DATAGROUP

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schade dass es nicht geklappt hat.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam 14 Tage nach dem Eingang meiner Onlinebewerbung. Das Gespräch war informativ, sehr angenehm und hat bei mir einen äusserst positiven Eindruck hinterlassen. Sowohl die Recruiterin als auch der anwesende Teamleiter waren gut vorbereitet und mit meinem Lebenslauf vertraut. Alles in allem sehr positiv. Das zweite Gespräch fand nicht mehr statt, weil ich mich zwischenzeitlich für einen anderen Arbeitgeber entschieden hatte. Meine Absage wurde professionell und freundlich aufgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion auf meine Initiativbewerbung, keine Eingangsbestätigung auch nach Nachfrage.

Nach einiger Zeit hatte ich die Unternehmenskommunikation angeschrieben, diese antwortet Sonntags innerhalb von drei Stunden. Es gab Entschuldigungen, Versicherungen das dies nicht normal sein und das Versprechen sich intern zu erkundigen.

Tja, danach nie wieder eine Reaktion auch keine Rückmeldung.

Fazit: Kein HR Prozess erkennbar, HR Personal kann laut veröffentlichten Adressen direkt adressiert werden nur leider werden die Anfragen ignoriert.
Ein Unternehmen dessen interne Prozesse nicht funktionieren.
So werden keine qualifizierten Fachkräfte gewonnen.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Onlinebewerbung kam am nächsten Tag der Anruf mit einer Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Der Termin fand sehr zeitnah statt, auch die Atmosphäre während des Gesprächs war sehr angenehm. Aus meiner Sicht ein erfolgreiches Gespräch.
Keine zwei Wochen später kam die Absage mit der Begründung, sich für einen anderen Kandidaten entschieden zu haben, der noch etwas besser zur Position passt. So weit, so gut.

Weitere zwei Wochen später entdecke ich die identische Ausschreibung auf Jobportalen und auch auf der Firmen-Homepage. Warum die Ausrede (?) mit dem anderen Kandidaten, warum nicht klar ausdrücken, warum man nicht zusammen kommt, sei es Gehaltsvorstellung, fehlende Qualifikation, persönlicher Eindruck? Sollte dieser Umgang mit Bewerbern eine Indikation für die Firmenkultur allgemein darstellen, kann ich das Unternehmen sicher nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionell und sehr zügig! Angenehme Atmosphäre, gründliche Information

Verbesserungsvorschläge

Ich habe zwei Tage nach meiner Mail-Bewerbung die telefonische Einladung zum Gespräch erhalten. Das erste Gespräch war mit meiner Führungskraft und dauerte fast zwei Stunden. Es fand in sehr angenehmer und sehr offener Atmosphäre statt. Alle meine Fragen wurden beantwortet.
Zwei Tage später erhielt ich die Einladung zum zweiten Gespräch, diesmal mit Führungskraft und dem Vorgesetzten. Auch dieser war sehr freundlich und nahm sich Zeit für ein gegenseitiges Kennenlernen. Ich wurde ermutigt, Fragen zu stellen. Danach konnte ich meinen Arbeitsplatz anschauen und mich mit meinen heutigen Kollegen unterhalten. Nach zwei weiteren Tagen hatte ich die Zusage.
Fazit: Sehr professionell, sehr angenehme Atmosphäre und insgesamt hat der gesamte Auswahlprozess von der Aussendung der Bewerbung bis zur Zusage nur drei Wochen gedauert. Das brauchen andere, um eine Eingangsbestätigung zu verschicken...

Bewerbungsfragen

Sehr gut fand ich die einfache Frage: Was ist mir an meinem Job wichtig? Ich habe damals das Thema Fortbildung angesprochen - seither bringt meine Führungskraft das Thema immer wieder von sich aus ins Spiel.

Verbesserungsvorschläge

Von Bewerbung zur Einstellung in einer Woche. Respektvoller Umgang mit dem Bewerber. Rasche Terminabsprache und freundlicher Empfang des Bewerbers. Persönlichen Situation wird berücksichtigt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich über das Tool beworben, leider ist im Prozess mein Rechner mehrmals abgestürzt. Zwar bekam ich eine Eingangsbestätigung, war jedoch unsicher, also fragte ich nach und bekam auch da zeitnah Rückmeldung, dass meine Unterlagen eingegangen sind.

Die Einladung zum Gesspräch erfolgte ebenso zeitnah. Da ich mich aus einer Anstellung heraus beworben hatte, nahm man beim persönlichen Termin auch Rücksicht auf meine Arbeitszeiten, das fand ich ziemlich gut.

Das Gepräch an sich war nicht klassisch. Es war offen und ehrlich. Das imponierte mir. Die beiden Mädels aus der Personalabteilung hilten auch nicht mit Veränderung hinter dem Baum, fand ich ebenfalls gut. Nach dem Gespräch wurden mir noch die Örtlichkeiten gezeigt und einiges erklärt.

Nach dem Gespräch setzten wir eine Deadline, die grds. eingehalten wurde. Das zweite Gespräch erfolgte mit dem Geschäftsführer. War ebenfalls ein freundliches Kennenlernen mit schneller Einigkeit und Vertragsunterzeichnung.

Verbesserungsvorschläge

Der Wahnsinn begann mit einem Telefongespräch mit einer der Damen der Personalabteilung, die mir auf Nachfrage zur perspektivischen Ausrichtung des Unternehmens (für meine Initialbewerbung Richtung MGMT) nur gönnerhaft sagte „senden Sie uns mal Ihre Unterlagen, wir schauen dann mal ob wir sie bei uns irgendwo unterbringen können“. Erst dachte ich, ich höre nicht recht, Habe ich mich grad in einer englischen Kohlenmiene im 18. Jahrhundert beworben? Auch noch „Irgendwo“!
Egal, meine Unterlagen nicht verschickt sondern zwei Wochen später noch mal mit der angegebenen Personalleiterin telefoniert.
Quintessenz, „klingt interessant, das ist eine Entwicklungsmöglichkeit für das Unternehmen. Bitte senden sie uns Unterlagen, wir melden uns dann kurzfristig.“ Klingt ja fair, nicht schlecht, also Unterlagen raus.
Neue Überraschung, keine Empfangsbestätigung, kein „vielen Dank, geben Sie uns etwas Zeit“ – nichts. Nach 1 Woche nachtelefoniert und festgestellt, dass die Unterlagen „wohl“ (genaues konnten wir tatsächlich nicht feststellen!) angekommen sind.
Nach einem Monat sollte man ja mal was gehört haben, zumindest ein „bitte geben sie uns noch etwas Zeit“, kein Thema. Aber hier natürlich: Nichts
Also nachtelefoniert, nach dem 3. Anruf jemanden erreicht, der mir zumindest ein „bitte geben sie uns noch etwas Zeit“ gesagt hat.
Zum Abschluss dann aber das Beste, nach weiteren 8 Wochen (natürlich ohne jeden Kontakt oder eine Status - Nachricht) bekomme ich eine Standard - Email, dass mein Profil nicht auf die „ausgeschriebene Stelle“ passt. Hatte ich mich nicht initiativ auf eine MGMT-Position für die Unternehmensentwicklung beworben?
Ich werde nicht mehr nachfassen, in einem solchen Unternehmen will ich sicher nicht arbeiten. Ich kann die Mitarbeiter - Bewertungen auf der Plattform jetzt schon gut verstehen.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren bei der Datagroup Business Solutions GmbH am Standort München/Ismaning lief ohne jegliche Probleme. Man wird sehr nett empfangen und die Datagroup wie auch die ausgeschriebene Stelle werden einem vorgestellt. Man wird nicht mit unangenehmen Fragen konfrontiert, insgesamt ein sehr offenes und ehrliches Gespräch bzw. zwei Gespräche. Der Schwerpunkt liegt darin den Menschen kennenzulernen sowie auch seinen Werdegang und Motivation. Zwischen den Gesprächen lag circa eine Woche. Wie abgemacht habe ich die Antwort rechtzeitig erhalten.