Deloitte 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund meiner Mathenote hatte ich bereits mit einer Absage gerechnet bis ich einen Tag nach Versendung meiner Bewerbung einen Anruf aus der Deloitte Zentrale in Düsseldorf erhielt und zum Online-Test zugelassen wurde. Dieser war mit keinem der vielen 0-8-15-Tests zu vergleichen. Somit schien Deloitte bereits die Spreu vom Weizen trennen zu wollen. Zwei Tage nachdem ich diesen absolviert hatte, rief mich die Zentrale erneut an und lud mich zum Telefoninterview ein. Dieses war von Anfang bis Ende unprofessionell und unangenehm. Am anderen Hörer saß eine Werkstudentin, die scheinbar mit anderen Dingen beschäftigt war und keinerlei Interesse an mir äußerte. Das Resultat: überdurchschnittlich anspruchsvoller Online-Test + Telefoninterview, gepaart mit einem riesigen Heckmeck = die Weiterleitung der Bewerbungsunterlagen an den zuständigen Fachbereich!! Solltet Ihr nicht einmal zum Test eingeladen werden, seid nicht traurig. Eure Bewerbung wäre auch nicht nach dem Telefoninterview wertgeschätzt worden.

Bewerbungsfragen

Einzige Frage während des Telefoninterviews: "Achja, zum Schluss noch, wie sind Sie überhaupt auf Deloitte aufmerksam geworden?"

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre bei beiden Gesprächen war gut, aber der Bewerbungsprozess war unglaublich unverschämt und hat den guten Eindruck komplett kaputt gemacht. Immer wieder wurde im Laufe des Bewerbungsprozesses versprochen, zeitnah Rückmeldungen zu geben (Rückmeldung ob man zum zweiten Gespräch eingeladen wird, Rückmeldung darüber, wann man eine endgültige Entscheidung mitgeteilt bekommt) es wurde sich nie dran gehalten (es wurden insgesamt 4 Termine ausgemacht, die nie eingehalten wurden), als ich mehrmals nachfragen wollte, ging keiner der Gesprächspartner ans Telefon, mir schien es als würden sie sich verstecken, wirklich unprofessionell und für eine Firma der Größe peinlich. Einzig als ich dann direkt an HR herangetreten bin, hat sich etwas bewegt. So etwas habe ich noch nie erlebt und hätte ehrlich auch nicht gedacht, dass man sich so gegenüber potentiellen Bewerbern verhält, die schon im Berufsleben stehen. Einfach unverschämt. Ich bin froh, nicht bei Deloitte zu arbeiten, denn wenn die Wertschätzung schon beim Bewerbungsprozesses "flöten geht", kann man sich denken, wie es danach weiter geht....

Verbesserungsvorschläge

Da ich selber sehr Recruitingerfahren bin, hat mich die Herangehensweise beim Telefoninterview doch sehr überrascht. Sie scheinen sich einzig und allein auf den Namen Deloitte als Benefit zu verlassen. Auf eine wertschätzende Atmosphäre wurde von Anfang an keinen Wert gelegt. Gelangweilt wurde ein Fragenkatalog an mir abgearbeitet und auf inhaltliche Rückfragen zur Tätigkeit und Abteilung in genervtem Ton reagiert.

Fazit: Ziemlich unprofessionell. Ich hätte von einer Firma wie Deloitte mehr erwartet. Bekannte haben mir im Nachhinein von ähnlichen Erfahrungen berichtet. In der Firma ist viel Nachhilfebedarf nötig, um im sich wandelnden Arbeitnehmermarkt in 1-2 Jahren, überhaupt noch Kandiaten zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war unangenehm und die Geprächspartnerinnen waren indiskret. Das Gespräch gleichte mehr einem Verhör, die Fragen waren überwiegend "Katalogfragen". Echtes Interesse an meiner Person bestand nicht. Man suchte nur eine billige Arbeitskraft.

Verbesserungsvorschläge

"Bewerbertag" mit 4 Gesprächen bei denen jeweils die gleichen Fragen gestellt wurden (muss das wirklich sein?). Obwohl ich über eine Stunde früher als zum vorgegebenen Termin eingetroffen bin, verzögerte sich der Termin um weitere 40 min, wodurch ich 1h 40 min in einer Lobby ohne Verpflegung oder Informationen zu warten hatte. Die ersten 3 Gespräche selbst auf fachlich sehr niedrigem Niveau. Zum Abschluss dann das Gespräch mit dem Partner des Bereichs, welcher herkömmliche Themen wie z.B. das Thema "Counselor" als Alleinstellungsmerkmal verkaufen wollte und auch ansonsten nicht viel anzubieten hatte. Diese Art leerer Argumente passten insgesamt zu der unpersönlichen Behandlung und haben bei mir von Beginn an den Eindruck einer geringen Wertschätzung hinterlassen. Der Tag endete weit später als angekündigt, wodurch sich auch die Heimreise deutlich verzögerte. Der gesamte Bewerbertag muss zurückblickend beinahe als unverschämt bezeichnet werden. Dass auch für die Bewerber ein solcher Tag sehr aufwändig ist, scheint hier niemanden zu interessieren. Ggf hat man es bei Deloitte aber auch nicht nötig sich hier besser zu engagieren. Insgesamt habe ich einen Eindruck von einem Unternehmen gewonnen, in welchem ich unter gar keinen Umständen arbeiten möchte oder werde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung erhielt ich eine Eingangsbestätigung. Auch mehr als 4 Monate nach der Bewerbung habe ich nie wieder etwas von Deloitte gehört. Eine Absage erwarte ich normalerweise, wenn ein Prozess nicht fortgesetzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich regulär auf der Seite von Deloitte beworben. Die Bestätigung für den Eingang der Unterlagen kam erst eine Woche später, was üblicherweise sofort nach der Bewerbung passieren sollte. Auf die Rückmeldung der Recruiting Mitarbeiter habe ich geschlagene 2 Monate gewartet. Nachdem ich in Düsseldorf angerufen habe, hat man sich noch nicht einmal entschuldigt. Ich würde sogar soweit gehen und behaupten, dass die Dame am Telefon gereizt gewirkt hat und mich eigentlich nur abwimmeln wollte. Die verantwortliche Recruiting Mitarbeiterin sei nicht da, deswegen könnte man mir gerade nicht helfen, ich solle es noch einmal am nächsten Tag versuchen. Am nächsten Tag kam dann die Absage. Man hätte die Position in der Zwischenzeit besetzt. Wie man dort mit den Bewerbern umgeht...sowas habe ich noch nicht erlebt. Riesen Frechheit.

Verbesserungsvorschläge

leider kam nach der eingegangenen E-Mail über die Bewerbung gar keine weitere Reaktion. Als ich dann nach acht Wochen nachgefragt habe, kam die Antwort, die Stelle sei inzwischen neu besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch informativ. Nach der Vertragsunterzeichnung flop!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen auf der internen Jobseite von Deloitte am 15.04.2015 hochgeladen und abgesendet, danach keine Eingangsbestätigung erhalten. Einen Monat später dort angerufen und gefragt, ob man mir helfen kann. "Keiner da, rufen Sie bitte in einer halben Stunde an". Angerufen, wieder keiner da. E-Mail an verantwortliche Recruiting Dame mit Bitte um Aufklärung geschickt und keine Antwort. Bis heute keine Antwort erhalten. Komischer Laden...