Deloitte 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nein. Im Interview waren wir absolut ehrlich zueinander. Beide Parteien haben die Rahmenbedingungen und Zukunftsperspektiven sinnvoll eingeschätzt. Eine saubere Absage auf beiden Seiten

Verbesserungsvorschläge

Gründe für eine Absage erzählen, sonst spricht es nicht für das Unternehmen wenn es schon im Bewerbungsprozess so ist.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich bis in die letzte Runde gekommen bin, die Case Study erfolgreich bestanden habe und auch sehr sehr viel Aufwand in den Prozess hineingesteckt habe, habe ich nach der letzten Runde nie eine Rückmeldung erhalten. Auch nicht nach Rückfrage.
Mir wurde im Gespräch eine Rückmeldung (egal ob positiv oder negativ) versprochen. Habe nun seit knapp 2 Monaten keine erhalten. Finde dies nach so viel Aufwand sehr respektlos und nicht wertschätzend gegenüber den Bewerber:innen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man bewirbt sich haufenweise auf Stellen, die zu den eigenen Qualifikationen passen und bekommt NUR Absagen.
Trotz angeblichen Fachkräftemangels, Bachelorstudium und Kaufm. Ausbildung mit Berufserfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Soweit nichts zu bemängeln. Ich habe mich wertgeschätzt und gut betreut gefühlt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsplattform / HR Prozess einmal durch die QS schicken:
- Unter Chrome gibt es erhebliche Fehlermeldungen (Edge etc. analog). Empfehlung Deloitte HR: Nutzen Sie den IE oder Mozilla.
- Im Rahmen des Prozesses können exakt zwei Dateien hochgeladen werden. Ein Lebenslauf und eine Datei für die Zertifikate, Zeugnisse etc. Das Portal akzeptiert hier nur Word, PDF usw. als zulässiges Fileformat. Maximale Grösse pro Datei: 10 MB
- Das diese Rahmen Bedingungen anscheinend zu Problemen führen kann, ist Deloitte bewusst, da explizit darauf hingewiesen wird, das man doch bei mehreren relevanten Bewerbungsdokumente diese in PDF umwandeln soll und dann die PDFs wiederum über ein anderes Tool mergen soll.
- Bei berufserfahrenen Consultants/Manager mit mehr als 4-5 Zertifikaten, 1-2 Zeugnissen und anderen relevanten Dokumenten wird dann die Dateigrenze von 10 MB ein Problem
- Empfehlung Deloitte HR: Ja dann müssen sie sich ein Tool suchen was die PDF komprimiert...

Ein echt quälender Prozess, der Deloitte unnötig Bewerber kosten wird...

Verbesserungsvorschläge

standard-emails mit textbausteinen - telefonisch nicht erreichbar

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Vielen Dank an alle Beteiligten im Bewerbungsprozess, von Anfang an eine wertschätzende, schnelle und transparente Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Director of Risk Advisory seemed rude. I overheard at the Open Day a female attendee asking him "What kind of people do you employ in xx position?" His full answer was: "People who know German."

The director also talked to a young attendee in such a way that the person got so nervous that he started stuttering, had to stop, apologise and start again.

People with many years of experience got put forward for interviews for graduate positions.
The director did not ask me for my background either and just put me forward for an interview on the wrong level. It felt like he was not interested.

Other staff was friendly. Visiting the office felt like people work like numbers next to each other and not with each other despite the usual communal new work environment.

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