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Vorstellungsgespräche

384 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

384 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

verwirrend und enttäuschend

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in Frankfurt am Main als Analyse beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht, welche Personen Deloitte echt sucht. Ich habe einen Doktortitle und habe mich auf einige Positionen beworben. Ich bin mir sehr sicher, dass ich alle Anforderungen in ihren Stellenausschreibungen vollständig erfülle und über alle beschriebenen Fähigkeiten verfüge. Aber, wie zu erwarten, erhalte ich immer innerhalb weniger Stunden, höchstens nach einem Tag, eine Absage. Das ist echt "sorgfältige Auswahl". Insgesamt sind diese Bewerbungen sehr verwirrend und enttäuschend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer KoschelAssociate Manager Talent Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess für dich verwirrend und enttäuschend war. Wir verstehen, dass schnelle Absagen und fehlende Transparenz in der Kommunikation zu Unsicherheiten führen können – gerade wenn man das Gefühl hat, den Anforderungen zu entsprechen. Wir möchten uns stetig verbessern und setzen uns daher intensiv mit solchen Rückmeldungen auseinander. Dein Eindruck, dass du die Qualifikationen erfüllst und dennoch eine schnelle Absage erhältst, zeigt uns, dass wir an der Klarheit unserer Auswahlkriterien und Rückmeldungen arbeiten müssen. Um näher auf dein Feedback einzugehen, kannst du uns gerne unter kununu@deloitte.de kontaktieren.

Vielen Dank noch einmal für deine offenen Worte!

Beste Grüße,
Jenny
(Talent Marketing Team, Deloitte)

Transparenter und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München als Senior Consultant Risk Advisory beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war rundum zufrieden, daher kein Verbesserungsvorschlag.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer KoschelAssociate Manager Talent Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für dein großartiges Feedback!

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als transparent, schnell und professionell erlebt hast und eine wertschätzende Atmosphäre gespürt hast. Dass du rundum zufrieden warst, bestätigt uns in unserem Bemühen, den Prozess so angenehm und strukturiert wie möglich zu gestalten.

Wir freuen uns darauf, dich hoffentlich bald bei uns im Team willkommen zu heißen!

Beste Grüße,
Jenny
(Talent Marketing Team, Deloitte)

Sehr entspanntes Gespräch, schlechtes Angebot

2,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in Düsseldorf als Consultant Cyber Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf praktische Berufserfahrungen legen als persönliche Eigenschaften, kürzere Reaktionszeit, bessere Angebote für Berufseinsteiger

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Reisebereitschaft
  • Klassische Fragen zum Lebenslauf, bisherige Herausforderungen im Beruf
  • Sehr detaillierte Fragen zum Fachbereich des Interviewers
  • Was machst Du als erstes, wenn du auf ein neues Projekt kommst?
  • Gib mir eine Übersicht wie du das Problem xy bereits gelöst hast

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unkomplizierter Prozess, teilweise vielleicht etwas langsam.

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in München als Content & Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Prozess länger dauert, öfter in Kontakt mit den Bewerbern treten – ich habe nach meinem zweiten Gespräch fast drei Wochen lang nichts gehört. Erst, als ich nachgefragt habe, gab es eine Zwischenmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer KoschelAssociate Manager Talent Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für dein positives Feedback und herzlichen Glückwunsch zu deiner Zusage!

Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess insgesamt als angenehm und professionell empfunden hast. Gleichzeitig möchten wir uns für die längere Wartezeit zwischen den Gesprächen entschuldigen. Dein Hinweis, in solchen Fällen häufiger in Kontakt zu treten, ist sehr wertvoll für uns, und wir werden das in unseren zukünftigen Prozessen noch stärker berücksichtigen.

Wir hoffen, dich bald bei Deloitte willkommen zu heißen und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Beste Grüße,
Jenny
(Talent Marketing Team, Deloitte)

Transparenter und zügiger Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Kurze Cases/Brainteaser


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelle Vorgehensweise mit versteckten Anforderungen

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deloitte als Data Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle Anforderungen transparent machen
Ich hatte etliche Gespräche mit dem Headhunter. Durch eine persönliche Notfall-Situation habe ich einen Termin verpasst und durfte ihn wiederholen. Ich hatte Codingchallenge, live coden, diverse tech talks.

Am Ende des ganzen Prozesses wurde mir gesagt bei meiner Gehaltsvorstellung hätte ich mehr Teamleaderfahrung mitbringen müssen. Das war der Grund der Ablehnung. Komisch, aber wahr.
Hätten sie das vorher gesagt, hätte ich mich nie beworben.
Es war eine Bewerbung für ein ResearchStartup für Deloitte. Der, der mir die Ablehnung gegeben hat, wusste das nicht einmal.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer KoschelAssociate Manager Talent Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess bei Deloitte. Wir schätzen deine ehrliche Einschätzung und bedauern, dass du aufgrund unklarer Anforderungen eine Absage erhalten hast.

Es freut uns jedoch zu hören, dass du mit der Professionalität der Gespräche und der schnellen Kommunikation zufrieden warst. Deine Anmerkungen zur Transparenz der Anforderungen nehmen wir ernst und werden sie in unsere zukünftigen Prozesse einfließen lassen.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und danken dir nochmals für dein Feedback!

Beste Grüße,
Jenny
(Talent Marketing Team, Deloitte)

Unkomplizierter Bewerbungsprozess & interessante Gespräch mit herzlichen Mitarbeitern

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte Stuttgart in Stuttgart als Praktikant Financial Advisory - Valuation, Modelling & Economics beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Fachliche Fragen bezogen auf den Arbeitsalltag


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer KoschelAssociate Manager Talent Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess bei Deloitte so zufrieden bist und die Gespräche als interessant und herzlich empfunden hast.

Wir legen großen Wert auf eine angenehme Atmosphäre und professionelle Kommunikation, und es ist schön zu wissen, dass dies in deinem Fall gelungen ist. Wir freuen uns darauf, dich bald im Team zu begrüßen!

Alles Gute für deinen Start bei Deloitte!

Beste Grüße,
Jenny
(Talent Marketing Team, Deloitte)

Unangenehmer Bewerbungs-Prozess

3,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei Deloitte waren insgesamt enttäuschend. Nachdem meine ursprüngliche Bewerbung für eine Stelle abgelehnt wurde, bot man mir eine alternative Position an, die ebenfalls interessant klang.

Im ersten Interview hatte ich das Gefühl, dass die beiden Interviewer wenig Engagement zeigten. Sie wirkten emotionslos und stellten Fragen in einem Tonfall, der den Eindruck erweckte, ich würde ihre Zeit verschwenden. Als ich über meine bisherigen Erfahrungen berichtete, wurde meine Arbeit mit Kommentaren wie "Klingt, als hätten Sie einfach x gemacht" abgewertet, ohne genauer auf meine tatsächlichen Leistungen einzugehen.

Nach dem Interview wurde mir mitgeteilt, dass mein quantitatives Profil nicht stark genug sei. Dies empfand ich als widersprüchlich, da ich einen MINT-Hintergrund habe, während die Interviewer Betriebswirtschaft an weniger renommierten Universitäten und schlechteren Noten studiert hatten. Wenn die beiden den Job machen können, kann ich das auch.

Auf meine Frage, welche Rolle Deloitte in deren spezifischen Bereich beim Kunden spielt, da Finanzinstitute oft über sehr kompetentes Personal verfügen, wurde defensiv reagiert. Man entgegnete, dass die Präsenz von Personal nicht gleichbedeutend mit Kompetenz sei. Aus meiner Erfahrung in einer Bank weiß ich jedoch, dass dort häufig hochqualifizierte Fachkräfte arbeiten, oft mit Promotionen in Mathematik oder Physik.

Auch im zweiten Interview setzte sich dieser Eindruck fort. Schließlich erhielt ich ein Angebot über 54.000 Euro pro Jahr inklusive Bonus für eine Position, die nicht optimal zu mir passte, mit einer Entscheidungsfrist von nur einer Woche. Solche kurzen Fristen gelten laut Harvard Business Review als Red Flag.

Insgesamt hinterließ der Bewerbungsprozess bei mir einen negativen Eindruck. Ich kann daher nicht empfehlen, zu Deloitte zu gehen. Meiner Meinung nach ist der Ruf des Unternehmens nicht der beste, und die Bezahlung ist mittelmäßig. Im Vergleich dazu verlief mein Bewerbungsprozess bei PwC für die gleiche Stelle reibungslos. Letztendlich habe ich mich für einen Einstieg in die Finanzindustrie entschieden, da dort die Vergütung etwa 50 % höher ist.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich bisher hatte.

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in Berlin als Senior Consultant Technology Strategy beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Fachliche Fragen im Bereich Digital Health im Krankenhaus, IT-Systeme im Krankenhaus

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer KoschelAssociate Manager Talent Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass du unseren Bewerbungsprozess so gut erlebt hast.

Wir schätzen die professionelle und wertschätzende Atmosphäre in unseren Gesprächen und freuen uns, dass du dies ebenfalls so wahrgenommen hast. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin auf hohe Standards zu setzen.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Werdegang und freuen uns darauf, dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!

Beste Grüße,
Jenny
(Talent Marketing Team, Deloitte)

Super Bewerbungsprozess, freue mich auf die spannende Stelle.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deloitte in Stuttgart als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Konkrete Fragen zum Lebenslauf
  • Was macht einen guten Berater aus?
  • Was sind die Arten einer Cloud?
  • Was ist ein Data Mesh?
  • Case-Interview: Du sollst für eine Firma ein einfaches Predictive Model für einen Autohändler erstellen, der wissen möchte, ob er mit einem bestimmten Auto Gewinn machen könnte
  • Warum ist eine Telefonnummer kein guter Primary Key für eine Datenbank?
  • Auf Englisch wechseln
  • Lücke im Lebenslauf

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer KoschelAssociate Manager Talent Marketing

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung!

Es freut uns zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm erlebt hast und dich auf deine neue Rolle als Trainee freust. Es ist großartig, dass du die Fragen als relevant und die Atmosphäre als einladend empfunden hast. Dein Feedback ist wichtig für uns und hilft uns, unsere Prozesse weiter zu optimieren.

Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start und freuen uns darauf, dich bald im Team zu begrüßen!

Beste Grüße,
Jenny
(Talent Marketing Team, Deloitte)

Wir setzen auf Transparenz

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