391 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
391 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deloitte Deutschland Vorstellungsgespräche
Deloitte
Deutschland
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Desolates Bild - Es gab keinerlei (nicht mal auf mehrmaliges Nachfragen hin) Rückmeldung nach dem Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deloitte als Senior Consultant - Transaction Services beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Professionalität von Seiten der Interviewer (während und nach dem Gespräch)
- respektvoller Umgang mit Bewerbern, selbst im Falle einer Absage sollte das zu erwarten sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter, wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deloitte Deutschland in München als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Zusage direkt nach dem Bewerbertag erhielt ich Wochen später einen Anruf, es gäbe "momentan leider keine freien Stellen, aber ich könne mich jederzeit gerne wieder bewerben". Das hat den, ansonsten extrem positiven Eindruck, etwas gemindert. Schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut negativ! Untransparenter und unpersönlicher Prozess. Viel zu lange Bearbeitungszeit-die Konkurrenz schläft nicht
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deloitte in München als Consultant Financial Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde in so einem großen Unternehmen muss gerade im Bewerbungsprozess viel mehr Professionalität gezeigt werden und in der heutigen Zeit auch mehr Wertschätzung! Bei Deloitte findet man leider viel zu veraltete Strukturen und auch die Kultur die vermittelt wird sollte überarbeitet werden. Unternehmen und vorallem Unternehmensberatungen sind schon lange nicht mehr in der Vorzugsposition, dass sie sich Bewerber aussuchen können. Unternehmen müssen sich auch bei den potentiellen Mitarbeitern "bewerben" und zeigen was Sie zu bieten haben.
Der Recruitingprozess sollte deutlich verkürzt werden, zumal die Partner im Gespräch erwähnt haben, dass das Unternehmen Probleme hat genügend qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Die Konkurrenz ist deutlich schneller im Prozess.
Bewerbungsfragen
- Nach dem Telefonat habe ich 2 Tage später die Einladung zu einem Persönlichen Gespräch erhalten. Dieses fand auch erst wieder 2 Wochen später statt. (Ich musste bei der Konkurrenz bereits eine Entscheidung treffen, da wie oben genannt bereits Angebote und Arbeitsverträge vorlagen)
- Die Gesprächspartner ließen mich zunächst 10-15 Minuten warten. Dann wurde mir erläutert dass das heutige Gespräch aus Fragen & Antworten sowie einem kleinen Case bestehen würde. Da ich zu Beginn noch keine Fragen hatte, wurde sofort mit dem Case begonnen.
- Im Nachgang wurden keinerlei Fragen zu mir oder meiner Persönlichkeit gestellt.
- Ich erlaubte mir die Frage zu stellen, wie man mit der Arbeitszeit umgeht, da dies ja grundsätzlich sehr negativ dargestellt wird in der Unternehmensberatung. Daraufhin bekam ich die Antwort: " Leute die nicht Arbeiten möchten brauchen wir hier nicht!"
- Einer der beiden Gesprächspartner war in beiden Gesprächen sehr unangenehm und desinteressiert.
- Nach so einem Bewerbungsprozess hat man keine Lust mehr auf weitere Gespräche und ich persönlich möchte in so einem Unternehmen auch nicht arbeiten. Die vielen anderen Bewertungen zeigen eine sehr ähnliche/gleiche Meinung.
- Es dauerte sage und schreibe 6 Wochen, bist ich eine Einladung zu einem Telefoninterview bekommen habe bzw damit überhaupt dann erste Rückmeldung auf meine Bewerbung. Das Telefoninterview fand dann auch erst 2 Wochen später statt. Bei 3 Konkurrenten hatte ich bis zu diesem Zeitpunkt bereits Angebote und Arbeitsverträge vorliegen!!
- Die Gesprächspartner hatten keinerlei Interesse an der Persönlichkeit. Im ersten Telefoninterview, welches ca 30 Minuten dauerte, hatte ich knapp 10 Minuten um meinen Lebenslauf und Situation zu erklären. Der Rest bestand daraus, dass das Unternehmen und die Abteilung vorgestellt wurde. Mir kam es vor als würden nur Personen gesucht werden, welche möglichst schnell und viel Abarbeitung schaffen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deloitte Consulting GmbH in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schneller auf die Bewerbung reagieren, die Konkurrenz schläft nicht
Bewerbungsfragen
- Gründe für Studienwahl und Wechsel
- Interesse für den Bereich, Brainteaser, Präsentation, Englischkenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz große Katastrophe, keine Rückmeldung, selbst nach 3 Monaten und mehreren Rückfragen, per Mail und telefonisch.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deloitte Deutschland in Düsseldorf als Praktikant Audit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mails antworten, Mut zur Absage haben, Versprechen einer Rückmeldung einhalten. Wertschätzung Fehlanzeige!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unnötiger Zeitaufwand - 8 Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deloitte in Köln als It Security Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Alles & Nichts, s.u.
- Es wurden ohne Quatsch, 8 Gespräche geführt.
- Zuerst mit dem HH, das war soweit okay. Dann mit einem Manager mit technischem Hintergrund, das war auch okay. Dieser sollte aber nur meine grundsätzliche Eignung klären. Dann ging es auf Partner-Level.
- Ich hatte ein, zwei Partnere-Anrufe mit einem Herrn der menschlich sehr in Ordnung war aber als Partner eben auch einen gewissen Abstand zur Arbeit hatte. Also eine Menge Fragen offen.
- Das sollte das Bewerbungsgespräch klären. Es war nicht mein schlechtestes Gespräch aber schon sehr nah dran. Gestresst und schlecht gelaunt und nicht vorbereitet. Ohne Punkt und Komma über Deloitte erzählt aber keine Hinweise zum eigentlichen Aufgabenbereich.
- Dann nochmal Partner-Anruf, HH und als Reaktion darauf, dass ich sagte, nichts über mich sagen konnte, rief mich ein Informatiker aus dem indischen Raum an und fragte mich IT Detailfragen. Da war meine Lust auf den Job schon jenseits des Nullpunkts.
- Der Partner war ohne Zweifel sehr bemüht aber man sollte geschulte Personen in so einen Prozeß einbringen.
- Letztendlich hätte ich den Job bekommen aber bei einem Gehalt, der 15k€ unter einem anderen Angebot lag. So nicht Deloitte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unangenehmes Gespräch mit extrem schnellen Bearbeitungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deloitte in München als Professional Audit/Wirtschaftsprüfung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen der Vorbereitung auf das Gespräch, wurde mir immer wieder von Freunden und anderen externen Quellen über Deloitte erzählt wie angenehm der Bewerbungsprozess und die Atmosphäre in dem Gespräch sein soll. Das dabei die Person etc im Vordergrund steht, weswegen ich mich auch entsprechend auf so ein Gespräch vorbereitet hatte. Ich hätte nicht gedacht, dass ich mir dann Kommentare über meine Frisur, mein Alter und den Ort meines Abiturs anhören muss, auf die immer wieder zurückgekommen wird. Nicht nur ist dies nicht professionell, es gehört grundsätzlich einfach nicht mehr in ein solches Gespräch. Ich bin tatsächlich dankbar dafür, dass sie mir so unverblümt ein Bild über das Unternehmen und die dort gelebte Kultur gezeigt haben, weswegen ich tatsächlich sehr froh über eine Absage bin.
Bewerbungsfragen
- Warum sollten wir Sie einstellen?
- Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
- Warum Deloitte?
- Warum Wirtschaftsprüfung?
- Warum kein Auslandssemester?
- Warum bewerben Sie sich nicht als Personaler?
- Machen Sie sich wegen Ihres Alters keine Sorgen über Ihre Konkurrenten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung in angegebener Frist
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deloitte in Düsseldorf als Auszubildender für Anwendungsentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Eingang meiner Unterlagen, wurde ich dazu aufgefordert, einen Online-Test zu absolvieren. Daraufhin folgte eine Einladung zu einem 15-minütigen Telefongespräch, das nur zwei Tage später stattfand. Gegen Ende des Gesprächs fragte ich nach dem weiteren Ablauf des Verfahrens. Mir wurde gesagt, ich könnte in jedem Fall zeitnah, innerhalb von ein bis zwei Wochen mit einer Antwort rechnen. Dies geschah nicht. Mein Verbesserungsvorschlag: Bewerber auf dem Laufenden halten. Keine Fristen nennen, die nicht eingehalten werden können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positives Beispiel für einen transparenten, wertschätzenden und schnellen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deloitte in Köln als Analyst Systems Integration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich meine Ungerlagen im Bewerbungsportal bereitgestellt habe, wurde ich umgehend (noch am selben Tag) angerufen und zum Telefoninterview eingeladen. Das Interview war mit einer Managerin, die viel zum FB und ihrer Arbeit bei Deloitte erzählte. Im weiteren Gesprächsverlauf wurden Fragen zu meinem mein Werdegang gestellt. insgesamt war das Gespräch super interessant, schon allein weil kein Fragenkatalog abgearbeitet wurde, sondern ein richtiges Gespräch entstand/auf mich als Person eingegangen wurde. Von meiner Bewerbung bis zur Einladung zum Auswahltag verging ca.1 Monat- und das obwohl die Weihnachtzeit und einige Feiertage dazwischen lagen. Leider konnte ich am Auswahltag nicht teilnehmen, aber ich werde Deloitte als positives Beispiel, in meinem Bewerbungsprozess, in Erinnerung behalten! Riesen Lob an das HR Team- es gab für mich eine Ansprechpartnerin, die ich bei Fragen immer erreicht habe und die bereits telefonisch einen sehr sympatischen Eindruck gemacht hat! Alles in allem bin ich sehr überrascht, dass der Prozess so gut ablief und würde mich aufgrund dieser positiven Erfahrung evtl zu einem späteren Zeitpunkt erneut bewerben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Knapp 2 Monaten keine Rückmeldung erhalten. Auf Nachfrage eben falls nicht. Sehr negatives Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deloitte als Praktikantin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldungen geben, keine Standard E-Mail absagen von personen mit denen vorher kein Kontakt bestand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.