485 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
485 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DATAGROUP Vorstellungsgespräche
DATAGROUP
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungutes Gefühl nach dem Gespräch
Bewerber/inHat sich bei DATAGROUP in Pliezhausen als Junior IT Sales Engineer (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Meinung ist natürlich objektiv! Aber ich hatte das Gefühl, dass meine bisherigen Leistungen klein gemacht wurden. Nach dem Gespräch dachte ich mir, oh, das ist wirklich schlecht gelaufen. Ich spiele auch jetzt noch mit dem Gedanken, den Prozess von meiner Seite aus abzubrechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Datagroup Hamburg GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting ist definitiv weder professionell noch State of the Art.
Die Recruiterin schien am Telefon noch sehr unerfahren. An Absprachen wurde sich bereits vor dem Erstgespräch nicht gehalten. Beim Erstgespräch stellte sie sich nicht mal vor, so wusste ich gar nicht in welcher Funktion sie tätig war.
Kommunikation scheint auch schwierig zu sein.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Typisches Prozedere: „Für mich durch den Lebenslauf“
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei DATAGROUP in Pliezhausen als Datenbankadministrator (all genders) SQL Server beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut vorbereitete Gesprächspartner
gute Präsentation des Aufgabenfeldes und der Abteilung
gute Erklärung, wie es weiter geht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich bei Datagroup in Hamburg als Vertriebskaufmann (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe an dem Gespräch nicht auszusetzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess mit persönlichem Touch
Bewerber/inHat sich 2024 bei DATAGROUP Service Desk GmbH in Pliezhausen als IT Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den bisherigen Bewerbungsprozess genauso beibehalten: transparent, wertschätzend und professionell.
Weiterhin auf die persönliche Kommunikation setzen, die den Bewerbungsprozess angenehm gestaltet hat.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Stärken und Schwächen, und wie setzen Sie Ihre Stärken im Arbeitsalltag ein?
- Welche Hobbys haben Sie, und wie helfen Ihnen diese, sich zu entspannen oder kreativ zu sein?
- Wo sehen Sie sich in den nächsten 3-5 Jahren, und was sind Ihre beruflichen Ziele?
- Was motiviert Sie am meisten in Ihrer täglichen Arbeit?
- Was war der Hauptgrund für Ihren Wechsel zu Datagroup, und was hat Sie an dieser Position besonders angesprochen?
- Warum haben Sie sich ursprünglich für die IT-Branche entschieden?
- Was war Ihr größter Erfolg in Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn, und wie haben Sie ihn erreicht?
- Welche Erfahrungen aus Ihren bisherigen Positionen können Sie besonders gut in die neue Rolle einbringen?
- Wie gehen Sie mit Stresssituationen oder einer hohen Arbeitsbelastung um?
- Welche Erwartungen haben Sie an Ihren zukünftigen Vorgesetzten und das Team?
- Wie würden Sie den perfekten Arbeitstag beschreiben?
- Welche Technologien oder Tools nutzen Sie am liebsten im Service Desk, und warum?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franz BittnerRecuiter
Vielen Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung und Ihre Verbesserungsvorschläge zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns zu hören, dass Sie die Aspekte der Transparenz, Wertschätzung und Professionalität schätzen, die wir in unseren Verfahren anstreben. Ihr positives Feedback bestärkt uns in unserem Bestreben, diese Elemente weiterhin in den Vordergrund zu stellen.
Die persönliche Kommunikation ist uns besonders wichtig, und wir sind stets bestrebt, den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten. Ihre Anregungen werden wir aufgreifen, um unser Vorgehen weiter zu optimieren.
Menschlichkeit ❤️ im Recruiting: Der Schlüssel 🔑 zum Erfolg.
Vielen Dank noch einmal für Ihre Rückmeldung. Sollten Sie weitere Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Liebe Grüße, Franz Bittner von DATAGROUP
--------------------------------------------------------
DATAGROUP Service Desk GmbH
Franz Bittner
Recruiter
Ein lockerer Kaffeeklatsch
Bewerber/inHat sich bei DATAGROUP SE in Leipzig als Quereinstieg (all genders) als IT Supporter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch hatte eine entspannte Atmosphäre so dass die Nervosität wie im Flug verschwand, trotzdem was es professionell. Leider waren die angekündigten Ansprechpartner sowie der eigentliche Personaler nicht da und damit war das Gespräch nicht so tiefgehend wie erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Recruiting Erfahrung
Bewerber/inHat sich bei DATAGROUP Operations in Düsseldorf als IT Supportmitarbeiter (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionell mit einer persönlichen Note.
Sehr empfehlenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgezeichnet
Bewerber/inHat sich bei DATAGROUP in Pliezhausen als Technischer Sales Manager (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Kommunikation. Bitte so beibehalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super
Bewerber/inHat sich bei DATAGROUP Service Desk GmbH in Leinfelden-Echterdingen als IT Sachbearbeiter (all genders) für den deutschen IT Support beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sie waren sehr nett, höflich und Respektvoll, also war alles perfekt!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell geführtes Bewerbungsgespräch mit transparenter Struktur
Bewerber/inHat sich bei DATAGROUP in Pliezhausen als Junior IT Sales Engineer (all genders) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war sehr professionell geführt, die motivierten Mitarbeiter waren bestens vorbereitet, und der gesamte Prozess war transparent, nachvollziehbar und klar strukturiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.