308 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
308 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DATEV eG Vorstellungsgespräche
DATEV
eG
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Bewerbungsverfahren verlief ohne Probleme und Reibungslos. Mir wurde ein gutes Gefühl und Herzlichkeit vermittelt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei DATEV eG in Nürnberg als Junior System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Reaktion in Konfliktsituationen, Reaktion in schwierigen Situationen, Hobbies
- Warum der Arbeitgeberwechsel, Was habe ich für Erfahrungen, Wie habe ich mich weitergebildet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei DATEV eG in Nürnberg als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauso bleiben
Bewerbungsfragen
- Wieso diese Stelle?
- Welche Erfahrungen ich habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Reibungsloser, sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei DATEV eG in Nürnberg als Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würden Dritte (Arbeitskollegen etc.) als eine Stärke von dir bezeichnen?
- Formulierung des persönlichen Werdegangs, Thema der Abschlussarbeit, Erklärung von Aufgaben aus früheren Beschäftigungen
- Umgang mit negativen Erfahrungen in früheren Projekten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller Job, tolles Unternehmen - sehr veralteter Bewerbungsprozess, der sehr viele abschreckt
Bewerber/inHat sich 2018 bei DATEV eG in Nürnberg als Verschieden beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- interessierte Fragen stellen
- Interesse an Person zeigen
- ggf. gleich das Du anbieten
- Rückmeldung/ Zu- Absage nicht per automatischer Mail oder per Werkstudenten/ Praktikanten sondern persönlich durch Führungskraft oder Personalreferent
- Arbeitsplatz zeigen (hab das einmal gefragt, weil ich es eigentlich normal finde und wurde doch sehr (positiv) verwundert angeschaut)
- Haltung zum Bewerber ist teilweise sehr herablassend. Dieses Bild nach Außen und zum Bewerber passt einfach überhaupt nicht zur Datev und lässt sie völlig falsch wirken
Bewerbungsfragen
- Veraltete Fragen, die der Personalreferent im Studium vor 20 Jahren gelernt hat.
- Stärken, Schwächen, Noten
- Warum Datev, warum jetzt dieser Job, warum haben Sie nicht Ihr Hobby studiert (Tiere), Wie verlief Studium, welche unangenehmen Situationen hatten Sie bereits im Job, Auf was sind Sie stolz
- Stellenbeschreibung musste bei einem Gespräch auswendig gekonnt werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Schnell, unkompliziert, zielführend
Bewerber/inHat sich 2019 bei DATEV eG in Nürnberg als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe einen sehr positiven Eindruck gewonnen. Ein Tick mehr Lockerheit im Gespräch wäre sicher noch wünschenswert. DATEV stellt sich gerade sehr modern und agil auf - dies gilt es auch in den Bewerbungsgesprächen zu transportieren.
Bewerbungsfragen
„Standardfragen“ wurden geschickt verpackt, so dass ich diese Punkte als Bewerber selbst ins Gespräch einbringen konnte.
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Professioneller und anspruchsvoll Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei DATEV eG in Nürnberg als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Auf was sind Sie rückblickend in Ihrem Berufsleben besonders stolz?
- Was genau war Ihre Wechselmotivation bei den letzten beruflichen Stationen?
- Wie lange wollen Sie die angestrebte Tätigkeit ausführen, bevor Sie den nächsten Karriereschritt gehen?
- Was ist Ihnen in Bezug auf Führung von Mitarbeitern besonders wichtig?
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unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei DATEV eG in Nürnberg als Software Entwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wieso stellt man dem Bewerber ausschließlich Fragen über seine Zeit in der Grundschule?
Der Bewerber hatte eine Berufserfahrung von knapp 10 Jahren und wurde darüber nur sehr dürftig ausgefragt. Völlig unprofessionell.
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan SchellerArbeitgeberkommunikation
Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,
diese berechtigte Frage kann ich Ihnen tatsächlich auch nicht beantworten. Würde unter dem Eingabefeld, in das ich meine Kommentierung gerade tippe, nicht explizit stehen "Bitte beachten Sie, dass wir derzeit leider keine Emojis unterstützen.", dann fänden Sie jetzt hier den Affen, der sich die Hände vor das Gesicht schlägt. Vermutlich sogar mit mehreren Zwillingsbrüdern und -schwestern.
Vielleicht mögen Sie mit mir unter stefan.scheller@datev.de kurz Kontakt aufnehmen, dann frage ich die am Gespräch Beteiligten auch nochmal persönlich. Würde mich nämlich ebenfalls interessieren.
In Erwartung Ihrer Antwort, sende ich einstweilen (darf man das noch so sagen oder ist das komplett altbaksch?) herzliche Grüße.
Herabwürdigendes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei DATEV eG in Nürnberg als Werkstudent Marketing / Kommunikation beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- die Bewerbungsunterlagen genau lesen
- sich darüber im Klaren sein was man eigentlich vom Bewerber erwartet
- als potenzieller Arbeitgeber nicht einfach während dem Bewerbungsgespräch andere Dinge tun wie Telefonate führen oder Mails checken
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan SchellerArbeitgeberkommunikation
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
was kann ich zu Ihrer Bewertung sagen? Es tut mir schrecklich leid, dass Sie diesen Eindruck bei Ihrem Gespräch gewonnen haben. Das passt in vielerlei Hinsicht so gar nicht zu dem, was wir tun und wie wir sein wollen. Ich werde die Bewertung intern an meine Kolleginnen und Kollegen weiterleiten und diese bitten, mit Ihnen erneut Kontakt aufzunehmen.
Hoffentlich gelingt es uns, diesen Eindruck noch einmal zu revidieren.
Herzliche Grüße
Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei DATEV eG in Nürnberg als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag möglich:
Schnelle und sehr freundliche Kommunikation über mehrere Kanäle, Wertschätzung und Ablauf Top. Die 3 Termine wurden in kurzen Abständen vereinbart. Die Datev nimmt sich sehr viel Zeit und geht einen großen Aufwand bei dem Bewerbungsprozess. Dies spricht für das Unternehmen, weil sich beide Seiten intensiv kennenlernen und die „Passung“ dabei prüfen können.
Bewerbungsfragen
Grund des Wechsels: Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
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Professionalität des Gesprächs
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Bester Bewerbungsprozess - da kann kein Unternehmen in der Metropolregion mithalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei DATEV eG in Nürnberg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt weiter so!
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Zukunftsplanung
- Selbst durch den Lebenslauf führen, Was würde ich rückblickend anders machen, Studien-Schwerpunktwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
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