DECATHLON 

Deutschland 

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& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Der Gehaltsrahmen ist sehr schlecht, das sollte man auf den Prüfstand stellen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Agenda, Organisation und Absprachen wären ein guter Anfang.

Niemand in der Firma wusste etwas von meinem Bewerbungsgespräch und so wurde ich erstmal eine halbe Stunde von A nach B nach C geschickt. Die Atmosphäre war total krampfig.
Das Bewerbungsgespräch fand dann in einem abgezäunten Terassenstück statt, umgeben von der obligatorischen Tischtennisplatte und dem selbstangelegten Kräutergarten.

Das Gespräch an sich war okay. Es entstand weniger ein natürliches Gespräch, vielmehr war es ein Interview. Ständig wurde ich nicht nur gefragt, ob ich Fragen an die Vorgesetzte habe, sondern musste explizit Fragen stellen. Zu den Infos, die sie mir über sich selbst gegeben hat, wurde ich nachher abgefragt. Nach dem Gespräch gab es ein Fallbeispiel, für dessen Lösung ich 10 Minuten Zeit hatte.

Mir persönlich war schnell klar, dass dieser Job nur als absolute Notlösung in Frage käme.

Nach ein paar Tagen wurde ich um ein Feedback per Mail gebeten und nur wenn das auch passte, gab es die Zu- oder Absage von Decathlon. Ich habe nach langer Wartezeit eine Zusage bekommen, habe den Job dann aber abgelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Über einen Termin vorab für das erfolgte Telefonat hätte ich mich gefreut. So kam das Gespräch während meiner Arbeitszeit und sehr überraschend.

Verbesserungsvorschläge

einfach kurz und knapp absagen und nicht die zeit verschwenden und zu „team bildenden maßnahmen“ im vorhinein einladen

Verbesserungsvorschläge

Zeitnaher auf Bewerbungen reagieren

Verbesserungsvorschläge

Very good employer he ask explain very well before requiring

Bewerbungsfragen

Warum ich meinen Job gewechselt habe. Was wäre anders und was gleich bei Decathlon im Vergleich zum vorherigen Job.

Verbesserungsvorschläge

Leider war ich mit meinem Bewerbungsgespräch bei Decathlon nicht zufrieden. Der Prozess war unprofessionell und wirkte schlecht organisiert. Die beiden Interviewer gingen wenig strukturiert vor und verbrachten einen Großteil des Gesprächs damit, persönliche Geschichten und unnötige Informationen über ihr eigenes Leben zu teilen. Dies empfand ich als wenig relevant und es machte das Gespräch unnötig lang. Zusätzlich hatte ich den Eindruck, dass die beiden Interviewer nicht die geeigneten Personen für ein Vorstellungsgespräch waren, da sie normale Mitarbeiter eines kleinen Teams im Decathlon waren. Das Gespräch wurde nicht von einem Vorgesetzten oder Teamleiter geführt, was für mich einen professionelleren Eindruck hinterlassen hätte. Insgesamt hätte ich mir mehr Professionalität, einen fokussierteren Ablauf und klarere Fragen gewünscht, um meine Eignung für die Position besser darlegen zu können.