Deloitte 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zeitgerechtes Feedback für den Bewerber, dabei ist es irrelevant ob positiv oder negativ.

Verbesserungsvorschläge

Sich "stumm" schalten ist nicht die feine englische Recruitings-Weise. Sobald man das Assessment Center durchlaufen hat und am selben Tag noch die Entscheidung getroffen wird, ist das Verfahren durch. Ich habe mich nach der Zusage entschieden eine Nacht darüber zu schlafen, habe mich dann anders entschieden. Bis dahin war alles gut. Nach meiner Absage habe ich nie wieder etwas gehört. Ich sitze aktuell auf 300 € Fahrtkosten, welche die Firma bis heute (8 Wochen nach dem Vorstellungstag) noch immer nicht überwiesen hat. Sehr traurig, dass ich die Firma Deloitte so in Erinnerung behalten werde. Der Partner, mit welchem ich das Interview geführt hatte, hatte mich zunächst mit einer anderen Kandidatin verwechselt und während des persönlichen Interviews das erste Mal meinen Lebenslauf gelesen. Ein wenig mehr Vorbereitung für künftige Kollegen wäre schön. Die allgemeine Stimmung war gut, auch unter uns Kandidaten. Der Tag war komplett auf Englisch, was für mich kein Hindernis war. Ich bin froh, nach dem, wie die Firma jetzt agiert, dass ich mich selbst anders entschieden haben. Ich hoffe, dass ich auf meinen Kosten nicht sitzen bleibe. Tipp:lasst Deloitte alles buchen und direkt bezahlen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gab tatsächlich nichts auszusetzen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Grundlegend auf eine Bewerbung reagieren. Weder eine Zu- noch eine Absage zu schicken ist absolute Respektlosigkeit. Bewerber investieren viel Zeit und Aufwand in eine Bewerbung, dies sollte man wenigstens mit einer Antwort wertschätzen!

Verbesserungsvorschläge

Nicht so tun als sei man eine Top Beratung, dafür sind die 48k zum Einstieg viel zu wenig;)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im abschliessenden 4-Augen Gespräch mit dem Partner wurde von ihm mein Alter angesprochen (eigentlich ein absolutes No-Go in Bewerbungsgesprächen) und argumentiert, dass es diesbzgl. Argumentationsschwierigkeiten geben würde und mir angeboten auf freiberuflicher Basis - quasi als Scheinselbständiger - zu arbeiten. Deloitte hat sich Diversity auf die Fahnen geschrieben, dann sollte das auch Ernst genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Telefoninterview mit den Worten "Dies ist kein Bewerbungsgespräch, sondern dient nur dem Kennenlernen!" eingeleitet wird, sollte es sich auch so anfühlen. Stattdessen wird ein Fragenkatalog runtergerattert, bei dem zwischendurch Pausen enstehen, sodass man das Gefühl bekommt, der Interviewer hört eigentlich gar nicht richtig zu. Obwohl es nicht erwähnt wurde, bekam ich das Gefühl, das Gespräch wurde aufgezeichnet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich denke dass es nicht zu viel verlangt sein sollte, dem Bewerber innerhalb einer angemessenen Frist eine Rückmeldung geben zu können.