308 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
308 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DATEV eG Vorstellungsgespräche
DATEV
eG
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positiv
Bewerber/inHat sich 2018 bei DATEV eG in Nürnberg als Datenbankadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Online Bewerbungsverantwortlicher (evtl. Personalabteilung) und Führungskräfte, die die Stelle ausgeschrieben haben, damit Bewerber nicht gleich aufgrund von internen Anforderungsprofilen abgelehnt werden.
Bewerbungsfragen
- 3 Stärken und Schwächen
- Karriere und mittel- und langfristige Ziele im neuen Unternehmen
- ...
- Gründe für den Wechsel?
- Warum gerade Datev als Arbeitgeben?
- fachspezifisches Knowhow vorhanden?
- ...
- jetziges Gehalt
- ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei DATEV eG in Nürnberg als User Experience Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am aktuellen Bewerbungsverfahren und dem Umgang mit Bewerbern gibt es ausgehend von meinen Erfahrungen tatsächlich wenig zu verbessern. Ich hatte insgesamt zwei Gespräche in sehr angenehmer Atmosphäre. Jeweils sehr fair und wertschätzend auf Augenhöhe, geprägt von ehrlichem Interesse. Ausnahmslos sehr netter Kontakt mit wirklich allen Beteiligten. Unabhängig vom erfreulicherweise schlussendlich positiven Ausgang des gesamten Bewerbungserfahrens – rundum wirklich absolut vorbildlich.
Bewerbungsfragen
- Alle Fragen sehr individuell, ausgehend von Angaben in Bewerbungsunterlagen und exemplarischen Fallbeispielen aus dem Arbeitsalltag. Immer sehr fair und ehrlich zu beantworten. Keine Fangfragen oder standardisierten Fragen nach Stärken/Schwächen o.ä. Somit auch durchgehend sehr angenehme Gespräche.
- Erläuterung des bisherigen Werdegangs und den zugrundeliegenden Entscheidungen, Gründe für DATEV als potentieller neuer Arbeitgeber, langfristige Ziele im Unternehmen.
- Sehr offene Kommunikation zu weiterem Vorgehen und möglicherweise noch parallel stattfindenden Bewerbungsprozessen. Immer sehr zeitnahe Rückmeldung, finale telefonische Zusage bereits am nächsten Morgen nach zweitem Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
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Respektvolles Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei DATEV eG in Nürnberg als Consultant (m/w) Datenschutz und IT-Sicherheit Region Norddeutschland (18/13926) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keinen Bewerber einladen und 800 km anreisen lassen, wenn die Stelle schon besetzt ist. Ich hätte die Aufgabe gerne übernommen, doch mein Plan B ist auch nicht schlecht.
Bewerbungsfragen
- Erläuterung Lebenslauf, Präsentation (muss zuvor gemailt werden). Aus der Präsentation entwickelt sich ein fachlicher Dialog, der aber nie das Gefühl einer mündlichen Prüfung hatte
- Erläuterung einer Lücke im Lebenslauf. Sehr angenehme Fragestellung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan SchellerArbeitgeberkommunikation
Lieber Bewerter,
herzlichen Dank für sie sehr positive Bewertung trotz einer erfolgten Absage! Das spricht für Fairness Ihrerseits.
Trotzdem würde ich an dieser Stelle gerne für alle Nicht-Beteiligten anmerken, dass die zuständigen Kollegen jederzeit mit offenen Karten gespielt haben. Diese hatten Ihnen via E-Mail und am Telefon vorab mitgeteilt, dass die Stelle zwar bereits besetzt sei, Ihr Profil aber so interessant klinge, dass wir Sie mit Blick auf möglicherweise in Kürze vorhandene weitere Stellen -bei Interesse Ihrerseits- dennoch gerne kennenlernen würden. Dass es dann trotzdem nicht geklappt hat, liegt in der Natur eines Bewerbungsgespräches, bei dem es für beide Seiten gleichermaßen passen muss.
Wir freuen uns jedoch sehr, wenn Ihr Plan B geklappt hat. Und wer weiß, vielleicht läuft man sich ja doch nochmal über den Weg? Von Herzen alles Gute für Sie!
Viele Grüße aus dem hochsommerlich heißen Nürnberg
Besser kann es nicht laufen!
Bewerber/inHat sich 2018 bei DATEV eG in Nürnberg als k.A. beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Vorstellungsgespräch wurde angedeutet, dass eine Entscheidung wohl mindestens 3 Wochen dauern würde, die Zusage kam dann aber doch bereits nach 1 Woche. Die Betreuung durch die HR Abteilung war sehr gut, die Kommunikation während des gesamten Prozesses einwandfrei.
Bewerbungsfragen
- Es wurden einige ergänzende Fragen zum Lebenslauf gestellt und versucht, durch Beispiel-Situationen etwas über die Persönlichkeit zu erfahren (Wie würde man sich verhalten, wenn...). Alles in Allem ein sehr angenehmes, lockeres und freundliches Gespräch, in dem man einfach man selbst sein kann.
- Gründe für den Wechsel zur DATEV: Zukunftssicherer Arbeitgeber, faires und transparentes Lohn-Konzept, Zusatz-Leistungen/Betriebsvereinbarungen, Empfehlung durch Freunde und Bekannte, Ruf des Unternehmens als Top-Arbeitgeber,...
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Keine Rückmeldung, trotz Nachfrage per Telefon/E-Mail
Bewerber/inHat sich 2018 bei DATEV eG in Nürnberg als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen, Absagen oder den Status mitteilen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan SchellerArbeitgeberkommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerber,
das klingt gar nicht gut. Und darf eigentlich auch nicht vorkommen. Insbesondere bei einem geführten Telefonat, kann ich mir kaum vorstellen, dass es keine weitere Rückmeldung gab. Vielleicht mögen Sie Ihren Posteingang inklusive Spam-Ordner bitte noch einmal prüfen.
Ansonsten biete ich mich gerne an für ein persönliches Gespräch, um aufzuklären, was genau hier schief gelaufen ist. Kommen Sie gerne unter stefan.scheller@datev.de auf mich zu.
Herzliche Grüße zum Wochenende und bis dann
Toller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2017 bei DATEV eG in Nürnberg als Duales Studium beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen jedoch in gezielte Fragen gepackt, natürlich meine Ziele und welche Informationen ich über das Unternehmen gesammelt habe.
- Warum ich studieren möchte. Warum ich nicht in der jetzigen Branche bleiben möchte
- Produkte von DATEV,Was ich mir als Tätigkeitsbereich vorstelle
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Freundlich, schnell und kompetent - was will man als Bewerber mehr?
Bewerber/inHat sich 2017 bei DATEV eG in Nürnberg als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
abgesehen von den üblichen / erwartbaren Fragen zur Person und zum Werdegang musste eine Präsentation zu einem Fachthema erstellt und im 2. Vorstellungsgepräch präsentiert werden
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Gutes Gespräch, dennoch mangelhafter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei DATEV eG in Nürnberg als Werkstudent PR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, die Kommunikation im Bewerbungsprozess zu verbessern.
Nach meinem Gespräch wurde mir eine Rückmeldung innerhalb einer Woche zugesagt. Da ich nach über die Frist keine Antwort bekommen habe, habe ich selbst die Initiative ergriffen und mich bei der betreffenden Abteilung nach meinem Bewerbungsstatus erkundigt. Ich wurde vertröstet mich per Mail zu melden, worauf ich keine Antwort bekommen habe. Nach erneutem Anruf wurde mir dann mitgeteilt, dass sie mir leider absagen müssen.
Bewerbungsfragen
Bisherige Berufserfahrung, Nachfragen zu den einzelnen Tätigkeiten wurden gestellt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan SchellerArbeitgeberkommunikation
Lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir konnten den Fall mittlerweile rekonstruieren. Und in der Tat: Hier sind mehrere unglückliche Umstände zusammengekommen. Das hat dazu geführt, dass Sie von uns nicht den Eindruck gewinnen konnten, den wir einerseits gerne hätten und andererseits den unserer Prozess im Normalfall auslöst. Dafür möchte ich mich stellvertretend bei Ihnen entschuldigen.
Um so mehr rechne ich Ihnen hoch an, dass Sie uns derart überdurchschnittlich bewertet haben. Das nenne ich fair! Vielen Dank dafür.
Wir geloben hiermit Besserung und hoffen, dass Ihr Weg sie mal wieder bei uns vorbeiführt.
Herzliche Grüße
Langsames Bewerbungsverfahren, Auskunft zum Bearbeitungsstatus nur mit Nachdruck.
Bewerber/inHat sich 2017 bei DATEV eG in Nürnberg als Duales Studium - BWL beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als DATEV eG sollte man es als Selstverständlichkeit ansehen, Bewerber von sich aus über den aktuellen Bearbeitungsstatus der Bewerbung auf dem Laufenden zu halten. Hier genügt nach einer ca. einmonatigen Wartezeit schon eine kurze E-Mail.
Auch sollte abgelehnten Bewerbern mit sehr guten schulischen Leistungen, vor allem in einschlägigen Fächern, genau gesagt werden, WARUM sie für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle nicht ausgewählt wurden - der Bewerber investiert auch Zeit und Mühe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan SchellerArbeitgeberkommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
Sie haben recht: Das sollte nicht nur eine Selbstverständlichkeit sein, grundsätzlich ist es das auch. Dass Sie nicht die obligatorische Zwischenmeldung (alle 2 Wochen, wenn sich der Gesamtprozess mal länger hinzieht) erhalten haben, ist verwunderlich. Sollte es da tatsächlich ein manuelles Versagen gegeben haben, so tut uns das leid.
Den Wunsch nach einem unaufgeforderten individuellen Verbesserungsfeedback kann ich verstehen. Leider ist das aufgrund der häufigen Vielzahl an Bewerbungen standardmäßig nicht möglich. Aber auf persönliche Rückfrage hin, sind die Kolleginnen und Kollegen der Ausbildung gerne dazu bereit.
Nur ergänzend möchte ich noch erwähnen, dass Noten nur eines von vielen Kriterien zur Bewertung von Unterlagen sind. Insofern sind gute Noten nicht zwangsläufig ein Einstellungsgarant.
Sollten noch Fragen offen sein, kann ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch vermitteln.
Herzliche Grüße und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg
Datev NEIN DANKE! Finger weg von diesem Laden und spart Euch eine Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2017 bei DATEV eG in Dortmund als Pre Sales Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen, der sich mit Personal auskennt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan SchellerArbeitgeberkommunikation
Liebe Bewertende, lieber Bewerter,
na da haben Sie uns ja ein ganz schönes Brett hingehauen. Was uns dabei sehr wundert, ist die Tatsache, dass schon seit Jahren keine solche Stelle mehr für den Standort Dortmund ausgeschrieben wurde. Sei es drum. Sie haben sich geärgert. Über was auch immer. Und wir nehmen das zur Kenntnis.
Als großer Fan des persönlichen Gesprächs würde ich mich jedoch über eine Konkretisierung Ihrer Bewertung sehr freuen, damit wir damit auch wirklich etwas anfangen können.
Sollten Sie uns aus Mitbewerber- oder auch Mitarbeitersicht ankreiden wollen, gilt übrigens das Gleiche: Lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Wie sagt Unternehmens-Chef Claus Hipp immer in der Werbung: "Dafür stehe ich mit meinem Namen.".
In diesem Sinne viele Grüße von einem, der sich mit Personal auskennt. ;)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.