88 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DELO Industrie Klebstoffe Vorstellungsgespräche
DELO
Industrie
Klebstoffe
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektvoll, persönlich, wertschätzend und zeitnahe Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei DELO in Windach als Gruppenleiterin Basic Development beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es liegt nicht direkt in der Hand des Unternehmens, aber der Standort ist - ohne Auto - furchtbar schlecht zu erreichen. Das ist schon sehr umständlich, gerade wenn man im Bewerbungsprozess voran schreitet und dann gegebenfalls 2 mal hinfahren muss. Eventuell könnte man für Bewerber die öffentlich Anreisen müssen, ein Taxi vom und zum Bahnhof Geltendorf organisieren.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Arbeitsweise (strukturiert oder intuitiv/kreativ), Werte
- Lebenslauf, warum bestimmte Fachrichtungen, Inhalte von Praktika und Abschlussarbeit, warum Industrie und nicht Promotion
- Fachbezogene Fragen - Chemie, Polimerisationen, Logikaufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Heidrun HausenLeiterin Personal
Vielen Dank für das tolle Feedback und einen guten Start bei uns. Wir hoffen, dass im Neuen Jahr mit dem Beitritt in den MVV die Organisation der Anreise mit ÖPNV leichter wird. Aber Nummern fürs Taxi können wir gleich rausgeben. Ich gebe den Tipp gerne weiter!
Bewerbungsprozess fand ich ungewöhnlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei DELO in Windach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Könnte mir vorstellen, beim eher dezentralen Standort ist es nicht immer leicht Leute zu finden, also vielleicht den Prozess ein bisschen weniger verkünsteln und mehr gezielt fragen stellen. Vor erstem Gespräch zusätzlich zu Unizeugnis Schulzeugnisse angefordert (bei langer Beufserfahrung). Ausführliche Mappe übers Unternehmen zum lernen zugesendet und dazu Infografik, wie man sich beim Bewerbungsgespräch verhalten bzw was man erwarten soll. Nützliche Tipps wie stets freundlich zu bleiben und dass ein Bewerbungsgesräch ja auch immer ein kleines Abenteuer sei. Fand ich persönlich ein bisschen komisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Heidrun HausenLeiterin Personal
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Sie haben völlig recht: Es ist immer ein Herausforderung, den Bewerbungsprozess so zu gestalten, dass er die Anforderungen des Unternehmens, der Führungskräfte sowie der Kolleginnen und Kollegen, die im Auswahlprozess eine entscheidende Rolle spielen, gerecht wird – und dabei auch die Erwartungen der Bewerbenden erfüllt. Tatsächlich wurden die Informationen auf Wunsch von Bewerbenden erstellt. Ich verstehe, dass manche Details dem einen zu viel und der anderen zu wenig sein können. Wir versuchen, hier einen guten Mittelweg zu finden. Gerne nehmen wir Ihr Feedback auf und überarbeiten die Texte noch einmal. Vielleicht können wir so noch besser herausstellen, dass sie der Information und nicht dem Lernen dienen - denn das war nie die Intention.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei Ihrer neuen Stelle.
Ihre Heidrun Hausen
Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei DELO in Windach als FEA-Ingenieur Anwendung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist dieses Hobby? (Hatte eine Nischensportart im Lebenslauf erwähnt)
- Begründung Studienwahl, Alternativen
- Warum DELO?
- Allgemeine Fragen zum Unternehmen (Abprüfen, ob man sich die Website mal angeschaut hat)
- Im zweiten Gespräch: Besprechung einiger Projekte (Was hätten Sie hier gemacht? Wo könnte das Problem liegen?)
- Im dritten Gespräch: Technische Zeichnung verstehen, zwei kurze Knobelaufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Heidrun HausenLeiterin Personal
Danke für das tolle Feedback!
Angenehmer, freundlicher und offener Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei DELO in Windach als Technische Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lange Wartezeit von Bewerbung bis zum erstes Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Wie kam man auf die Firma, woher kennt man den AG, Stärken, Schwächen, Motivation, Erwartung an die Stelle bzw. der Firma.
- Kurze Zusammenfassung des LL, Gründe für manche Entscheidungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Heidrun HausenLeiterin Personal
Vielen Dank für das tolle Feedback!
Es tut uns leid, dass die Gesprächsorganisation manchmal länger dauert. Wir legen Wert auf große Kontinuität bei den Ansprechpartnern im Bewerbungsprozess. Daher kann es manchmal wegen Urlaub, Elternzeit oder Krankheit zu Verzögerungen kommen. Aber wir bleiben auch bei diesem Thema dran und suchen nach Optimierungspotential.
Herzlich
Ihre
Heidrun Hausen
Angenehmer und kollegialer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei DELO in Windach als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Ziele und Zukunftspläne
- Woher kommt das Interesse zum Job, Durchlaufen der Entscheidungsprozesse im Lebenslauf, etc.
- In einem Probearbeitstag wird ein Einblick in den künftigen Arbeitsalltag gewährt. Hierbei zeigt sich auch sehr schnell die Eignung für das Team und durch kleinere aber durchwegs lösbare Aufgaben die Eignung für den Job.
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Arbeitgeber-Kommentar
Heidrun HausenLeiterin Personal
Danke für das tolle Feedback 😌!
Wertschätzung: 0
Bewerber/inHat sich 2024 bei DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA in Windach als Anwendungsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Egal, ob man sich für oder gegen einen Bewerber entscheidet, erwarte ich ein Mindestmaß an Freundlichkeit. Einsilbige Antworten und eine unverhohlene Kein-Bock-Einstellung empfinde ich als extrem respektlos.
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Arbeitgeber-Kommentar
Heidrun HausenLeiterin Personal
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Null-Bock kann ich auschließen! Wir wachsen stark und suchen immer neue Talente, die menschlich gut zu uns passen. Dennoch schaffen es nur rund 10 Prozent der Bewerbenden in ein Vorstellungsgespräch. Daher hatten wir ganz sicher “Bock” auf ein Kennenlernen. Freundlichkeit und Respekt im Umgang mit Bewerbenden ist uns sehr wichtig – unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsprozesses - und es tut mir leid, wenn wir Ihren Erwartungen nicht gerecht geworden sind. Gerade die Freundlichkeit und Herzlichkeit wird von Bewerbenden und Mitarbeitenden bei uns sehr häufig gelobt.
Ihre Heidrun Hausen
Professionelles und freundliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei DELO in Windach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Das Bewerbungsverfahren war sehr gut organisiert. Außerdem hat man gemerkt, dass sich die Gesprächspartner im Vorfeld intensiv mit meinem Lebenslauf auseinandergesetzt haben und wirklich an meinem beruflichen Werdegang interessiert waren. Durch die Vorstellungsgespräche konnte ich einen guten Einblick in das Unternehmen gewinnen und hatte die Möglichkeit, mein zukünftiges Team und meine Vorgesetzten kennenzulernen, was mir sehr gefallen hat.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Interessen und Hobbys
- Gründe für berufliche Entscheidungen und die gewählten Studienschwerpunkte
- fachliche Fragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Heidrun HausenLeiterin Personal
Danke, für Ihre tolle Bewertung! Ich wünsche Ihnen einen tollen Start bei DELO!
Toller Bewerbungsprozess mit Kennenlernen der zukünftigen Kolleg:innen und Vorgesetzten
Bewerber/inHat sich 2024 bei DELO in Windach als Dozent/Trainer für die Academy beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit schwierigen Situationen
- Gründe für die beruflichen Entscheidungen und die gewählten Schwerpunkte im Studium
- Interessierte Fragen zur bisherigen Forschung
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Arbeitgeber-Kommentar
Heidrun HausenLeiterin Personal
Lieber neuer Kollege!
Haben Sie herzlichen Dank für Ihr Feedback, wir freuen uns sehr, dass Sie sich für uns entschieden haben! Einen guten Start!
Herzlich
Heidrun Hausen
Ganz hohes Ross - genau wie in den vorhandenen Arbeitgeber-Kommentaren, keine Begegnun auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA in Windach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Was bieten Sie einem Bewerber? Warum sollte man sich für Ihr Unternehmen einsetzen? Welche Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten? Diese Fragen sollten Sie sich vor einem Gespräch stellen bevor Sie einen Bewerber mit Abwertung und überheblichem Ton langeweilen. Wer engagierte Bewerber erreichen will, muss sich jegliche Diskriminierung (Alter, Gechlecht, Herkunft)verkneifen und sollte ein attraktives Gehaltspaket inkl. einer langfristigen Perspektive bieten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Heidrun HausenLeiterin Personal
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
ganz ehrlich, so richtig kann ich mir unter dem “hohen Ross” gerade nichts vorstellen. Aber wenn Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben und sich sogar gelangweilt haben, tut mir das natürlich leid. Wir suchen gute Kolleginnen und Kollegen jeden Tag, daher haben wir Sie bestimmt nicht absichtlich unangemessen behandelt. Wir sind ein internationales Team und freuen uns über jede Bereicherung, gleich ob älter, jünger, männlich, weiblich, divers, gleich woher Sie kommen. Uns interessieren nur zwei Dinge: Passt es fachlich und passen die Bewerbenden ins Team. Es trifft mich sehr, wenn Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben.
Ihre Heidrun Hausen
Stelle immer und immer wieder drin - sehe verdaechtig
Bewerber/inHat sich 2024 bei DELO Industrieklebstoffe in Windach als Chemiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die selbe Stelle ist immer und immer online. Scheint ein Ghostingstelle zu sein. Selbst erhält man mach x Wochen Meldung die Stelle sei besetzt und dann ist die Stelle doch noch online und zwar über Wochen und Monate hinweg.
Rückmeldung mit Absage dauert auch über EINEN Monat. In der heutigen Zeit absolut indiskutabel.
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Heidrun HausenLeiterin Personal
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
ich weiß: Manchmal ist die Enttäuschung, wenn es mit der Bewerbung nicht klappt, groß – vor allem, wenn man es ein paar Mal versucht. „Ghostingstellen“ schreiben wir bei DELO nicht aus. Viele Stellen müssen wir mehrmals besetzen, daher stehen Sie oft das ganze Jahr online. Aktuell beginnen wir schon mit der Ausschreibung fürs neue Geschäftsjahr, das im April startet – denn wir wachsen weiter. In der Regel dauert eine Rückmeldung bei uns wenige Wochen, es sei denn, wir führen gerade mehrere Gespräche. Dann kann es auch einmal länger dauern. Wenn Sie dann keine Zwischennachricht erhalten haben, tut mir das leid. Im Einzelfall kann es schon vorkommen, dass die Stelle gefühlt “weiter” online bleibt, obwohl sie besetzt wurde. Tatsächlich handelt es sich dann um einen neuen Suchauftrag.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach einer beruflichen Herausforderung, die perfekt zu Ihnen passt.
Ihre Heidrun Hausen
Wir setzen auf Transparenz
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