456 Bewertungen von Bewerbern
456 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
456 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe nichts zu bemängeln. Ein sehr kompetenter, schneller und freundlicher Prozess, so wie man es sich als Bewerber wünscht. Daher auch in allen Bereichen volle Punktzahl.
Irgendeine Reaktion zeigen, gut habe ich mich entschieden, bei einem Arbeitgeber zu unterzeichnen, welcher einen seriösen HR Prozess mit Wertschätzung lebt und auch kommuniziert generell
In die Stellenanzeige mehr Details schreiben. Die Tätigkeiten die erwähnt wurden, klangen sehr nach dem was ich aktuell mache. Im Gespräch habe ich schnell gemerkt das es zu einer Absage kommen wird, da viel mehr Know-How benötigt wird! Wäre dies vorher bekannt, wäre eine Bewerbung nicht erfolgt.
Auf die Ausschreibung mehr achten. Die Voraussetzungen klarer definieren.
Es wurde nach "erste Führungserfahrung" gesucht, im Gespräch wurden tiefere Kenntnisse (nicht die Erfahrung) erwartet und schließlich zur Absage geführt.
keine
Wesentliche Gesprächspartner sollten anwesend sein
weniger Monologe, weniger reden, kurz und knapp sagen was ist.
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