Deloitte 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview mit HR und Fachabteilung habe ich als überaus unangenehm empfunden. Die beiden Gesprächspartner hielten es nicht für nötig für eine positive Gesprächsatmosphäre zu sorgen. Man hatte das Gefühl, dass sich beide Personen nicht wirklich leiden konnten. Das Gespräch war extrem steif. Fragen wurden einfach nach einander abgearbeitet, ohne auf die Antworten einzugehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich während meines Auslandsjahres in Melbourne, Australien bei Deloitte Deutschland beworben. Mein erstes Gespräch war über eine Telefonkonferenz, für ein zweites Gespräch wurde ich nach Sydney eingeladen. Ich bekam nicht später als 2 Tage nach den Gesprächen Feedback.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr professionell gestaltet und Atmosphäre stets angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr begeistert; der Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert. Ich habe sehr kurzfristig eine Einladung zu einem Telefoninterview erhalten, das eigentlich eine halbe Stunde dauern sollte. Das Gespräch war ein sehr gut geführter und interessanter Dialog mit zwei Führkungskräften aus dem Fachbereich, und dauerte daher fast ca. eine Stunde. Danach folgten noch zwei persönliche Interviews vor Ort. Während des ganzen Prozesses wusste ich genau über den Stand meiner Bewerbung Bescheid und habe auch ein ausführliches Feedback im Anschluss erhalten. Alles in Allem ein sehr professioneller und wertschätzender Ablauf. Nachdem ich bereits für andere große Beratungsunternehmen gearbeitet habe, kann ich sagen, dass Deloitte viel Wert auf eine persönliche Note im Bewerbungsgespräch legt und der Mensch im Vordergrund steht. Ich bin wirklich sehr zufrieden! Ich habe mich stets rundum wohl gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr chaotischer Bewerbungsprozess. Am nervigsten war, dass ich jeweils mindestens 10 mal anrufen musste um Jemanden zu erreichen, da nur selten Jemand ans Telefon ging und es auch keine Mailbox gab und mich auch Niemand zurück gerufen hat. Auch bis die Termine standen war es ein langer Weg. Das erste Gespräch hat fast 3 Stunden gedauert. Mir wurde vorher nicht mitgeteilt mit wem ich das Gespräch führe. Erst gab es ein Interview mit zwei Managern, dann ein Interview mit zwei Senior Managern und dabei musste ich eine Fallstudie auf englisch bearbeiten und präsentieren, dazu wurden dann Fragen gestellt. Fand es schade, dass man da die Qualifikationen abgeprüft hat, die ich eigentlich schon bewiesen habe durch Zeugnisse & Co., so ist die Zeit vergangen ohne, dass ich für mich etwas erfahren konnte über Deloitte und die Abteilung, wusste danach nur, dass ich gut präsentieren kann. Also, wer mal üben will vorzutragen, der sollte das erste Gespräch mitnehmen.
Danach wurde ich in der Abteilung rumgeführt und allen vorgestellt. Fand den Teil sehr nett und auch gut, dass ich mir die Büros ansehen konnte. Das zweite Gespräch fand dann 2 Wochen später mit dem Partner statt. Dann erhielt ich die Absage mit der Begründung, dass ich nicht genug Berufserfahrung hätte. Man war aber bereit mich auf eine niedrigere Stelle einzustellen.
Also ich meine, die Zeit hätte man sich dann echt sparen können. Zuerst sollte einen immer der Partner kennen lernen, sonst verliert man nur unnötig mehrere Stunden seines Lebens. Und vor allen Dingen, das zweite Gespräch war garnicht vorbereitet von ihm. Also meinen CV hätte er sich doch hoffentlich vorher durchlesen können, da wäre ihm dann auch aufgefallen, dass ich eben nur die angegebene Berufserfahrung habe. Insgesamt kam mir das Ganze dort sehr chaotisch vor und intransparent. Ich bin jetzt bei einer anderen Big 4 und dort lief es viel strukturierter ab.
Ich würde mich in diesem Leben sicher nicht noch einmal bei Deloitte bewerben, denn mir ist Strukturiertheit wichtig. Die Firma ist mir einfach zu unorganisiert. Wobei ich zur Verteidigung von Deloitte anführen muss, dass sie sich gerade in einer besonderen Situation befinden, da derzeit sehr viele Partner und Mitarbeiter die Firma verlassen haben. Vielleicht wird das in den nächsten Jahren dort wieder besser.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beworben hatte ich mich auf eine Stelle im Corporate Finance. Die Einladung kam ca. 2 Monate nach meiner Bewerbung. Das Interview fand in Baden-Württemberg statt. Erst gab man mir ein positives Zeichen zur vorbehaltlichen Zusage. Doch dies erwies sich leider dann als völlig falsch. Ich wartete ca. 4 Wochen auf ein zweites Gespräch, die dann ca. 200km in einer anderen Stadt stattfand. Die Absage kam 4 Tage später. Sehr enttäuschend. Zumal die Stelle zu 100% auf mich und umgekehrt zugeschnitten war. Die Tatsache, dass man mir eine Art mündliche Zusage gab, gibt dieser Absage noch seinen letzten schlechten Beigeschmack! Zumal "...man sich auf eine gute Zusammenarbeit..." gefreut hatte. Nun ja...

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich über acht Wochen keine Reaktion auf meine Onlinebewerbung bekam habe ich mich selbst per E-Mail ans Recruiting gewandt, um dann nach einigen Tagen eine Standardabsage per E-Mail zu bekommen. Wenn sich jemand mein Profil genau durchgelesen hätte wäre aufgefallen, dass es ziemlich gut gepasst hätte. Schade - schwache Vorstellung, Deloitte.

Verbesserungsvorschläge

Absagemail kam mit reinen Floskeln ohne inhaltliche Begründung und wurde von einem zentralen Mailserver verschickt, so dass eine Rückfrage über die Gründe unmöglich war.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden an einem Termin vier verschiedene Gespräche geführt, wobei ich die Atmosphäre in allen Gesprächen als angenehm empfunden habe. Ich hatte das Gefühl, dass meine Gesprächspartner mich persönlich kennenlernen wollten. Auch auf meine Fragen wurde sehr ausführlich geantwortet.

Verbesserungsvorschläge

zielführende, sehr nette Gespräche und schwere Gruppenübung

Bewerbungsfragen

2 Gespräche, Gruppenübung und anschließender Präsentation mit der Gruppe