Deloitte 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Interviewablauf überdenken.
Mehr Symphatie und Empathie würde nicht schade.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schneller und besser über eventuelle zeitliche Verzögerungen im Bewerbungsprozess informieren.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte nach knapp 24h nach Versand der Bewerbung eine Absage bekommen. In der Email stand "nach ausführlicher Prüfung Ihrer Unterlagen". Was mir auffiel war, dass Deloitte das einzige Unternehmen war, bei dem ich verpflichtend mein Alter angeben musste. Alle anderen Unternehmen hatten das als "optional". Ich frage mich, ob man hier schon vorab herausgefiltert wird, wenn man in einem bestimmten Alter ist als Frau.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen Freundlichkeit und Menschlichkeit zeigen und es wäre schön, wenn der Interviewer gerne kurze Zeit nimmt, eine Feedback zu nehmen. Besonders schlecht finde ich, wenn der Interviewer sowas sagt, wie "das ist kein richtiger Beruf für Sie", nur weil man wenige Consulting Kenntnisse hat (Bewerbung für eine Trainee Stelle). Die Kenntnisse kann man sich immer aneignen, aber solche Aussage sind ganz arrogant und unsympathisch und schadet auch das Unternehmensimage.

Bewerbungsfragen

Warum Consulting, Warum Deloitte, relevante Arbeitserfahrung und Kenntnisse

Verbesserungsvorschläge

Nichts, wirklich guter Prozess. Persönliche Absage mit Tipps und Empfehlungen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf einen Werkstudentenjob beworben. Einige Tage nach Bewerbung erhielt ich die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dieses war sehr angenehm, mein CV wurde gelobt und mir wurde ein Case zur Bearbeitung nach dem Interview gegeben. Nachdem ich diesen fristgerecht bearbeitet hatte, entsprechend Zeit und Mühe investiert hatte, hieß es, Deloitte werde sich im Laufe der nächsten Woche melden.

Wider Erwarten kam jedoch absolut nichts. Nachdem mehrere Wochen verstrichen waren, hakte ich selbst nach und erhielt die Rückmeldung, dass sich für einen anderen Bewerber entschieden würde.

So vergrault man potentielle Arbeitnehmer! Wäre das Gespräch schlecht gelaufen, hätte man mir keinen Case geben sollen. Und einen Bewerber derart zu "ghosten", ist einfach eine absolute Frechheit. Ich werde mich nie wieder bei Deloitte bewerben und habe auch viele meiner Kommilitonen auf diesen Umgang aufmerksam gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich für die Stelle - Trainee Analytics Journey in Frankfurt beworben und wurde zweimal zum Telefoninterview eingeladen. Jedoch ist die Ansprechpartnerin zweimal nicht zum abgestimmten Termin gekommen und hat sich leider erst zweimal nach meiner Frage, ob das Telefongespräch noch stattfindet, gemeldet. Ich bin enttäuscht über die unprofessionelle Arbeitsweise von ihr.
Das hätte ich nicht von einem international führenden Wirtschaftsprüfungs- & Beratungsunternehmen erwartet.

Es wäre durchaus angebracht den Termin frühzeitig abzusagen oder zu verschieben.

Bewerbungsfragen

Arbeitserfahrung, warum Deloitte, von sich selber erzählen

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe eigentlich nichts zu beanstanden. Die Gesprächspartner waren allesamt sehr freundlich und die Gespräche absolut auf Augenhöhe.