186 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
186 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dataport AöR Vorstellungsgespräche
Dataport
AöR
kununu Score: 3,9
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Meine Bewerbung als Netzwerkadmin
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Hamburg als Netzwerkadministrator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da alles reibungslos lief.
Mein Recruiter hat mich im Technik-Bereich eingestellt.
Er ist sehr freundlich und sehr zuverlässig.
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Bewerbungsprozess super schnell und erfolgreich
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Hamburg als IT-Servicekoordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Herzlichen Dank für dein positives Feedback, das freut uns sehr und noch mehr freuen wir uns darauf, dass du nun auch ein Dataporti bist ♥ Komm gut an! #SMELLSLIKETEAMSPIRIT
Und für alle, die mehr über unseren Bewerbungsprozess lesen wollen, gibt's hier noch weitere Infos: https://www.dataport.de/karriere/rund-ums-bewerben/
Herzliche Grüße
Alles top!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Rostock als IT-Support-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein bisschen Kritik, im Gegenteil: es lief alles superschnell und komplikationslos
- Bewerbung am 01.02.2024
- Am 09.02.2024 eine Einladung zum VG am 22.02.2024, 11:45 Uhr erhalten
- Gespräch war gegen 12:30 Uhr beendet und noch vor 13:00 Uhr kam die telefonische Zusage
- Erster Arbeitstag am 02.04.2024, onboarding in Hamburg: Erstes persönliches Kennenlernen mit dem TeamL, Rucksackübergabe, anschließend 2 newbie-days. Alles top und sehr gut durchorganisiert!
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
BÄM! Wir freuen uns, dass du einen so entspannten und reibungslosen Start hattest und auch im Onboardingprozess alles super lief. Wir hoffen, dass du diesen Vibe auch nach den ersten 6 Monaten noch beibehalten hast und dass du dich weiter wohl fühlst #GEKOMMENUMZUBLEIBEN. Wir freuen uns, dass du bei uns bist und wünschen dir weiterhin viel Spaß & Erfolg!
Herzliche Grüße
Toller Bewerbungsprozess mit vielen Informationen, hervorragender Organisation und flexibler Abstimmung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Altenholz als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich habe eine neue berufliche Herausforderung gesucht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Liebe Kolleg*in, wie schön, dich an Bord zu haben! Wir freuen uns gemeinsam mit dir durchzustarten. Danke für deinen Support und die damit verbundene positive Bewertung.
Herzliche Grüße
Enttäuschend. Nach 7 Wochen immer noch keine Info.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der automatischen Eingangsbestätigung wird um Geduld gebeten. Nach 5 Wochen Wartezeit habe ich diese nicht mehr!
Es wird in der oben genannten Mail darauf hingewiesen, man möge sich in der Zwischenzeit auf der Homepage über den weiteren Bewerbungsprozess informieren. Und siehe da, nach 9 Werktagen soll der erste Feedback folgen?!
Liebe Dataport AdöR halte Dich bitte an Deine eigenen Versprechen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Erst einmal vielen Dank, dass du dich bei uns beworben und dir hier die Zeit für das Feedback genommen hast. Es tut uns sehr Leid, dass du kein Feedback erhalten hast. Wie du selbst richtig schreibst, sollte das so nicht sein! Wir gehen hierzu mit dem Recruiting in den Austausch und geben dein Feedback weiter. Um allerdings nachvollziehen zu können, warum es in deinem konkreten Fall zu einer Verzögerung der Rückmeldung kommt, wäre es hilfreich, wenn du uns eine kurze Mail mit deinem Namen schreiben könntest: dataportideenbox[at]dataport.de
Vielen Dank für deine Geduld und dein Verständnis!
Herzliche Grüße
Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Kiel als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Vorstellungsgespäch der besonderen Art. Das Aufgabengebiet war für mich sehr intressant, aber der potenzielle Vorgesetzte meinte im Gespräch, das dies doch eher ein monotoner Job sei und was ich so gut daran fände. Bei sol einer Antwort frage ich mich, wollen die wirklich neue Mitarbeiter einstellen, oder sind das Ghost-Jobs. Und dann werde ich noch nach meine Wunschgehalt gefragt. Dabei steht doch in den Ausschreibungsunterlagen nach welcher Entgeltgruppe bezahlt wird. Will man nur wissen, für wieviel Entgelt man diese Stelle eventuell ausschreiben könnte? Für mich hat dies mit einem echten Interesse an neuen Mitarbeitern nichts zu tun. Ich glaube dies sind GHOST-JOBS.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für das Feedback genommen hast. Dass dein Vorstellungsgespräch nicht gut verlief, tut uns sehr Leid. Es handelt sich nicht um Ghost Jobs, dafür hätten wir auch ehrlich gesagt gar keine Zeit. Auch wenn die Entgeltgruppe feststeht, fragen wir dich dennoch, wie du dich einstufen würdest, auch weil es um deine Einschätzung geht und wir die Erfahrungsstufe ja individuell anhand deiner Erfahrungen festlegen. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg für deine berufliche Zukunft und vielleicht sieht man sich ja doch ein zweites Mal im Berufsleben. Alles Liebe!
Standardmäßige Absage und nach drei schriftlichen Nachfragen noch immer keine Rückmeldung woran es lag.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Hamburg als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bzgl der Absage. Außerdem kann man einem wechselwilligen Bewerber vielleicht eine andere Stelle empfehlen, falls es an der mangelnden Qualifikation lag. Das macht ein gutes Reqruitment aus. Oder eine Entwicklung mit ihm dahingehend besprechen oder avisieren. Die Stelle ist nach 2 Monaten immer noch vakant. Wer nicht 1:1 dem Anforderungsprofil entspricht, kommt (scheinbar) nicht weiter. Auch telefonisch ist die Ansprechperson nicht zu erreichen und antwortet erst mehrere Werktage versetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Vielen Dank für dein Feedback, und es tut uns wirklich leid, dass deine Bewerbung dieses Mal nicht erfolgreich war. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir Absagen in der Regel nicht im Detail begründen. Dass Stellen weiterhin ausgeschrieben sind, kann unterschiedliche Gründe haben. Wichtig ist, schnell zu reagieren, da wir nach dem Prinzip „First come, first serve“ vorgehen. Wir empfehlen dir daher, unseren Job-Alert zu abonnieren, um keine neuen Möglichkeiten zu verpassen.
Wir würden uns sehr freuen, dich zu einem späteren Zeitpunkt bei uns willkommen zu heißen, falls eine passende Stelle für dich dabei ist!
Herzliche Grüße
Intransparenter Prozess, schnelle Absage, kein Feedback und keine Rückmeldung auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Hamburg als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Eingang der Bewerbung kam schnell eine Einladung zu einem 70min Online-Assessment. Nach bestandenem Assessment wurde ein 1,5h Interview geführt. Hier ging es primär um meine Person. Es wurden viele Persönlichkeits-orientierte Fragen gestellt. Ich habe mich auf beide Schritte umfassend und mehrere Stunden vorbereitet.
Leider wurden wenig Informationen zum Ablauf des Traineeships gegeben. Alle Informationen mussten sehr aktiv erfragt werden. Dies spiegelt auch die Transparenz des allgemeinen Bewerbungsprozesses wieder. Leider war beim Bewerbungseingang nicht klar, wie viele Gespräche oder Assessments es geben wird. Dies wurde auch im Verlauf weder per Mail noch in dem Gespräch kommuniziert.
Die Absage kam fristgerecht und schnell, aber leider ohne Begründung. Das finde ich sehr schade, da beide Seiten sehr viel Zeit in den Prozess investiert haben und es um viele persönliche Fragen im Gespräch ging. Auf eine Nachfrage wurde nicht reagiert.
Leider kann ich diese Erfahrung beim Bewerbungsgespräch nicht für meine Weiterentwicklung nutzen. Dies steht in starkem Kontrast zu der von den Interviewern gelobten Feedback- und Fehlerkultur bei Dataport. Gerade bei einer Bewerbung als Trainee (wo man durch Feedback lernen soll) wirft das kein gutes Bild auf die tatsächliche Unternehmenskultur bei Dataport.
Bewerbungsfragen
- Man musste eine 10min Präsentation vorbereiten, was die eigene Person ausmacht.
- Interviewfragen
- Warum willst du zu Dataport?
- Warum willst du diesen Job haben?
- Was denkst du, machen wir in der Abteilung?
- Was denkst du, werden deine Aufgaben sein?
- Was ist dein größter Misserfolg?
- Wie triffst du Entscheidungen? Kannst du das gut?
- Wie gehst du mit Feedback um?
- Was würdest du tun, wenn eine Kollegin den Wunsch eines Kunden nicht umsetzten will?
- ...
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Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir bedauern, dass du mit dem Gesamtprozess deiner Bewerbung nicht zufrieden warst. Du hast vollkommen recht – das Programm sollte im Gespräch ausführlicher erläutert werden. Gleichzeitig freut es uns zu sehen, dass du dich intensiv mit den Inhalten auseinandergesetzt und weiterführende Fragen dazu gestellt hast. Informationen zum Traineeship findest du übrigens auch hier: https://www.dataport.de/karriere/einstieg/traineeship/
Wir haben intern bei Dataport noch einmal Rücksprache mit unserem Recruiting-Team gehalten. Die Rahmenbedingungen und das weitere Vorgehen im Auswahlverfahren wurden im Gespräch thematisiert. Detaillierte Gründe für eine Absage geben wir grundsätzlich nicht, aber du hast jederzeit die Möglichkeit, dich direkt an unser Recruiting-Team zu wenden, falls du den Austausch dazu suchst oder Tipps für dein nächstes Vorstellungsgespräch möchtest.
Vielleicht ergibt sich ja zu einem späteren Zeitpunkt eine neue Gelegenheit – wir würden uns freuen! Für deinen nächsten Karriereschritt wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Da bewerbe ich mich nicht mehr. Nur Standardabsagen. Einstellungsstopp. Unprofessionelles Verhalten. Fachkräftemangel?!!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Kiel als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schmeisst die Stellenanzeigen raus, wenn ihr keine Stellen zu vergeben habt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir möchten gern auf dein Feedback Stellung beziehen.
Generell verfahren wir so, dass sobald die Stellenanzeige online ist, das Prinzip "First come, first serve" greift. Daher ist es wichtig, sich schnell zu bewerben. Abonniere dir gern direkt unseren JobAlert. Den vollständigen Bewerbungsprozess findest du hier:
https://www.dataport.de/karriere/rund-ums-bewerben/
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Herzliche Grüße
Schnelle Absage, kein Feedback und auf Nachfragen wird nicht eingegangen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dataport AöR in Altenholz als Teamleitung beworben.
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Ich habe leider eine sehr schnelle Absage erhalten, ohne dass ich ein Feedback bekommen habe. Auch auf meine Nachfragen wurde leider nicht eingegangen. Absagen genauer beschreiben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabella WoitschachEmployer Branding Manager
Vielen Dank für deine Rückmeldung und es tut uns sehr Leid, dass du eine Absage erhalten hast.
Generell begründen wir die Absage nicht und bitten hier um dein Verständnis. Wir freuen uns dennoch sehr, wenn du es ein anderes Mal probierst. Wichtig ist auf jeden Fall schnell zu sein, denn wir agieren nach dem Prinzip "First come, first serve", daher solltest du dir den Job-Alert abonnieren.
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.