151 Bewertungen von Bewerbern
151 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
151 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte einem Bewerber von Anfang an genügend Respekt zollen... immerhin interessiert er sich für Sie! Für einen ersten Eindruck haben Sie keine zweite Chance.
Geniunely nothing stands out... communication throughout was superb.
There was a very long while between the coding challenge and the last interview. I would be great to be kept in the loop during that while, as one might think they might have actually been rejected. Otherwise, great experience
I was asked to present myself in the interview with the HR team. In the final interview I discussed my train of thought on my solution to the coding challenge that I had to solve
I did not experience such an innovative interview process yet, therefore, I do not think there is anything for improvement.
Fragen nach Motivation, Erfahrung und zur Person.
I really liked the very practical approach to the recruitment process. Of course there were the traditional interviews, but the score consisted in a couple of days directly in the company with the potential future colleagues. It may be a bit time consuming, but it gives a very precise idea of the methodology, the people and the expected tasks, rather than working alone on an abstract problem. I think this is very valuable in order to level up the expectations.
etwas mehr Pünktlichkeit bei vereinbarten (Telefon)Terminen
Questions were fair and suitable for the Position throughout the process.
Zeitgemäß den Bewerbern Rückmeldung geben.
Was zeichnet dich aus? Was erwartest du in der Abteilung/bei dem Unternehmen?
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