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DATAGROUP
Vorstellungsgespräche

456 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

456 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Excellent

5,0
Bewerber/inHat sich bei Datagroup in Köln als Trainee (all genders) IT Service Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

The atmosphere during the interview was well reserved and easy going.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundlich

5,0
Bewerber/inHat sich bei Datagroup in Hamburg als Lagerist (all genders) - Quereinstieg in die IT beworben.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes und offenes Gespräch
Klare Aussagen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gutes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Datagroup in Hamburg als Initiative/Umschüler/Praktikanten beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand das Gespräch als sehr angenehm, auch meine Gesprächspartner waren sehr höflich und zuvorkommend. Die per Du Philosophie finde ich auch sehr gut! Alles in allem war das eins der angenehmsten Bewerbungsgespräche meines Lebens. Weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rollout

4,6
Bewerber/inHat sich bei DATAGROUP SE in Düsseldorf als Studentische Aushilfen (all genders) für ein IT-Rollout beworben.

Verbesserungsvorschläge

An sich alles gut durchdacht. Schnelle Antwort und Terminvergabe


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keiner kam zum Gespräch

1,0
Bewerber/inHat sich bei DATAGROUP SE in Leipzig als Nachteule (all genders) für den deutschen IT-Bereich gesucht VZ beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe 30min auf jemanden gewartet und niemand kam


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Zufriedenstellendes Gespräch

3,7
Bewerber/inHat sich bei DATAGROUP SE in Leipzig als Mitarbeiter Client Support (all genders) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr höflich und freundliches Gespräch

Das Manko wenn man sich auf eine Tagschicht Stelle bewirbt muss es nicht sein das man während des Gespräch nur 24/7 Schicht angeboten oder vorgestellt bekommt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Änderung(absage) der mündlichen Zusage ohne Erklärung

3,2
Bewerber/inHat sich bei DATAGROUP Service Desk GmbH in Leinfelden-Echterdingen als IT-Servicemitarbeiter/ Junior Service Techniker (all genders) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gut:
Angenehme Atmosphäre, nette Gesprächspartner.

Verbesserung:
Kein Feedback nach schriftlicher Absage obwohl am Tag davor eine mündliche Zusage ausgesprochen wurde. Mehr Transparenz wünschenswert.
Keine Antwort oder Rückmeldung auf Emails oder Anrufe.

Schade wegen der absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Sehr nett, alles erläutert

5,0
Bewerber/inHat sich bei Datagroup in Hamburg als IT User Help Desk Agent (all genders) in Voll- oder Teilzeit beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr positiver Eindruck, durch die nettigkeit und kleineren Witze war man kaum noch nervös und hat sich sehr gut unterhalten können, kein Druck der gemacht wurde.
Gut strukturiert und alle Fragen wurden beantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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IT Service Manager

4,2
Bewerber/inHat sich bei Datagroup in Hamburg als IT Service Manager (all genders) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Feedback weiterhin offen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rassismus in der Geschäftsleitung

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DATAGROUP SE in Hamburg als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Diversity-Schulungen für die Geschäftsführung
Die Geschäftsführung erst gar nicht die Gespräche führen lassen bei dem Maß an Unprofessionalität

Bewerbungsfragen

  • Im ersten Gespräch mit der Recruiterin und der Personalleitung war alles super.
  • Im zweiten Gespräch mit der Geschäftführung:
  • Neben Standard-Fragen, wie in Bezug auf Stärken, (Miss-)Erfolge und co. wurde ich nicht nur nach meiner Herkunft gefragt, sondern auch, ob meine zukünftige Frau, wenn ich heiraten sollte, eine Burka tragen soll.
  • Gründe für Wechsel, Lebenslauf, Studium, Hochschulreife

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Team

Sehr geehrter Bewerber,

den Vorwurf "Rassismus in der Geschäftsleitung" können wir so nicht stehen lassen. Im Vorstellungsgespräch haben wir aufrichtiges Interesse an Ihrer Person und Ihrem bisherigen Werdegang gezeigt.

Darüber hinaus wurde Ihnen auf Grund des guten Vorstellungsgesprächs von der Geschäftsführung ein Vertragsangebot unterbreitet, in welchem wir auf Ihre Wünsche und Forderungen eingegangen sind. Die Entscheidung, das Angebot nicht anzunehmen, respektieren wir natürlich.

Mit freundlichen Grüßen
HR Team der DATAGROUP

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