195 Bewertungen von Bewerbern
195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Rückfrage antworten und keine Gründe erfinden.
Von der Bewerbung bis zur Einladung hat es mehrere Wochen gedauert und es kam nur auf meine Nachfrage hin eine Rückmeldung. Als dann die Einladung kam beinhaltete sie einen Termin für 2 Tage später.
Ich hätte mir persönlich etwas mehr Zeit zwischen Einladung und Gespräch gewünscht, um mich vorzubereiten, letztendlich hat’s aber gut geklappt.
Ich bin absolut begeistert von der gesamten Erfahrung während meines Bewerbungsprozesses. Von Anfang bis Ende war alles hervorragend organisiert und die Kommunikation verlief bemerkenswert schnell. Bereits kurz nach dem Versenden meiner Bewerbung erhielt ich eine Rückmeldung – ein großartiger erster Eindruck!
Das Bewerbungsgespräch selbst fand in einer außergewöhnlich angenehmen Atmosphäre statt. Es fühlte sich weniger wie ein klassisches Bewerbungsgespräch an, sondern eher wie ein wertschätzendes, offenes Gespräch. Die Fragen waren zwar teilweise herausfordernd, aber stets nachvollziehbar und sinnvoll. Es wurde klar, dass sie dazu dienten, ein umfassendes Bild von meinen Fähigkeiten und meiner Persönlichkeit zu bekommen.
Besonders hervorheben möchte ich die großartige Moderation durch die Mitarbeiterin aus der Personalabteilung. Ihre Professionalität und Freundlichkeit haben dazu beigetragen, dass ich mich durchweg wohl und gut aufgehoben gefühlt habe.
Abschließend kann ich sagen, dass dies das bisher beste Bewerbungsgespräch war, das ich erleben durfte. Die Rückmeldung nach dem Gespräch erfolgte in beeindruckenden 24 Stunden – schneller und professioneller kann es kaum gehen.
Ein großes Kompliment an das gesamte Team und die Abteilung – hier wird wirklich herausragende Arbeit geleistet! Vielen Dank für diese tolle Erfahrung.
Um Abzusagen wurde irgendwelche Gründe erfunden. Obwohl das Angebot fur die Stelle vom Dataport selbst kam. Und das Gespräch wurde schnell beendet.
Einarbeitung soll viel Zeit und Geld kosten. Deswegen wollte man mit mir kein Zeit verschwenden.
Trotz Jahrelanger IT Arbeitserfahrung wurde mir frech Angeboten lieber fur die Stellen zu bewerben, wo man nicht so viel wissen benötigt. Sehr unprofessionell !!
Uber die Tätigkeit wurde kein Wort gesprochen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da alles reibungslos lief.
Mein Recruiter hat mich im Technik-Bereich eingestellt.
Er ist sehr freundlich und sehr zuverlässig.
Keine
Kein bisschen Kritik, im Gegenteil: es lief alles superschnell und komplikationslos
- Bewerbung am 01.02.2024
- Am 09.02.2024 eine Einladung zum VG am 22.02.2024, 11:45 Uhr erhalten
- Gespräch war gegen 12:30 Uhr beendet und noch vor 13:00 Uhr kam die telefonische Zusage
- Erster Arbeitstag am 02.04.2024, onboarding in Hamburg: Erstes persönliches Kennenlernen mit dem TeamL, Rucksackübergabe, anschließend 2 newbie-days. Alles top und sehr gut durchorganisiert!
Ich habe eine neue berufliche Herausforderung gesucht.
In der automatischen Eingangsbestätigung wird um Geduld gebeten. Nach 5 Wochen Wartezeit habe ich diese nicht mehr!
Es wird in der oben genannten Mail darauf hingewiesen, man möge sich in der Zwischenzeit auf der Homepage über den weiteren Bewerbungsprozess informieren. Und siehe da, nach 9 Werktagen soll der erste Feedback folgen?!
Liebe Dataport AdöR halte Dich bitte an Deine eigenen Versprechen.
Ich hatte ein Vorstellungsgespäch der besonderen Art. Das Aufgabengebiet war für mich sehr intressant, aber der potenzielle Vorgesetzte meinte im Gespräch, das dies doch eher ein monotoner Job sei und was ich so gut daran fände. Bei sol einer Antwort frage ich mich, wollen die wirklich neue Mitarbeiter einstellen, oder sind das Ghost-Jobs. Und dann werde ich noch nach meine Wunschgehalt gefragt. Dabei steht doch in den Ausschreibungsunterlagen nach welcher Entgeltgruppe bezahlt wird. Will man nur wissen, für wieviel Entgelt man diese Stelle eventuell ausschreiben könnte? Für mich hat dies mit einem echten Interesse an neuen Mitarbeitern nichts zu tun. Ich glaube dies sind GHOST-JOBS.
So verdient kununu Geld.