391 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
391 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deloitte Deutschland Vorstellungsgespräche
Deloitte
Deutschland
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Wertschätzung - weder Absage noch Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deloitte in Düsseldorf als Referentin - Talent Relationship Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Bewerbern zeigen (sollte besonders in diesem Bereich selbstverständlich sein); sich an das halten was nach außen kommuniziert wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Äußerst wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deloitte Deutschland in München als HR I People beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Übersicht über den Recruitingprozess geben, damit man eine Orientierung hat, in welchem Schritt man sich befindet
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, bisherige Erfahrungen und Verantwortungen, Traumstelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr unkomplizierter und freundlicher Bewerbungsprozess, der als Intro beider Seiten angegangen wird. Faire Fragen!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deloitte Deutschland in Düsseldorf als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ambition, warum deloitte, warum diese Abteilung, wie beschreiben dich deine Freunde
- CV, Auslandssemester, Praktikum
- Was macht ein Eskimo mit einem Kühlschrank am Nordpol?
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Es wird einem der Himmel versprochen mit in die Irre führenden Ausschreibungen und am Ende vergeudet man nur seine Zeit.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deloitte Deutschland in Düsseldorf als SAP Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es in der Stellenbeschreibung heißt "Ihr Einstieg in die SAP Welt" und SAP Kenntnisse sind keine Pflicht sondern "...SAP Kenntnisse wünschenswert/von Vorteil/etc. dann kann man es sich stecken bei der telefonischen Absage zu behaupten "Sie erfüllen alle Anforderungen fachlich, persönlich, usw., aber ohne SAP Kenntnisse brauchen wir zu lange um Sie einzuarbeiten und das können wir uns nicht leisten". Reine Zeitverschwendung für jeden, der sich darauf freut als Quereinsteiger bei Deloitte anzufangen. Besonders nachdem ich über Monate hinweg von verschiedensten Personen aus der HR ignoriert wurde, weil ich den einzigen vorgeschlagenen Termin nicht wahrnehmen konnte und erst über die Hotline jemanden dazu bekam mir einen Ersatztermin zu geben.
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Schneller, persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deloitte in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der Person
- Erläuterung der Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die Stelle
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Unprofessional interview process. Delayed feedback.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deloitte in Berlin als ESG Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interview process should be led by a professional HR team and not Manager/Director level personnel with less experience as the candidate that applied for a position.
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Meine Bewerbungsunterlagen werden nie wieder an Deloitte gelandet
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deloitte Deutschland in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Recruter sollten den Lebenslauf des Bewerbers besser lesen, damit er seine Zeit mit unfreundliche Leute aus HR (Frau KW) nicht verschwendet. Eine sehr unprofessionelles und unfreundliches Vorstellungsgespräch hatte ich nie erlebt.
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Modernes Unternehmen mit schwachen Vorgesetzten, fehlende Wertschätzung, Gespräch gehetzt, nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deloitte Consulting GmbH in Düsseldorf als Senior Consultant Analytics beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Kommunikation im Vorfeld, das Vorstellungsgespräch in Düsseldorf war gehetzt und durch einfache Fragen untermauert, es wird nicht genau zugehört und teils falsch verstanden, man merkte die Anspannung im Team geprägt von schlechter Personalpolitik und mangelnder Wertschätzung
Fazit: Employer Branding im 21. Jahrhundert funktioniert genau anders (z.B. positives Klima schaffen, Werbung fürs Unternehmen und für die Talentauswahl machen, Spaß an der Arbeit vermitteln, Zeit mitbringen und Wertschätzung äußern). Das sind keine heute Optionen sondern Must-haves!
Bewerbungsfragen
Was kannst du uns bieten? Bitte?!
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Anderes Thema am Ende vorgeschlagen als am Anfang vereinbart - danach keine Reaktion mehr - weder Absage noch Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deloitte in Frankfurt am Main als Masterand beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Transparenz und Kommunikation und Erwartungen
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Naja
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deloitte in Frankfurt am Main als Penetration Tester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erstes Vorstellungsgespräch ist gut gelaufen und mir wurde gesagt man würde sich bei mir bzgl. eines zweiten Gespräches melden. Mehr als zwei Monate später habe ich immer noch nichts gehört. Bei KPMG hatte der ganze Bewerbungsprozess maximal einen Monat gedauert und ich hatte einen Arbeitsvertrag vorliegen.
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Wir setzen auf Transparenz
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