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Vorstellungsgespräche

34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dehner Holding GmbH & Co. KG in Rain als Risiko-/Versicherungsmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine - alles top !

Bewerbungsfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Utschig, HR Business Partner Social Recruiting
Franziska UtschigHR Business Partner Social Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,
wow - volle Punktzahl! Besser kann ein Bewerbungsprozess nicht laufen.

Vielen Dank für Deine positive Bewertung und herzlichen Glückwunsch zur Zusage.

Wir freuen uns, Dich als Versicherungs- und Risikomanager (m/w/d) in unserer Dehner Familie begrüßen zu dürfen.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Bewerbungsprozess war Okay, aber vom Eindruck her nicht sicher ob die Stelle wirklich zu vergeben war

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dehner Rain in Rain beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde angedacht vor dem zweiten Gespräch unbezahlt zuhause eine komplexe Probearbeit zu erstellen. Habe ich abgelehnt und dann - natürlich erwartbar, eine Absage erhalten aufgrund von Entscheidung für anderen Kandidaten. Habe allerdings die Stelle dann einige Wochen später erneut ausgeschrieben gesehen. War ein nettes Gespräch aber diese Tatsache hat mich darin bestätigt ohne Aufwandsentschädigung keine Testprojekte für Firmen zu erstellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine Buchwald, HR Business Partner
Madeleine BuchwaldHR Business Partner

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.

Je nach angestrebter Position behalten wir es uns vor, unterschiedliche Formen von Vorstellungsgesprächen zu führen. Im ersten Schritt starten wir in der Regel mit einem digitalen Kennenlernen. Ist das Erstgespräch positiv verlaufen, laden wir unsere Bewerber*innen zeitnah zu einem persönlichen Gespräch ein oder es folgt – je nach Berufsbild – eine praxisbezogene Aufgabenstellung . Das ermöglicht uns, Dein Potenzial bestmöglich einschätzen und den Einarbeitungsplan entsprechend gestalten zu können.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dehner Holding GmbH & Co. KG in Rain beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die betriebene Altersdiskriminierung springt einen überall bei Dehner an, u.a. auf der Website. Wer so kleingeistig Altersdiskriminierung betreibt ist auch sonst geistig unflexibel und eingeschränkt.


Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine Buchwald, HR Business Partner
Madeleine BuchwaldHR Business Partner

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns leid, dass Du keine guten Erfahrungen im Bewerbungsverfahren bei uns gemacht hast.

Leider können wir aufgrund der fehlenden Details zu Deinem Feedback nicht explizit Stellung nehmen. Dennoch möchten wir hervorheben, dass wir als Unternehmen von den Erfahrungen unserer langjährigen Mitarbeiter*innen profitieren, auch über das Renteneintrittsalter hinweg. Daher ist für uns jede*r Mitarbeiter*in, egal welche Altersklasse, ein Gewinn.

Wir möchten betonen, dass wir alle Bewerbungen unabhängig vom Alter sehr ernst nehmen und jede Bewerbung individuell und fair prüfen.

Bei Bedarf stehen wir Dir gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Du erreichst uns jederzeit unter 09090 77-7274 oder karriere@dehner.de.

Auf Deinem weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir viel Erfolg.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Tolle Firma! Menschliche, sympathische Mitarbeiter und gelebte Werte. Empfehlenswert!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dehner Holding GmbH & Co. KG in Rain als IT In-house Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Personalbogen optional digitalisieren um Systembruch und doppelte Arbeit zu vermeiden.

Bewerbungsfragen

  • Was sind meine Aufgaben und wie sieht das Team aus mit dem ich arbeiten werde?
  • Frage nach Wechselgrund.
  • Was sind Risiken und Probleme die mich ggf. erwarten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Utschig, HR Business Partner Social Recruiting
Franziska UtschigHR Business Partner Social Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.

Das Leben und Erleben unserer Grundwerte wird bei Dehner großgeschrieben. Dies möchten wir nicht nur gegenüber unseren Mitarbeiter*innen in die Tat umsetzen, sondern auch bei den ersten Schritten in unserem Unternehmen beweisen.

An dieser Stelle möchten wir Dir nochmal zur Zusage gratulieren und freuen uns, Dich schon bald als IT Inhouse Consultant (m/w/d) in unserer Dehner Familie begrüßen dürfen.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

anstrengendes Praktikum im Zoobereich mit erster Einsicht in die Berufswelt

4,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei dehner in Graz als Praktikantin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Als Praktikumsplatz war es super, kam aber zu dem Schluss, dass dieser Beruf nichts für mich ist.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Grund für das Praktikum, Warum Dehner, Wissen über die Firma.
  • Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Utschig, HR Business Partner Social Recruiting
Franziska UtschigHR Business Partner Social Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,
wir danken Dir, dass Du dir die Zeit für das positive Feedback genommen hast.

Es freut uns sehr, dass Du Dich während Deines Praktikums bei uns sehr wohlgefühlt und spannende, berufliche Einblicke in die Zoofachabteilung unseres Garten-Centers erhalten hast.

Für Deinen beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Überhaupt keine Rückmeldung mehr nach Gespräch

1,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dehner Rain in Rain beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Vorstellungsgespräch einfach überhaupt gar keine Rückmeldung an den Bewerber zu geben und empfinde ich schon als etwas respekt- und wertschätzungslos


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Utschig, HR Business Partner Social Recruiting
Franziska UtschigHR Business Partner Social Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns leid, dass Du keine guten Erfahrungen im Bewerbungsverfahren bei uns gemacht hast.

Deine erläuterte Situation entspricht nicht unseren Erwartungen. Wir entschuldigen uns für die entstandene Situation.

Bei Bedarf stehen wir Dir gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Du erreichst uns jederzeit unter 09090 77-7274 oder karriere@dehner.de.

Auf Deinem weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir viel Erfolg.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Ü55 und/oder Bewerber mit Handicap können sich die Bewerbung sparen

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich bei Dehner Gartenmarkt in Dessau als Aushilfe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bezeichnung HR für die Personalabteilung hat sich leider als schlechtes Omen bestätigt.
Da hilft auch keine sogenannte Duz-Kultur weiter.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Madeleine Buchwald, HR Business Partner
Madeleine BuchwaldHR Business Partner

Liebe*r Bewerber*in,

es tut uns leid zu hören, dass Du im Bewerbungsprozess keine positive Erfahrung gemacht hast. Bei uns legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion und bemühen uns stets, ein offenes und unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Wir profitieren als Gartencenter von den Erfahrungen unserer langjährigen Mitarbeiter*innen und dies auch über das Rentenalter hinweg. Daher ist für uns jede*r Mitarbeiter*in, egal welche Altersklasse, ein Gewinn.

Wir möchten betonen, dass wir Bewerbungen unabhängig von Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen sehr ernst nehmen und jede Bewerbung individuell und fair prüfen.

Es ist uns wichtig, dass sich alle Bewerber bei uns willkommen fühlen und die gleichen Chancen erhalten. Solltest Du konkrete Anliegen oder Fragen haben, stehen wir Dir gerne per Telefon (09090 77-7274) zur Verfügung, um diese zu besprechen und mögliche Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.

Viele Grüße,

Dein HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Der unprofessionellste Bewerbungsprozes, den ich je erlebt habe

1,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dehner Gartencenter GmbH & Co. KG als IT-Teamleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionelles Verhalten, zuerst Kontakt über internen HR-Mitarbeiter, alles super dringend, dann erste Gespräche, feiertagsbedingt wurde der Prozess in das Jahr 2021 verschoben, hier endete dann der Bewerbungsprozess.

Diese Vorgehensweise ist - aus meiner Sicht - nicht mit den Ansprüchen eines professionellen Bewerbungsprozesses zu vereinbaren.

Zur Verbesserung - siehe oben - Umgang mit Bewerbern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Utschig, HR Business Partner Social Recruiting
Franziska UtschigHR Business Partner Social Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,
danke, dass Du Dich als IT-Teamleiter (m/w/d) bei uns in Rain am Lech beworben und eine Bewertung abgegeben hast. Auch wenn diese nicht positiv ausfällt, ist sie eine wertvolle Möglichkeit, um uns zu verbessern.

Wir nehmen uns für alle Bewerber*innen die nötige Zeit für eine angemessene und faire Bewertung. Dass es in Deinem Fall aufgrund der Feiertage zu erheblichen Verzögerungen kam, bitten wir zu entschuldigen. Dieses Vorgehen entspricht in keinem Fall unseren Erwartungen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, weshalb wir es als Anlass nehmen möchten, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu optimieren.

Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Nach automatisch generierten Eingangsbestätigung nach 3 Monaten erst Rückmeldung (Absage) erhalten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dehner-Gruppe in Rain als Bereich Human Resources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung trotz meiner Nachfrage erst nach 3 Monaten erhalten. Mitarbeitergewinnung und -bindung sieht anders aus.
In Zeiten eines Arbeitnehmermarktes sollte die Fa. Dehner mal darüber nachdenken, ein paar Euros in diese Themen zu investieren!
PS: Nein, in meinem Spam Ordner war vorher auch keine Mail von Dehner!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Utschig, HR Business Partner Social Recruiting
Franziska UtschigHR Business Partner Social Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Deine Bewerbung im HR-Bereich.

Es ist ungewöhnlich, dass Du nach unserer Eingangsbestätigung keine Rückmeldung mehr von uns erhalten hast. Wir bemühen uns, allen Bewerber*innen nach einer ausführlichen Prüfung der Bewerbungsunterlagen eine schnellstmögliche Antwort zu geben. Damit wir Deinen Fall prüfen und nachvollziehen können, freuen wir uns, wenn Du uns eine kurze Mail mit Deinem Namen an karriere@dehner.de zusendest.

Bitte überprüfe in der Zwischenzeit auch einmal Deinen Spam-Ordner, gegebenenfalls ist die Rückmeldung hier gelandet.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Schnelles Erstgespräch und dann kam nichts mehr

3,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dehner GbmH & Co.KG in Rain als Abteilungsleitung HR Shared Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für die Candidate Experience ist es wichtig, auch nach einem Bewerbungsgespräch die Kommunikation aufrecht zu erhalten. Wenn sich der Entscheidungsprozess verzögert, dann bitte proaktiv mitteilen. Wenn nach dem Gespräch die Entscheidung auf jemand anderen fällt, dann bitte proaktiv mitteilen. Es ist nicht schön, wenn man nach einem Gespräch an verschiedenen Stellen nachhaken muss, um den Stand der Dinge zu erfahren. Und Entscheidungen schneller treffen wäre sicherlich auch von Vorteil als potenzieller Arbeitgeber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Utschig, HR Business Partner Social Recruiting
Franziska UtschigHR Business Partner Social Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,
wir möchten Dir für Deine Bewerbung als Abteilungsleitung HR Shared Services (m/w/d) und das angenehme Gespräch danken.

Eine positive Candidate Experience über den gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess hinweg liegt uns sehr am Herzen. Wir bei Dehner möchten uns für jede Person, die sich bei uns bewirbt, die Zeit nehmen, die für eine faire und angemessene Bewertung nötig ist. So kann es dazu kommen, dass sich – wie in Deinem Fall – eine finale Antwort bei einer hohen Anzahl an Bewerbungen verzögern kann.
Wir bedauern, dass Du diesen Eindruck in Deinem Bewerbungsverfahren nicht gewinnen konntest und entschuldigen uns für die lange Wartezeit.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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