Deichmann 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Besser Vorgesetzte in den Finalen Einhaltung von Dienstplänen (da gibt es halt auch Vorschriften )

Verbesserungsvorschläge

Das von Deichmann veröffentlichte Profil für einen Handelsfachwirt klang nach meiner Person. Interessen im wirtschaftlichen Bereich, Kommunikationsbereitschaft, Vertriebskenntnisse usw. - dachte ich als Mensch, der schon einige Semester durchaus erfolgreich einen Studiengang bevölkert hat, der genau diese Dinge (neben einigen technischen Fachrichtungen) voraussetzt.
Hat man bei Deichmann meine Unterlagen sorgfältig gelesen? Scheinbar nicht. Wie schon von zahlreichen anderen Rezensionen erwähnt hatte ich das Gefühl, dass die Person am anderen Ende des Hörers mir die Einladung zum Gespräch aus Versehen gesendet hat und mich eher kritisch mustert, während nur meine Mathe-Abinote von vor gefühlten 10 Jahren im Fokus steht, die angeblich meine heutige Qualifikation zunichte macht. Dass ich im Studium bereits über 50% der im Handelsfachwirt benötigten Fachrichtungen bestanden habe, hat scheinbar herzlich wenig interessiert.
Alles scheinbar nichts wert.
Auch stellte man meine seit 8 Jahren erprobte Fähigkeit, Arbeit, Lernen und Hobbies unter einen Hut zu bekommen infrage.
Fazit:
Ich hatte schon mehr als genug Bewerbungsgespräche, die nicht immer prickelnd waren. Aber das? Wow.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fragen zur Person sollten auf den Charakter und die persönlichen Eigenschaften des Bewerbers und nicht auf Details aus seinem Privatleben abzielen. Wenn von Anfang an die fachliche und persönliche Qualifikation des Bewerbers angezweifelt wird, sollte man sich den Aufwand auf beiden Seiten sparen und den Kandidaten einfach nicht zum Vorstellungsgespräch einladen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auch mal auf Bewerbungen melden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern konstruktives Feedback, auch bei Absagen, geben und offen die Gründe kommunizieren

Verbesserungsvorschläge

In der Anzeige steht, man könne 10 oder 20 Stunden arbeiten, das klingt nach Wahl. Die hat man aber nicht, man bekommt immer erst einen Vertrag über 10 Stunden, das ist kaum mehr als ein Minijob, das macht nicht wirklich Sinn, man soll 2Tage Probe arbeiten ohne Vergütung den ganzen Tag, also von Beginn der Öffnungszeit bis Ladenschluss obwohl man sich für eine Teilzeitstelle bewirbt, ich hatte mich für Filiale x beworben, sollte dann aber in Filiale x zur Probe arbeiten und bei Einstellung dort auch arbeiten, wenn das schon so anfängt, geht's meiner Erfahrung auch so weiter, dann lieber nicht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- schon kurze Zeit nach der Bewerbung folgte eine Einladung zum Proberarbeiten mit kurzem Vorstellungsgespräch

katastrophale Anforderungen für jmd., der diesen Beruf erst lernen möchte:
- kaum Kundschaft & man musste sich trotzdem die ganze Zeit Arbeit suchen, wo keine ist
- man sollte dem Kunden Hilfe aufdrängen, auch wenn sie alleine schauen wollten
- nach Probearbeit verprach man, sich erneut zu melden, jedoch kam NIE ein Anruf

SEHR enttäuschend

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für Bewerber zumindest für die Erteilung einer Absage.
Ist die Stelle nur Marketing-Gag????? Ich denke ja, denn sie ist wieder mal online.

Verbesserungsvorschläge

Es empfiehlt sich, Unterlagen vor dem Aussprechen einer Einladung zu lesen und dann erst zu entscheiden, ob man einen potentiellen MA einladen möchte...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Absage- Floskeln das man qualifiziertes anderes Personal zur Auswahl hat und dann die Jobausschreibungen verlängert bzw. neu veröffentlicht 5-10 offene Teilzeitstellen in der Region(HB), deutet darauf das wie hier schon oft bewertet Personalkosten im Vordergrund stehen, am liebsten wohl für Mindestlohn. Da ich persönlich wohl mit über 20 Jahren EZ-Erfahrung zu unqualifiziert war oder bzgl. Tariflohn zu teuer. Daher würde ich die Absagetexte als Heuchelei anprangern und das Unternehmen als lächerlich empfinden!