Deloitte 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war sehr schnell. Nachdem ich das Formular übers Internet abgeschickt habe, erhielt ich nach einer Woche eine Rückmeldung dass die Unterlagen noch geprüft werden. Eine weitere Woche später wurde ich zum Telefoninterview mit 2 vorgeschlagenen Terminen eingeladen.
Das Telefoninterview war sehr gut. Fachlich wurde ich richtig abgeklopft, aber es hat Spaß gemacht, sich mit dem Senior Consultant auszutauschen. Er hat mir viele Fragen zum Studium gestellt und an einigen Stellen hatten wir auch Small Talk. Es ging nicht nur um das, was ich jetzt schon kann, sondern auch um Dinge die ich mir für die Zukunft vorstelle. Der Interviewer hat sich viel Zeit für meine Fragen genommen (ca. 1,5 Std. ging das Interview) und zum Ende des Telefonates hin hat er auch etwas aus seinem Privatleben erzählt.
Kurze Zeit später erhielt ich die Einladung zum persönlichen Gespräch. Dort habe ich mit einem Projektmanager und einem Partner gesprochen. Beide waren sehr aufgeschlossen, haben mich nach Zielen und Erwartungen gefragt.
Obwohl ich eine Auswahl von mehreren Unternehmen hatte, habe ich mich für Deloitte entschieden. Die Philosophie, Kultur und inhaltliches haben mich einfach überzeugt.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Telefoninterview erfolgte zeitnah. Das Gespräch durch die Teamleiterin Recruiting war angenehm und professionell. Es gab sogar Hinweise, wie der Lebenslauf optimiert werden könne. Die Stelle wurde vorgestellt, ebenso die Erwartungen. Es wurde versucht abzuklären inwieweit Bewerber und Stelle zusammen passen könnten. Die Absage erfolgte dann auch innerhalb des angegebenen Reaktionszeitraums und persönlich durch einen kurzen Aruf mit Feedback warum die Absage erfolgt. Sehr gut, sehr professionell!

Bewerbungsfragen

Frage zur Wechselmotivation. Lücken im Lebenslauf wurden hinterfragt

Verbesserungsvorschläge

es gab ein vorstellungsgespraech...die fragenden teilnehmer waren auf stress fragen hinaus und haben keinerlei cv qualifikationen beruecksichtigt..zu beginn war klar, dass die eigentlich keine lust auf ein gespraech hatten..somit war eine schlechte stimmung schon zu beginn...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Gespräche. Leider lies die versprochene Reaktion nach dem Telefoninterview auf sich warten. Nach Nachfrage ging aber alles fix!

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde über ein Portal abgewickelt. In der Anzeige war weder eine Telefonnummer noch ein Kontakt genannt. Die Rückmeldung erfolgte immerhin nach 60 Tagen via Mail.

Verbesserungsvorschläge

Sehr zügiges Bewerbungsverfahren. Hatte mich am Samstag beworben und wurde direkt am darauffolgenden Montag vom Partner angerufen.
Bewerbungsgespräch war noch in der selben Woche am Donnerstag und habe 2 Stunden nach dem Gespräch die Zusage bekommen.
Das Gespräch war sehr angenehm und ich konnte viele Fragen stellen. Außerdem war ein aktueller Werkstudent dabei und ich konnte Fragen stellen zu den Möglichkeiten die man als Student bei Deloitte hat.
Insgesamt ein sehr vorbildliches Bewerbungsverfahren.

Verbesserungsvorschläge

Ein etwaiges Bewerbungsgespräch kann ich nicht beurteilen, dazu kam es nicht. Mir geht es bei meiner Bewertung um das wirklich katastrophale Online Bewerbungssystem. Deloitte teilt auf seiner Homepage mit, dass sie es u.a. wünschen, dass alle Unterlagen in einer PDF hochgeladen werden. Sehr verständlicher Wunsch, weil leicht zu bearbeiten und generell sehr übersichtlich. Allerdings sollte man dann auch, speziell bei Stellen, die mehr als Azubiniveau haben, den Bewerbern doch mehr als 3MB zur Verfügung stellen. Für jemanden wie mich, mit zenhjähriger Berufserfahrung, die ich auch nicht bei einem Arbeitgeber verbracht habe nicht zu schaffen, wenn man denn die Dokumente auch noch lesen will. Zudem stürzte das System immer wieder ab, so dass ich irgendwann entnervt eine Minimalbewerbung geschickt habe, diese reichte dann wohl nicht. Lag wahrscheinlich daran, dass ich es als Uniabsolvent nicht für nötig gehalten habe auch noch meine Schulzeugnisse mitzuschicken.
Es gab keinen Ansprechpartner für die Stelle, den man diesbezüglich hätte kontaktieren können und auch die Absage kam über eine unpersönliche Massenemail auf die man qua System auch nicht antworten kann. Alles in allem macht das auf mich den Eindruck einer wenig wertschätzenden Massenabfertigung. Wenn das für Deloitte so gut läuft, Glückwunsch. Stellt sich nur die Frage wie lange noch.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren straff organisiert und wurden teils auf Englisch geführt. Danach gab es eine Gruppenübung. Alles auf einen Tag verteilt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung lief über eine persönliche Empfehlung auf eine ausgeschriebene Stelle. Erst hat es über 3 Wochen gedauert, bis ich meinen ersten Interview Termin (nach aktiver Nachfrage) mit 2 Managern bekommen habe. Das Gespräch selbst verlief sehr angenehm und positiv, auch wenn nicht über meine Kernkompetenzen und Branche gefragt wurde, sondern über eine andere Branche, mit der ich in der beruflichen Laufbahn in Berührung kam. Man informierte mich, dass sie mit einem Feedback auf mich zukommen und eventuelle weitere Schritte besprechen werden. Nach 2 Tagen bekam ich telefonisch ein sehr positives Feedback und dass ich in der nächsten Runde mit einem Partner ein Gespräch führen werde und auch einen Case bekommen werde. Man würde sich mit einem Terminvorschlag an mich wenden. Nach verstrichenen 4 Wochen habe ich mich noch mal gemeldet, ob man einen Termin hätte finden können. Ich bekam eine Entschuldigung mit der Aussage, sie würden sich sofort drum kümmern und sich melden. Nach weiteren 3 Tagen wurden mir 2 Ansprechpartner mit Namen genannt, die nicht übereinstimmten mit den zuvor im Gespräch und auch im Feedback genannten Namen und auch der Ort kam mir komisch vor. Trotz Rückfrage (weil mir das komisch vorkam, ob wie beim letzten Termin besprochen ein Case zu lösen sei) kam ne Antwort, nein, es sei kein Case, sondern einfach zwei normale Vorstellungsgespräche. Nach einigen Tagen begab ich mich nun zum zweiten Gespräch. Da teilte mir der Gesprächspartner nach 10 min mit, dass mein CV nicht zu seiner Abteilung passt, dass wir hier stoppen können und nicht weiter zu unterhalten brauchen. Er würde mein CV an die zuständigen Partner weiterleiten und "ein gutes Wort einlegen", ich würde ja gut zu dem anderen Bereich passen, denn was ich gemacht habe, wäre ja durchaus interessant. (Danke). Das ist nun eine Woche her, aber bisher habe ich weder eine nachfassende Nachricht noch einen neuen Termin bekommen und gehe davon aus, dass sie sich nicht melden werden, solange ich keine Nachricht schreibe.
Ich hätte ein etwas professionelleres Vorgehen gewünscht und bedauere es sehr, denn das gab einen fetten Minuspunkt, was das Image von Deloitte angeht und nun muss ich überlegen, ob ich diese Gespräche überhaupt noch führen möchte. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr schnell zum Bewerbertag in Frankfurt eingeladen. Es fanden insgesamt 3 Gespräche statt. Diese verliefen sehr angenehm. Größtenteils ging es um meine Person, mögliche Aufgaben und Einsatzgebiete und meine Interessen. Nachdem die erste Runde bestanden war, wurde ich gebeten eine Case Study vorzubereiten. Diese sollte dann im Anschluss vor der Runde (ca. 6 Personen von Deloitte) präsentiert werden. Nachdem ein paar Rückfragen beantwortet wurden, war der Tag auch schon vorbei. Positiv war zwischendurch auch die Möglichkeit mit einem jungen Consultant zu sprechen und ihm/ihr alle möglichen Fragen (außerhalb des Bewerbungskontexts) stellen zu können. Eine Info, ob mein ein Angebot erhält erhielt man direkt im Anschluss an den Tag.

Mein allgemeiner Eindruck war sehr positiv, sehr angenehme Atmosphäre, super nette Leute und ein echtes Interesse an den Personen. Zudem eine kleine Runde von nur 3-4 Mitbewerbern.

Bewerbungsfragen

Warum man sich für diesen Bereich (in meinem Fall FS) entschieden hat. Was ich mir von dem Leben als Berater vorstelle etc.