135 von 1.071 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schnelle interne Abläufe
Hilfsbereite Kollegen
Kommunikation mit Verantwortlichen
Jobsicherheit
Per se nichts, lediglich die Entwicklung bereitet mir Kummer für die Zukunft
Ich selbst bin seit 2022 als Prüfingenieur tätig und die Entwicklung zeigt, dass immer mehr Arbeit in dem Bereich anfällt, aber das Personal dagegen immer mehr abbaut.
Die Hintergründe dafür sind immer Einzelfälle, trotzdem kommt im Großen und Ganzen zu wenig nach.
Die logische Konsequenz davon:
Die Arbeit wird immer mehr aufgeteilt, ergo mehr Stress und Zeitdruck und die Stunden pro Wochen steigen ebenfalls für jeden einzelnen. Zwar wird das entlohnt, aber ist es das wert?
Der Trend geht Richtung 4 Tage Woche und ich wurde auch schon konkret von der Konkurrenz versucht abzuwerben.
Daher mein Vorschlag:
Liebe Dekra, bitte konkurrenzfähiger werden, was den Einstieg (Grundgehalt) bei Dekra angeht und attraktiver für bestehendes Personal werden, damit nicht noch mehr davon laufen...
Finde ich klasse
Ich rede immer gut über die Firma, natürlich gibt es mal solche und solche Tage aber das ist normal
Kann immer mehr sein
Die meisten Kollegen sind in Ordnung , gibt natürlich wie überall auch andere
Nichts Negatives
Finde ich super durch Mail und Telefon
Jeden Tag was Neues ist schon super
Teamwork, Work Life Balance, Kommunikation ist immer möglich
Räumlichkeiten sind veraltet
Arbeitsumgebung etwas mehr den Vorschriften anpassen
Offenes Ohr, soziale Aspekte, Sicherheit
Verhandlungen mit der GF bzgl Gehalt
Dienstfahrzeug, mehr Gehalt
Das sich niemand für einen wirklich interessiert, es gibt keine Konsequenzen wenn man nichts abliefert oder auch mal einfach paar Tage offline bleibt.
Das Gefühl welches man hat wenn man an die Arbeit denkt. Der ganze Kopf fängt schon an zu schmerzen bevor man sein DEKRA Notebook gestartet hat und die Softwareverteilung noch läuft.
Fegt einmal grob durch das Management, entsorgt Mitarbeiter die sich nur ausruhen. Stellt Projektleiter und eine Richtung bereit in die es gehen soll, ansonsten geht es nur weiter bergab.
Team und Abteilungsleiter sind oft überfordert, es gibt keine Prozesse und Strukturen. Projekte und Aufgaben brauchen oft Jahre und haben keine Struktur. Es fällt sehr schwer morgens aufzustehen und sich für die Arbeit zu motivieren. Kollegen im Büro schlafen - in der Belegschaft weiss man, das viele Kollegen gar nichts mehr arbeiten oder nur noch auf die Rente warten.
In der IT Welt ist die DEKRA als IT Arbeitgeber schon ein kleines Meme geworden.
Major Incidents passieren zu jeder Uhrzeit, es wird vom Management anscheinend selbstverständlich gesehen, dass man erreichbar ist. 20 Tage pro Jahr darf man jetzt aus dem EU Ausland arbeiten - wenn die wüssten, dass es Kollegen gibt die bereits ins EU Ausland gezogen sind während Covid!
Ich bin nun bald 10 Jahre dabei und habe noch nie eine Schulung oder Weiterbildung besuchen dürfen.
Es gibt einmal im Jahr Gehaltserhöhungen mit der Gießkanne, die meisten Menschen sehen Ihr Gehalt als Schmerzensgeld.
Es wird sehr viel green washing betrieben, am Ende Kochen wir auch nur mit Wasser und sind ein ineffizienter Großkonzern.
Geht langsam auch gegen 0 - sämtliche Benefits und Mitarbeiterveranstaltungen werden abgesagt. Es gab schon einige Zeit keine Weihnachtsfeier mehr in der IT. Das Sommerfest wurde dieses Jahr auch abgesagt. Es ist kein Geld da um Kollegen die Remote arbeiten auch mal ein Aufenthalt in Stuttgart zu ermöglichen.
Rentner werden später im DEKRA Pionier Club noch weiter beschäftigt, das arbeiten innerhalb der DEKRA lässt einen schnell altern, ich fühle mich mit meinen Mitte 30 bereits bereit für die Rente, jedenfalls wird es mir täglich so vorgelebt.
Es gab mehrere Vorgesetztenwechsel, Vitamin B und "JA" Sager sind vorraussetzung um Vorgesetzter zu werden. Vorgetzte würden niemals zugeben, dass Dinge nicht funktionieren oder Strukturen schlecht/unperformant sind.
Monitore an der Hauptverwaltung haben oft noch kein Full HD. Das DEKRA Image auf den Arbeitsrechnern ist unmöglich, als Entwickler oder ITler lässt es sich auf den Maschinen kaum arbeiten.
Buzzword Bingo vom feinsten, Vorgesetzte werden nicht in Umstrukturierung miteinbezogen. Es ist mal wieder soweit, die DEKRA hat einen neuen Vorstand für IT Vorgestellt, dieser muss nun natürlich alles verändern um die IT zu reparieren. Es soll das "Unfix" Modell eingeführt werden, jedoch gibt es nirgends valide Informationen über das Modell, es werden keine Infomaterialien bereitgestellt. Die Kick off Präsentation war ein einziges Buzzword Bingo, kein Mitarbeiter hat Fragen, da niemand verstanden hat was überhaupt passiert.
Es werden vermehrt weibliche Kollegen zu Führungskräften, die Qualifikation spielt hierbei keine Rolle, somit fühle ich mich als männlicher Kollege benachteiligt.
Auch die beste Aufgabe wird mit der schlechten Struktur zum Horror. Es ist eine jahrhundertaufgabe Ansprechpartner herauszufinden, Projektverantwortliche etc... das Arbeiten macht in dieser Atmosphäre keinen Spaß.
Das Kollegiale Klima
Nichts
Mehr auf die Personen zugehen
Weiterbildungen sind zumeist problemlos möglich.
Die Wertschätzung für die produktiven Mitarbeiter ist zu gering.
Die Gehälter sollten bezogen auf den höchsten Bildungsabschluss und die Verantwortung im eigenen Arbeitsbereich differenzierter gehandhabt werden.
Gehälter an das aktuelle Marktniveau anpassen
Tolles Arbeitsklima
Vereinbarkeit von Familie und Beruf deutlich besser gegeben als noch in den Jahren vor Corona. Mittlerweile gibt es Mobiles Arbeiten, Arbeitsmöglichkeiten im Ausland u.v.m.
Top
Ein Stern Abzug weil teilweise Aufgabenstellungen nicht 100%ig klar und unmissverständlich platziert werden
Viele Veränderungen erfordern viel Kommunikation. Teilweise wird mir zu wenig kommuniziert und auf Grundlage zu vieler unterschiedlicher Kanäle sodass man leicht den Überblick verliert
es wird einem nicht langweilig
Mehr Schein als sein
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist durchweg sehr positiv
Leider miserabel. Die Arbeitszeiten sind selten im Vorfeld abzusehen und eine ordentliche Planung des Privatleben ist kaum möglich. Der Samstagsdienst wird zwar nicht gefordert aber gewünscht und das halbe Wochenende ist dahin
Die lange angestrebte und von den Mitarbeitern erwartete Gehaltsverhandlung ist im Sande verlaufen. Das kürzliche gebrachte Firmenwagenmodell ist nach so einer langen Zeit leider ein schlechter Witz in einer Firma welche voll im Thema steht
Der eigene PKW muss als Dienstwagen erhalten und wird über Jahre verschandelt, da reicht leider auch nicht die gezahlte Erstattung der Fahrtkosten wenn einmal eine größere Reparatur ansteht
Es erreichen die Mitarbeiter nahe täglich Emails mit Neuigkeiten rund um das Arbeitsthema. Mitunter kommt man leider aber nicht mehr mit
So verdient kununu Geld.
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