DATAGROUP

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erhielt ich eine auto. Eingangsbestätigung. Danach geschah 5 Wochen erst mal gar nichts.
Bei meiner tel. Nachfrage, wie es sich mit dem Status der vakanten Pos. verhält, erhielt ich zur Antwort, dass man sich erstmal schlau machen müsse und es täte ihr leid, dass ich bisher noch keinerlei Rückmeldung erhalten habe.
Am nächsten Tag habe ich dann tatsächlich einen Rückruf von einem Herrn erhalten, der gleich zum Eingang des Telefonats feststellte, dass ich scheinbar noch Interesse an der Tätigkeit hätte, da ich pro aktiv nachgefragt habe. Sonderbar, klang fast überrascht. Er fragt dann Daten zu meiner Gehaltsvorstellung und Starttermin ab, obwohl diese durch meine Bewerbung eigentlich bekannt sein sollten. Wirkte schlecht vorbereitet und unprofessionell. Man teilte mir am Ende des Gesprächs mit, dass man mich am Folgetag zwecks Terminierung eines Vorstellungsgesprächs für die darauffolgende Woche kontaktieren würde. Dieses ist nun erneut zwei Wochen her und auf den Anruf warte ich noch immer. Unklare HR-Prozesse, die keine Wertschätzung des Bewerbers erkennen lassen. Sollte dieses Rückschlüsse auf die Firmenkultur zulassen, ist man woanders besser aufgehoben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen und E-Mails reagieren.

Verbesserungsvorschläge

Kurze Zeit nach der Bewerbung erhielt ich einen spontanen Telefonanruf, an dem von einer Mitarbeiterin der Personalabteilung Informationen zu den Gründen für den Unternehmenswechsel und derzeitigem Gehalt erfragt wurden. Das Telefonat war sehr unprofessionell. Der Gesprächspartner wirkte hektisch und genervt. Man wollte die Informationen an die Fachabteilung weitergeben und sich dann melden. Das ist nun bereits Monate her und ich habe nie wieder etwas gehört. Die Stelle wurde jedoch schon mehrfach neu ausgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Falls sie Mitarbeiter wollen, sollten sie sich zurückmelden. Und jemanden beim Bewerbungsgespräch 20 Minuten warten zu lassen, macht auch nicht den besten Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Übernahme der Reisekosten wäre schön (wurde aber vorab schriftl. mitgeteilt, dass dies nicht erfolgt)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Klare Rixhtlinien angeben wie der Bewerbungsprozess abläuft

Bewerbungsfragen

Hier werden die Standartfragen tatsächlich gestellt. Diese werden nach dem Zettel abgearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Leider konnte man meine Bewerbung "im weiteren Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigen". Auf mehrere Nachfragen habe ich leider nach wie vor keine Antwort bekommen, weswegen man meine Bewerbung nicht berücksichtigen konnte. Eine Absage mit entsprechender Begründung würde einem helfen. Hoffentlich agiert man auf anderer Ebene im Rahmen der Kommunikation souveräner, gerade als börsennotiertes Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Nach über einem Monat auf eine ausgeschriebener Position habe ich keine Antwort erhalten. Daraufhin habe ich eine Email geschrieben und nachgefragt. Wieder keine Antwort. Nun sind drei Monate vergangen und es wird auf keine meine Rückfragen reagiert. Die Stelle ist noch ausgeschrieben, aber anscheinend wird dort keiner dringend gesucht... das macht einen allgemein sehr schlechten Eindruck vom Unternehmen.

Bewerbungsfragen

es wurde sehr konkret auf die einzelnen Stationen eingegangen