254 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
254 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DB Systel GmbH Vorstellungsgespräche
DB
Systel
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0
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Sehr schnelle Absage. Kann man nur loben.
Bewerber/inHat sich 2021 bei DB Systel GmbH in Erfurt als Softwareentwickler iOS (Nummer 111801) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Tolle Effizienz. Da gibt es nichts zu verbessern.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess ist effizient und einfach gelaufen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner ersten Vorstellungsrunde erhielt ich eine Absage. Ein paar Tage später erhielt ich eine Einladung zu einer zweiten Runde von Vorstellungsgesprächen, aber es wurde kein Grund genannt. Das hat mich verwirrt. Aber beide Interviews waren Technische-Fragen-intensiv und sehr professionell. Auch die Rückmeldungen gingen schnell ein.
Bewerbungsfragen
- Welche Charaktereigenschaft würdest du dir aussuchen, wenn du morgen eine kaufen könntest.
- Was deine Kollegen an dir vermissen würden, wenn du dein Unternehmen verlassen würdest.
- Scrum Erfahrungen, z.B. Verantwortungen als Scrum-Entwickler, verschiedne Scrum-Framework...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungserfahrung sehr Teamabhängig
Bewerber/inHat sich 2021 bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächsatmosphäre und Wertschätzung schwankt sehr stark, abhängig von dem Team, das die Gespräche führt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlich, schnell und angenehm
Bewerber/inHat sich 2021 bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main als Entwickler/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Beschreibung von der Job Stelle noch klarer und interessanter präsentieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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3 Monate Prozess nach Anschreiben auf Honeypot resultiert in "Budget für die Position wird nicht bewillig"
Bewerber/inHat sich bei DB Systel GmbH in Berlin als DevOps Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Schneller werden! Warum dauert Feedback nach einem Interview 2 Wochen und einen neuen Termin finden weitere 2 Wochen?
- Nur Stellen ausschreiben, die auch tatsächlich genau so existieren in Bezug auf:
- Scope: Die Rolle wie in der Ausschreibung mit der ich kontaktiert wurde, existiert im Konzern so nicht (DevOps nur gepaart mit Spring Backend Feature Entwicklung)
- Budget: Wieso führt man über drei Monate Interviews, gibt positive Rückmeldung, hält den Bewerber weitere 2 Wochen hin und sagt dann ab, weil das Budget für die Stelle vom Management nicht bewilligt wird?
- Eintrittsdatum: Nach erneuter Ausschreibung der Stelle im Februar wurde gesagt, man suche neue Mitarbeiter für Juni
- Stellt sicher, dass technische Ansprechpartner in einem Interview für eine technische Rolle da sind: Im gesamten Prozess hatte ich nur ein mal 30 Minuten Zeit mit einem DevOps Engineer zu sprechen, der dann auch früher den Termin verlassen musste. Ansonsten habe ich nur mit dem Team Lead, HR und dem Betriebsrat gesprochen
Es geht auch anders: Meine Bewerbung wurde danach in den internen Talentpool gelegt und mir von einem Team in Frankfurt innerhalb von 2 Wochen ein Angebot gemacht
Bewerbungsfragen
- Interaktion im Team
- Wunscharbeitgeber und gründe einen Arbeitgeber zu wechseln
- Erwartungen an die Arbeit bei DB als großer Konzern im Vergleich zu einem Startup z.B.
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Schneller Prozess (<2 Wochen von Erstkontakt bis Angebot), menschlich angenehmes Team und Interviews auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main als DevOps Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Stellenausschreibungen mehr schärfen und an die Realität anpassen
- Andere Teams im Konzern zu einer ähnlichen Qualität und Schnelligkeit im Bewerbungsprozess verhelfen
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Super Laden, leider zu weit weg für mich (dann nach Covid)
Bewerber/inHat sich 2021 bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main als Data Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beeindruckend
Bewerbungsfragen
- Meine Vision und Ziele? Was suche ich bei der DB-Systel? Was möchte ich in 3 Jahren erreicht haben? Bin ich bereit Schulungen zu besuchen.
- Warum ich als Mensch?
- Gespräch soll auf Augenhöhe sein. Auch der Laden möchte sich bei mir vorstellen
- Lockere Diskussion mit Rückfragen über meinen Werdegang
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Der Bewerbungsprozess ist eine reine Katastrophe.
Bewerber/inHat sich 2021 bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main als ITler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man als Personaler bei einem Bewerbungsgespräch anwesend sein.
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positiv überrascht; von Anfang bis Ende TipTop, tolles Menschenbild
Bewerber/inHat sich 2020 bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main als Chefberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein
Bewerbungsfragen
Unkorrektes Vorgesetztenverhalten war der Wechselgrund
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Professionalität des Gesprächs
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Guter und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main als Cloud Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Vertragsübergabe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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