Deloitte 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte insgesamt zwei Bewerbungsgespräche bei Deloitte gehabt, aber jeweils mit unterschiedlichen Mitarbeitenden der Fachabteilung. Die Gespräche waren wirklich sehr human und angenehm geführt. Allerdings sind zwei Themen aufgekommen, an denen wirklich gearbeitet werden sollte:
- in beiden Gesprächen wurden mir unterschiedliche Stellen angeboten. Der eine wusste nicht, was der andere mir im Vorhinein mitgegeben hatte
- Ich habe bis heute KEINE finale Rückmeldung erhalten. Ich habe diese Tatsache schon bei einigen anderen auf Kununu gelesen und bei mir ist genau das Gleiche eingetreten. Das finde ich nicht wertschätzend dem Bewerber gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Alles spricht von Transparenz und Feedbackkultur - so auch bei Deloitte. Hier reiht man sich allerdings gleichermaßen in die Riege der hierzulande meist rückgratlosen HR-Abteilungen ein. Aus Angst vor rechtlichen Konsequenzen, haben die wenigsten HR-Manager den Anstand, auf Rückfrage überhaupt dezidiertes Feedback zu den Absagegründen zu teilen, und stattdessen, wenn überhaupt, wird einem mit nichtssagenden Phrasen entgegnet.

Bei Deloitte geht man hier einen Schritt weiter und erklärt - zusammen mit den üblichen leeren Worthülsen - dass dezidiertes Feedback nicht möglich sei. Einen Grund, weshalb dies so sei, bleibt man schuldig.

Derartiges Feedback ist nicht nur vollkommen wertlos, es ist schlicht ein weiterer Beleg dafür, dass Bewerber - nicht nur bei Deloitte - hierzulande grundsätzlich keinen Anspruch auf wertschätzende Behandlung haben.

Verbesserungsvorschläge

Nach Ankündigung im letzten Gespräch, dass ein Vertrag geschickt wird, plötzlich Funkstille. Keine Antwort auf Nachfragen.

Auch Absagen verdienen es kommuniziert zu werden. Fehlt das, zeigt es wieviel der Mensch hier wert ist.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich urspünglich nicht auf eine Beraterstelle beworben, der Vorschlag kam von Deloitte selbst. Ich glaube wir hätten uns den langen Prozess sparen können, wenn direkt klar geworden wäre, dass es sich nicht um Data Science, sondern normales Analytics + Sales gehandelt hätte. Aber es war trotzdem interessant und alle Gesprächspartner waren angenehm.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Recruiter machte mich mit Nachdruck auf Deloitte aufmerksam und hat mich in den Bewerbungsprozess reingeholt. Er wollte von mir zwei Seiten CV sonst nichts. Das fand ich schonmal ungewöhnlich.
Deloitte kontaktierte mich mit einer freundlichen EMail.
Insgesamt hatte ich zwei meiner Wahrnehmung nach kurze Videogespräche mit insg. 4 Interviewer.
Die Ansprechpartner waren alle sehr freundlich und kompetent.
Dennoch fühlte sich der gesamte Prozess recht unpersönlich und minimal an. Ich habe mich dabei nicht wohl gefühlt.
Am Ende habe ich mich für ein anderes Unternehmen entschieden, welches sich ausreichend Zeit für mich genommen hat, um mich wahrhaft kennen zu lernen, die Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen, mir das Unternehmen zu zeigen und meine Fragen zu beantworten.
Persönlich würde ich sagen, bei Deloitte ist Luft nach oben, was der Bewerbungsprozess angeht.

Verbesserungsvorschläge

In mehreren Gesprächen wurde mir eine Position und explizite Höhe eines Gehaltes zugesagt. Sowohl die Position als auch das Gehalt waren im Arbeitsvertrag deutlich! niedriger angesetzt, ohne das eine weitere Kommunikation stattgefunden hat. Auf Rückfrage wurde mir von meinem Gesprächspartner mitgeteilt, dass diese zugesagte Bandbreite „nicht darstellbar ist“ und dies „vermutlich einen Frauending“ sei. Sollte dies wirklich so sein, kann ich nur froh sein den Vertrag nicht unterzeichnet zu haben. Schade, denn es wäre ein toller Job gewesen und Deloitte hätte eine hoch motivierte und engagierte Mitarbeiterin bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Alle Bewerber fair behandeln! So werdet ihr die Relevanz in der jüngeren Generation verlieren

Verbesserungsvorschläge

- Rückmeldung an Bewerber geben
- Transparenz über den Bewerbungsprozess schaffen und auch Absagen versenden, falls es nicht klappt

Verbesserungsvorschläge

Keine, ich will nur bisschen über den Ablauf erzählen. Meine Interviewers waren nett aber irgendwie gleichzeitig nicht. Die fachliche Fragen sind angemessen, wenn man in dieser Welt sich auskennt, für Einsteiger eher komplizierte Fragen. Ich konnte die Fragen leider schlecht beantworten, was meine Interviewers bisschen genervt hat. Allgemein negative Erfahrung, aber ich muss zugeben, dass ich die fachliche Fragen, nicht bestanden habe. Persönliche Fragen in meinem Fall gab es keine. Bisschen in Englisch gequatscht und das was. Absage noch nicht bekommen, es ist aber sicher.