Deloitte 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Extrem langwierig, da der Bewerbertag von der Struktur aus der Zeit vor Corona 1 zu 1 übernommen worden ist
In virtueller Form Bewerbertag zeitlich verkürzen und komprimieren
Gruppenfallstudie ist wesentlich komplizierter in digitaler Form, möglicherweise wäre es sinnvoller hier auf 2-3 Einzelinterviews umzustellen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle als Werkstudent beworben. Ich habe sehr lange auf eine Rückmeldung gewartet. Leider habe ich keine einzige Rückmeldung oder sonstiges erhalten. Als ich meine Bewerbung dann zurückziehen wollte, da ich mich unentschieden hatte kam die Nachricht „Sie können die Bewerbung nicht zurückziehen, da sie schon als ungeeignet für die Stellen bewertet wurden“ (oder so ähnlich). Absagen sind kein Problem, aber diese Absage nicht mal zu kommunizieren ist wirklich sehr unprofessionell.
Außerdem ist das Bewerberportal wirklich schlecht gestaltet. Bei einem großen Unternehmen habe ich anderes erwartet.
Dieses Unternehmen wird keine Bewerbung mehr von mir erhalten. Wer so mit Bewerbern umgeht wird auch in den Umgang mit den Mitarbeitern nicht gut sein.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Online Stellenausschreibung - super
Online Bewerbung - ebenfalls klasse
Automatischer Bewerbungseingang bestätigt - okay
Drei Bewerbungen in 15 Monaten und NICHT EIN EINZIGES MAL GAB ES ÜBERHAUPT EINE ANTWORT
Nicht einmal eine Standard-Absage - Einfach nix.

Verbesserungsvorschläge

none

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte Ende Januar eine Zusage aus dem Fachbereich (Energy) bekommen, mit dem Hinweis der Vertragsprozess würde nun zu einer Einstellung Anfang Mai angestoßen und es könnte etwas dauern. Dann kam Corona und jegliche Kommunikation wurde über Nacht eingestellt. So blieb ich als Bewerber über 2 Monate im Dunkeln, ob und wann der Vertrag ausgestellt werden kann. Nach mehrmaligen erfolglosen Kontaktversuchen ließ man sich schließlich herab mir mitzuteilen, dass der Vertragsprozess gestoppt wurde und man es bedaure "falls es zu Missverständnissen gekommen sei".
Die alte Stelle war da schon gekündigt - ein Desaster mitten in Corona. Glücklicherweise etwas später bei einem super Arbeitgeber untergekommen. Die Diskrepanz konnte nicht größer sein und ich bin froh, dass ich nicht bei der menschenverachtenden Maschinerie namens Deloitte als eine Nummer unter vielen gelandet bin.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- einheitlich mit den Bewerbenden kommunizieren (Stellenausschreibung in Du-Form, Kommunikation in Sie-Form, virtueller Auswahltag (und da wurde es dann ganz schwierig als Bewerber) mit unterschiedlichen Angestellten sowohl in Sie- als in Du-Form

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Erstgespräch bereits vor über 2 Monaten und habe bisher noch keine Rückmeldung erhalten. Und das, obwohl man mir während des Gesprächs zugesichert hat, dass man sich schnellstmöglich wieder bei mir melden werde.
Zudem wäre es nützlich, die Ausschreibungen konkreter zu verfassen. Es wurde ausdrücklich erwähnt dass man in EINEM der aufgelisteten Bereiche Erfahrungen gesammelt haben soll. In dem Gespräch wurde dann jedoch nur genau ein Bereich in die Tiefe abgefragt, ohne die anderen Bereiche überhaupt zu erwähnen, geschweige denn sich für meinen Werdegang und Interessen zu interessieren.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen