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Stuttgart und weitere

107 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosting statt absagen

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DEKRA in Stuttgart als Learning Content Design beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal den Kandidaten absagen statt sie zu ignorieren? Oder auch mal auch Anrufe oder Emails reagieren? Es hat 2 1/2 Monate nachrennen gedauert bis ich eine Antwort bekommen habe. Ursprünglich hieß es 1-2 Wochen. Daraus wurden 4-5 Wochen. Dann erreichte ich wen und es hieß 3 Werktage daraus wurden wieder mehrere Wochen in denen ich ignoriert wurde. Keine Antwort auf meine Emails und keiner geht ans Telefon. Respektlos gegenüber den Kandidaten die sich Zeit merken und Hoffnung haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenig Transparenz und Distanz im Bewerbungsprozess

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei DEKRA SE in Stuttgart als Head of Global Marketing - Technology beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf im Gespräch war insgesamt wertschätzend, aber es gab einige Aspekte, die ich als distanziert empfunden habe.

Die Gesprächsführung war recht formal und wenig emphatisch. Die Chefin wirkte in ihrer Rolle eher zurückhaltend, und es fehlte an einer Vorstellung über ihre Funktion oder die genaue Ausgestaltung der Rolle. Auch die Noch-Stelleninhaberin gab nur wenig Auskunft darüber, warum die Position frei wird, was Fragen in dieser Richtung offen ließ. Als Bewerber wurde erwartet, selbst einen roten Faden in das Gespräch zu bringen, was auf der einen Seite eine Chance bot, auf der anderen Seite aber auch große Unsicherheiten hinterließ.

Während einige Nachfragen gestellt wurden, hatte ich den Eindruck, dass bestimmte Punkte besonders hervorgehoben und intensiv diskutiert wurden, anstatt ein umfassenderes Bild meiner Qualifikationen und Erfahrungen zu betrachten.

Zusammenfassend war der Prozess strukturiert, aber weniger persönlich und transparent, als ich es bei vergleichbaren Gesprächen erlebt habe. Daher war mein Fazit: Vorsicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben und möchten uns für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback bedanken. Wir sind immer dankbar für Verbesserungsvorschläge, nur so können wir uns weiterentwickeln.
Wir hoffen, dass Sie einen für sich passenden Arbeitgeber gefunden haben und wünschen Ihnen in ihrer weiteren Karriere alles Gute.

Herzliche Grüße
DEKRA Personalmarketing

Keine Rückmeldung auf Bewerbung nach mittlerweile 6 Wochen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei DEKRA in Stuttgart als Ausbildung Sachverständiger Druckbehälter & Anlagen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung an den Bewerber oder zumindest einen Zwischenstand melden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihr Bewerbungsverfahren bei DEKRA nicht positiver erlebt haben. Wir verfolgen den Anspruch, unseren Bewerberinnen und Bewerbern möglichst zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Wir bedauern, dass uns das in Ihrem Fall nicht gelungen ist. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr und nehmen konstruktive Kritik gerne als Anlass uns kontinuierlich zu verbessern. Wir wünschen Ihnen auf diesem Wege alles Gute für die Zukunft!

Herzliche Grüße
DEKRA Personalmarketing

Sehr geehrte Damen und Herren   Mein Name ist Safa Hamrouni, ich bin 25 Jahre alt und habe mein Abitur gemacht. Ich habe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DEKRA Akademie GmbH in Nürnberg als Ausbildung Pflegefachfrau beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe ein Abitur, freiwillige Praktika und ein Praktikum in einem Krankenhaus.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
leider können wir keine Bewerbungen über kununu annehmen. Bitte nutzen Sie unser DEKRA Job Portal und bewerben Sie sich online unter www.dekra.de/karriere/jobs. Dort sind auch alle derzeit offenen Stellen bei DEKRA ausgeschrieben.

Herzliche Grüße
DEKRA Personalmarketing

Keine Antwort nach Wochen...

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DEKRA Automobil GmbH in Stuttgart als Leiter Batterielabor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kandidaten zeitgerecht absagen und nicht "...wie SIe vielleicht mitbekommen haben, wurde die Stelle bereits besetzt" und "...ich weiß ja nicht was der Kollege mit Ihnen ausgemacht hat, aber .... worau haben Sie sich gleich beworben" und auf Mails und Anrufe nicht antworten, gleichzeitig aber behaupten es sei so schwer an Fachleute zu kommen - da passt was nicht!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Ihre Kritik zur fehlenden und verspäteten Kommunikation nehmen wir ernst und sehen darin einen wichtigen Ansatzpunkt zur Verbesserung.

Wir sichten täglich eine hohe Anzahl an Bewerbungen, trotzdem ist es uns ein Anliegen, Bewerberinnen und Bewerber zeitnah und transparent zu informieren.
Ihre Rückmeldung unterstützt uns dabei, unsere internen Prozesse zu verbessern und ähnliche Situationen zukünftig zu vermeiden.

Falls Sie weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kontaktieren Sie uns bitte unter personalmarketing@dekra.com.

Herzliche Grüße
DEKRA Personalmarketing

Unprofessioneller geht es nicht

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei DEKRA in Essen als Kfm. Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber dem Bewerber aufbringen.
Sich über die Qualifikation des Bewerbers im Klaren sein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Ihr Bewerbungsprozess bei DEKRA nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Ihre Rückmeldungen bezüglich der Anerkennung und Bewertung Ihrer Qualifikationen nehmen wir uns zu Herzen. Bei DEKRA legen wir großen Wert auf einen respektvollen und professionellen Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern.

Um unsere Prozesse weiter zu verbessern, sind wir auf Rückmeldungen wie Ihre angewiesen. Wenn Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, kontaktieren Sie uns bitte unter personalmarketing@dekra.com.

Herzliche Grüße
DEKRA Personalmarketing

Absage auf Nachfrage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DEKRA Akademie GmbH in Hamburg als Jobcoach Berufsintegration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

zeitnahe, ehrliche und PERSÖNLICHE Informationen an die Bewerberin oder den Bewerber versenden und nicht erst auf Nachfrage vorgefertigte Schreiben rausfeuern.

Bewerbungsfragen

Das war, glaube ich, das schlechteste und enttäuschenste, was ich bislang in einem Bewerbungsprozess erlebt habe. Es gibt offenbar eine einzige Person, die für das Recruiting in ganz Deutschland zuständig ist. Diese habe ich auch im Vorwege angerufen und mit ihr ein freundliches Telefonat geführt. Danach über das Karriereportal beworben. Alle Voraussetzungen erfüllt, nach der doppelten Wartezeit (zwei Wochen werden vorgegeben) vorsichtig nachgefragt, zwei Tage später, zack, Absage per unpersönlicher Form-Mail. Schlechtes, sehr schlechtes Recruiting-Management.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir bedauern sehr, dass der Prozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und möchten uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Ihre Kritik bezüglich der Verzögerung und der unpersönlichen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, jedem Bewerber eine faire und wertschätzende Behandlung zukommen zu lassen. Es tut uns leid, dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Interesse an einer Position bei uns.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
DEKRA Personalmarketing

Bewerbung ist reine Zeitverschwendung!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei dekra akademie stuttgart in Stuttgart als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bereits auf vier Stellen der Dekra Akademie beworben. Leider erhält man von den offensichtlich hoffnungslos überforderten Recruitern keinerlei Rückmeldung auf seine Bewerbungen. Höchstens auf Nachfrage bekommt man dann prompt eine Absage. Schreibt doch bitte einfach keine Stellen mehr aus, wenn so absolut kein Interesse besteht diese auch zu besetzen.

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir wissen, wie wichtig eine zeitnahe und transparente Kommunikation während des Auswahlverfahrens ist. Aufgrund intensiver Prüfung und Einbezug verschiedener Fachbereiche, kann es jedoch bei der Rückmeldung teilweise zu Verzögerungen kommen. Wir werden Ihr Feedback nutzen, um unsere internen Abläufe zu überprüfen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Einschüchterndes Verhalten seitens des einstellenden Managers und grundlose Anschuldigungen seitens des HR.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DEKRA SE in Stuttgart als Projektcontroller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und klare Darstellung der Aufgabenbereiche und Anforderungen sind erforderlich. Es sollte vermieden werden, vor Ort die Anforderungen und Dynamik zu ändern, nur um am Ende eine Absage zu erteilen. Falls man nicht für eine Stelle ausgewählt wird, sollten die Mitarbeiter sowie das HR-Personal von Dekra eine ablehnende Haltung vermeiden, die als negativ und beleidigend wahrgenommen wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen während Ihres Bewerbungsprozesses gemacht haben. Das von Ihnen geschilderte Verhalten entspricht in keiner Weise den Standards, die wir bei DEKRA setzen. Es stellt für uns eine Selbstverständlichkeit dar, unseren Bewerber:innen mit Wertschätzung zu begegnen und sicherzustellen, dass der Bewerbungsprozess fair abläuft. Wir werden Ihr Feedback nutzen, um unsere internen Abläufe zu überprüfen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.
Herzliche Grüße
DEKRA Recruiting-Team

Rücksichtslos, hier würde ich mich nicht nochmal bewerben

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DEKRA media GmbH in Mönchengladbach als Volontär beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Fristen einhalten
- Aufwand der Bewerber schätzen
- Bei Absage nicht erst auf Nachfrage eine Rückmeldung geben
- Dem Kandidaten die Möglichkeit zur Selbstpräsentation geben und wirklich versuchen ihn kennenzulernen

Bewerbungsfragen

  • Keine, nur ob man das Schreiben mag
  • Frage zum Studiengang und Bachelorarbeit
  • Frage zum Jobwechsel
  • unstrukturiertes Interview
  • keine Selbstpräsentation, der Geschäftsführer hat im Gespräch den Lebenslauf erst rausgesucht, ist diesen durchgegangen und hat willkürliche Fragen zu diesem gestellt
  • Im Gespräch wurde die Stelle schlecht geredet. Die Themen seien langweilig und ich wurde gefragt, ob ich mir sicher wäre, dass das das Richtige für mich ist. Selbst bei der Behauptung meinerseits, ich könne mich auch für diese Themen begeistern, wurde mir dies von Geschäftsführer verneint.
  • Mir wurde gesagt, dass nach genau einer Woche eine Rückmeldung komm. Erst auf Nachfrage habe ich fast 2 Wochen später eine Antwort erhalten.
  • In der Absage stand, dass meine *Unterlagen geprüft wurden* und ich im weiteren Prozess nicht berücksichtigt werden kannst. Ein unprofessionelles Verhalten nach einem 1-stündigen, wirklich positiven Gespräch.
  • Keinerlei Wertschätzung und eine Zeitverschwendung für den Bewerber.
  • Hier werde ich mich nicht nochmal bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Recruiting-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie während des Bewerbungsgesprächs den Eindruck hatten, Ihr Interesse wird nicht angemessen wertgeschätzt. Unser Ziel ist es, einen respektvollen und fairen Umgang sicherzustellen. Es entspricht nicht unserem Standard, unsere Bewerberinnen und Bewerber warten zu lassen. Manchmal können sich Prozesse jedoch aus verschiedenen Gründen in die Länge ziehen. Auf unserer Karrierewebsite finden Sie genaue Informationen zu unserem Bewerbungsprozess: dekra.de/de/karriere/bewerbung/

Die Themen Sicherheit und Nachhaltigkeit liegen uns im gesamten DEKRA Konzern sehr am Herzen und sind die Motivation unserer täglichen Arbeit. Aus diesem Grund können wir nicht nachvollziehen, wie der gegenteilige Eindruck bei Ihnen entstanden ist.

Gerne stehen wir auch nochmal für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Sollten Sie Interesse daran haben, zögern Sie nicht, uns anzusprechen: recruiting@dekra.com.

Herzliche Grüße,
DEKRA Recruiting-Team

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