Deloitte 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich in den (schlechten) Bewertungen meiner Vorredner:innen nur wiederfinden. Die Online-Maske für meine Bewerbung hat nicht einmal ein Anschreiben zugelassen. Jetzt mag der ein oder andere sagen: "Das Anschreiben ist eh überwertet." Das mag Geschmackssache sein. So aber wird der Bewerbungsprozess zum reinen Abscannen eines Lebenslaufs. In diesem Fall gab es wohl kein "Match".

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine, wirklich ein perfekter Prozess und faires Angebot. Ich hoffe, die positiven Eindrücke werden im Arbeitsalltag fortbestehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Telefongespräche sind sehr unpersönlich - ohne Mimik und Gestik. Videogespräche sind für beide Seiten deutlich reizvoller und kosten auch nicht mehr Zeit. Leider war das Gespräch sehr einseitig und man kam kaum zu Wort. Es ist auch auf dem aktuellen Arbeitnehmermarkt sehr wichtig, Interesse am Bewerber zu zeigen und nicht nur im Monolog von sich zu sprechen und werben. Mir wurde keine einzige Frage zu mir gestellt außer warum ich diesen Job machen möchte. Ein Feedback am Schluss des Gesprächs ist leider auch ausgeblieben, sodass ich mich unmittelbar nach dem Gespräch dazu entschieden habe, meine Bewerbung zurückzuziehen.

Verbesserungsvorschläge

1. 4 Wochen keine Reaktion auf meine Bewerbung.

2. Nach vier Wochen folgende Mail an Recruiting formuliert:
Hallo Deloitte-Recruiting-Team,
meine Bewerbung als Teamlead Recruiting liegt heute genau 4 Woche zurück. Leider habe ich bisher weder eine Absage noch eine Einladung zu einem weiteren Prozessschritt erhalten. (...)
Ausgehend davon möchte ich Euch gerne fragen: Könnt Ihr Euch so einen schleppenden Prozess leisten? Was ist mit der Candidate Journey? Braucht es die Rolle Teamlead Recruiting nicht oder vielleicht doch angesichts des hier beschriebenen Prozesses?
Natürlich kann ich als Bewerberin nicht hinter die Kulissen schauen und sicherlich gibt es aktuell Herausforderungen bei Euch, die ich nicht sehe. (...)
Aber Wertschätzung gegenüber mir und meiner Bewerbung ist das leider nicht.
Wenn Ihr echtes Interesse habt, Eure Prozesse zukünftig zu optimieren und Kandidaten von Euch begeistern wollt, dann meldet Euch bei mir und ich gebe Euch die nötigen Impulse dazu. Andernfalls ziehe ich mein Interesse zurück, denn mich kann man nur begeistern, wenn man wirklich etwas verändern will.

3. nach 30min Standartabsage erhalten.. ohne Bezug zu meiner Mail ohne Enstchuldigung

Verbesserungsvorschläge

Weniger Dokumente vorher hochladen müssen (oder ausreichend Speicherplatz dafür anbieten)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts zu meckern, die Gesprächspartner waren unglaublich professionell und wertschätzend. Der Bewerbungsprozess von der ersten Einladung zum Gespräch bis zur finalen Entscheidung sehr zügig. Alles in allem wirklich top organisiert!

Verbesserungsvorschläge

Bis zum Bewerbungsgespräch lief alles zeitnah ab und auch das Gespräch selbst hatte eine angenehme Atmosphäre mit erwartbaren Fragen. Innerhalb einer Woche wollte man mir eine Rückmeldung geben. Als ich zwei Wochen nach dem Gespräch den Status erfragte, erhielt ich nie eine Antwort auf meine Rückfrage. Das ist jetzt zwei Monate her. Gleichzeitig sehe ich, wie die Stelle immer weiter ausgeschrieben wird und offenbar auch mehrfach zu besetzen ist. Wenn ich erlebe, wie man hier bereits mit Bewerbern umgeht dann möchte ich gar nicht erst dort anfangen. Ich habe mich in der Zwischenzeit selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein absolutes No-Go, Bewerber ohne Zu- oder Absage nach Interviews stehen zu lassen. Prozessleiche hin oder her, einfach nicht angemessen. Werde mich zukünftig definitiv nicht mehr bei Deloitte bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess. Habe mich im November 2021 beworben. Anfang Februar fand das erste Interview statt und Mitte März das zweite. Im letzten Gespräch hieß es ich solle noch ein drittes und letztes Interview führen und ich würde zwecks Termin und Koordination von HR kontaktiert werden würde. Nach einem Monat noch immer keine Rückmeldung. Bei Nachfrage gab es keine Antwort! Keine Wertschätzung für Bewerber und null Transparenz. Sehr unprofessionell - habe mich dann selbst umentschieden. Bis heute kein Feedback seitens Deloitte!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach ein paar Wochen erfolgt unangekündigt ein Anruf zur Abklärung des Stellenprofils. Gespräche werden zugesagt, jedoch erfolgt danach keine Rückmeldung mehr.