche Interessen. Was ist wichtig bei Zusammenarbeit und was sind die eigenen Wohlfühlfaktoren
  • Vertiefende Fragen zum Lebenslauf und einzelnen Aufgabenfeldern. Konkrete Formulierungen aus dem CV mit Erläuterungen versehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Achtung: Kein Unternehmen mit Wertschätzung!

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei Datagroup in Hamburg als 1/2nd Level Supporter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Gehaltspolitik sehr sehr stark überdenken, Aussagen wie "Attraktives Gehaltsmodell" ganz stark überdenken wenn damit schon geworben wird so etwas aber gar nicht vorhanden ist!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Mehr Verhör als Vorstellungsgespräch

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Datagroup in Frankfurt am Main als Administrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- keine überheblichen Bemerkungen machen
- sich selbst nicht als Elite darstellen
- keine abfälligen Kommentare über den Lebenslauf des Bewerbers oder die Gehaltsvorstellungen machen

Bewerbungsfragen

  • Gründe für angestrebten Wechsel
  • Erklärung zu den Stationen im Lebenslauf
  • wie kommen Sie auf Ihre absurd hohen Gehaltsvorstellungen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Leitung hat zugesagt und keinen Vertrag geschickt

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Datagroup als Vertriebler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man etliche Gespräche führt und einem der Job zugesagt wird sollte es auch zum Vertrag kommen!
HR Frau allerdings super nett gewesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Toller Bewerbungsprozess!

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei DATAGROUP Hamburg GmbH in Hamburg als Fachinformatiker Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Selbstvorstellung: mit Hobbys, Interessen, Schullaufbahn...
  • Warum diesen Ausbildungsberuf? Warum diese Firma?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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